Kto i jakie składki na ubezpieczenie opłaca za pracownika

Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub na podstawie spółdzielczej umowy o pracę. Pracownik podlega przez cały czas trwania stosunku pracy obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom społecznym, czyli ubezpieczeniu: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu, wypadkowemu. Obowiązek podjęcia ubezpieczeniom społecznym pracownika powstaje z chwilą nawiązania stosunku pracy a ustaje z dniem ustania stosunku pracy. Pracownik podlega również ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Polecamy: INFORLEX.PL Księgowość i Kadry

Ubezpieczenie chorobowe

Składka na ubezpieczenie chorobowe pracowników wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru. Jest to jedyna składka opłacana w całości przez pracownika.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla pracowników.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na newsletter

Podleganie ubezpieczeniu chorobowemu powoduje, że pracownik ma prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą oraz ma prawo do świadczeń z tytułu macierzyństwa. Pracownikowi przysługuje uprawnienie do: zasiłku chorobowego, zasiłku wyrównawczego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego oraz do zasiłku opiekuńczego.

Ubezpieczenie emerytalno-rentowe

Wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc. podstawy wymiaru. Natomiast wysokość składki na ubezpieczenie rentowe wynosi 6 proc. podstawy wymiaru.

Składkę na ubezpieczenie emerytalne pokrywają w równych częściach pokrywają pracodawca i pracownik po 9,76 proc. Składka jest dzielona, a mianowicie 12,22 proc. księgowane na indywidualnym koncie ubezpieczonego w ZUS zaś 5 proc. księgowane jest na indywidualnym subkoncie prowadzonym przez ZUS. Pozostała część czyli 2,3 proc. odprowadzane jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do wybranego przez pracownika otwartego funduszu emerytalnego. Składka w całości jest przekazywana do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w przypadku pracowników, którzy nie wybrali otwartych funduszy emerytalnych.

Forum Kadry

Składka na ubezpieczenie rentowe pracownika wynosi 6 proc. Jest finansowana przez pracownika w wysokości 1,5 proc., a przez pracodawcę w wysokości 4,5 proc.

Premier w swoim expose zaproponował podniesienie składki na ubezpieczenie rentowe dla pracodawców o 2 punkty procentowe. Składka dla pracowników miałaby pozostać na dotychczasowym poziomie.