Wypowiedzenie umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy

Czym jest umowa na czas wykonywania określonej pracy

Umowa zawarta na czas wykonywania określonej pracy jest rodzajem umowy terminowej. Zawierana jest w celu świadczenia przez pracownika pracy oznaczonego rodzaj i w oznaczonym okresie.

Autopromocja

Jak sama nazwa wskazuje, umowa zawierana przez pracownika i pracodawca na czas wykonywani określonej czynności ulega rozwiązaniu po dokonaniu przez pracownika wskazane czynności.

Zobacz: Tolerowanie złego zachowania pracownika a dyscyplinarka

Dopuszczalność wypowiedzenia

W przypadku umów zawieranych na czas wykonywania określonej pracy nie ma możliwości wcześniejszego jej wypowiedzenia. Umowy na czas wykonywania racy kończą się z dniem całkowitego wykonania określonych prac. Jednakże umowę tą można zakończyć wcześniej poprzez rozwiązanie jej bez wypowiedzenia lub wygaśnięcie na zasadach ogólnych.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Jest jedna wyjątkowa sytuacja, kiedy można wypowiedzieć umowę zawartą pomiędzy pracownikiem i pracodawcą na czas wykonywania określonej pracy. Ma to miejsce w przypadku ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

Zobacz serwis: Rozwiązanie bez wypowiedzenia

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź