REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnienie obywatela Białorusi na stanowisko kierowcy autobusu w komunikacji miejskiej - dokumenty

Subskrybuj nas na Youtube
Zatrudnienie obywatela Białorusi na stanowisko kierowcy autobusu w komunikacji miejskiej - dokumenty
Zatrudnienie obywatela Białorusi na stanowisko kierowcy autobusu w komunikacji miejskiej - dokumenty
Solaris

REKLAMA

REKLAMA

Jakie dokumenty powinien posiadać obywatel Białorusi, którego planuje się zatrudnić na stanowisko kierowcy autobusu w komunikacji miejskiej?

Ważne!
Szereg formalności niezbędnych do zatrudnienia obywatela Białorusi będzie musiał wypełnić podmiot zatrudniający. Niezależnie od powyższego należy przyjąć, że obywatel Białorusi który został wybrany w ramach rekrutacji na przyszłego kierowcy autobusu komunikacji miejskiej będzie musiał posiadać dokument tożsamości jak również niezbędne uprawnienia do kierowania pojazdami (odpowiednik polskiego prawo jazdy kategorii D). Ponieważ zawód kierowcy pojazdu samochodowego przeznaczonego konstrukcyjnie do przewozu powyżej 5 osób łącznie z kierowcą w zarobkowym transporcie drogowym jest w Polsce zawodem regulowanym, warto uzyskać dodatkowe informacje w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych w Ministerstwie Edukacji i Nauki.

REKLAMA

Autopromocja

Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce

Praca wykonywana na terenie Rzeczpospolitej Polskiej może być świadczona zarówno przez obywateli polskich jak również przez cudzoziemców. W przypadku pierwszej z powyższych kategorii osób kwestie związane z zatrudnianiem regulowane są w podstawowym źródle prawa pracy jakim jest kodeks pracy. W przypadku cudzoziemców należy odwołać się do przepisów dodatkowych uregulowanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zatrudnienie obywatela Białorusi jako kierowcy w komunikacji miejskiej - dokument tożsamości, prawo jazdy

REKLAMA

Odnosząc się bezpośrednio do wątpliwości o których mowa w pytaniu należy w pierwszej kolejności zauważyć, iż duża część postępowania w sprawie zatrudnienia obywatela Białorusi będzie leżała po stronie podmiotu zatrudniającego. Należy bowiem pamiętać, że cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej jeżeli spełnia kryteria o których mowa w art 87 ustawy o promocji zatrudnienia.

Przepisy nie regulują w sposób bezpośredni z zakresu dokumentów jakie powinna posiadać osoba ubiegająca się o zatrudnienie w charakterze kierowcy autobusu komunikacji miejskiej będąc jednocześnie obywatelem Białorusi. Z całą pewnością osoba taka musi posiadać ważny dokument tożsamości zawierający dane osobowe niezbędne do podjęcia zatrudnienia w zakresie imienia i nazwiska, płci, daty urodzenia obywatelstwa, nazwę, serię, numer, datę wydania i datę ważności dokumentu podróży, numer wizy lub karty pobytu oraz okres ważności tego dokumentu, jeżeli przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dane dotyczące podstawy prawnej pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

REKLAMA

Uwzględniając fakt, iż do wykonywania zawodu kierowcy komunikacji miejskiej nie jest wystarczające zapewnienie szkolenia z zakresu BHP należy przyjąć że kluczowym dokumentem będzie ważne prawo jazdy - odpowiednik polskiego prawa jazdy kategorii D. Niezależnie od powyższego dobrze mieć świadomość że kierowca pojazdu samochodowego przeznaczonego konstrukcyjnie do przewozu powyżej 5 osób łącznie z kierowcą w zarobkowym transporcie drogowym należy do zawodów regulowanych. Tym samym warto uzyskać dodatkowe informacje w sprawie ewentualnego postępowania w zakresie uznawania kwalifikacji w Ministerstwie Edukacji i Nauki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W praktyce osoba ubiegająca się o stanowisko kierowcy autobusu komunikacji miejskiej może posiadać wydane na terenie Białorusi orzeczenie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy - wydane w ramach obowiązujących na terenie Białorusi badań profilaktycznych, jak również szkolenie bhp zrealizowane zgodnie z białoruskimi przepisami. Niezależnie od powyższego właściwym postępowaniem będzie zapewnienie osobie przyjmowanej do pracy wstępnych badań profilaktycznych oraz szkolenia bhp na podstawie przepisów obowiązujących na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.

Podstawa prawna: art. 84-90e ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2022 r., poz. 690).

Sebastian Kryczka

Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFORLEX

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA