REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

MSWiA: Zamiast podwyżki 15% dla 60 000 policjantów dodatek mieszkaniowy w trzyletnim okresie przejściowym. W 2025 r. obniżka o 60%

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
MSWiA: Zamiast podwyżki 15% dla 60 000 policjantów dodatek mieszkaniowy w trzyletnim okresie przejściowym. W 2025 r. obniżka o 60%. Policjanci protestują
MSWiA: Zamiast podwyżki 15% dla 60 000 policjantów dodatek mieszkaniowy w trzyletnim okresie przejściowym. W 2025 r. obniżka o 60%. Policjanci protestują
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Prawie każdy policjant otrzyma dopłatę do mieszkania (prawdopodobnie wyłączone są mieszkania od MSWiA). Do 1800 zł miesięcznie. Większość mniej - minimalna kwota 630 zł miesięcznie. Ale tak dopiero od 2027 r. A w 2025 r. obniżka aż o 60%. Dlatego policja szykuje się do protestów. Kwoty świadczenia są obliczane poprzez analogię do żołnierzy - policja ma zostać zrównana z wojskiem. 

Policjanci nie zgadzają się na trzyletni okres przejściowy dla nowego świadczenia mieszkaniowego, czyli wypłatę 40% jego wartości w 2025 r. i 75% w 2026 r. I dopiero od 2027 r. 100%.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Dopłaty do mieszkania dla prawie każdego policjanta - od 630 zł do 1800 zł (ale dopiero w 2027 r.)

O tej propozycji rządu informuje Zarząd Główny NSZZ Policjantów. Związkowcy prowadzą negocjacje co do podwyżki uposażeń w 2025 r. o 15% zamiast zapisanych w budżecie 5%. W mojej ocenie nie mają szans na sukces. Związkowcy też tak chyba oceniają. I skupili się na świadczeniach dodatkowych. Starają się o wprowadzenie zasady, że jest progresja w ustaleniu wysokości dodatku służbowego do minimalnego poziomu 10% uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. I chcą świadczeń mieszkaniowych.

Ważne

Świadczenie mieszkaniowe ma otrzymać zarówno policjant, który wynajmuje mieszkanie jak i jest jego właścicielem

W przypadku policjantów, którzy wynajmują mieszkania cel świadczenia nie budzi wątpliwości. Policjant, który podejmuję czasową służbę w Warszawie musi wynająć mieszkanie za 3000 zł. Jeżeli ma ponieść ten koszt samodzielnie, to często służba w Warszawie nie ma ekonomicznego sensu. Część osób uzna za kontrowersyjne dopłaty dla czynszów dla policjantów posiadających własnościowe mieszkania. Zobaczymy w jakim kierunku pójdzie debata publiczna.

MSWiA: Oferujemy policjantom dopłaty do czynszu mieszkań 630 zł - 1800 zł (miesięcznie). Ale z obniżką aż o 60%. [Model kroczący w policji]

Według relacji Zarządu Głównego NSZZ Policjantów 15 listopada 2024 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zaproponowało policjantom świadczenie mieszkaniowe. Warunki brzegowe tej propozycji są takie:

REKLAMA

Zasada 1) Policyjne świadczenie mieszkaniowe będzie oparte o zasady dla wojska (dla podobnego świadczenia). W praktyce około 100 000 żołnierzy pobiera dodatek od 450 do 1500 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasada 2) Od 1 stycznia 2025 roku świadczenie wyniesie miesięcznie od 630 zł do 1800 zł. 

Zasada 3) Kwoty z przedziału 630 zł do 1800 zł będą jednak obowiązywały dopiero od 2027 r. (ta sama zasada co przy rencie wdowiej)

Zasada 4) W 2025 r. świadczenie wyniesie 40%, w 2026 r. – 75%, 2027 – 100%.

Przykład

Przykład

Świadczenie ma wynieść 800 zł w 2027 r. W 2025 r. zostaje obniżone o 60% do 320 zł. To jest szokująca obniżka i trudno się dziwić, że policjanci protestują

 

Opinia związków zawodowych policjantów o świadczeniu mieszkaniowym dla żołnierzy

Związkowcy odnoszą się do obecnych zasad obowiązujących żołnierzy. Liczą, że takie same zasady będą dla policjantów. Protestują przeciwko mechanizmowi kroczącemu:

Zmianie ulegnie tzw. współczynnik świadczenia, które różnią się pomiędzy garnizonami. Od 1 stycznia 2025 roku wysokość stawki podstawowej świadczenia mieszkaniowego wynosi 300 zł. Natomiast współczynnik świadczenia wyniesie od 2,1 do 6,0 i jest uzależniony od garnizonu, w którym żołnierz pełni służbę wojskową. Po przeliczeniu świadczenia dla żołnierzy zawodowych wyniesie od 630 zł do 1800 zł w zależności od garnizonu. Najwyższe świadczenie w kwocie 1800 zł dostępne będzie dla żołnierzy zawodowych stacjonujących w warszawskim garnizonie. - Ten przepis, z identycznymi przelicznikami będzie zaimplementowany w Policji. Dotyczy wszystkich policjantów łącznie z tymi, którzy skorzystali z pomocy na remont mieszkania. I dla przykładu, najwyższy wzrost świadczenia – 420 zł – nastąpi w Katowicach, gdzie zwiększono je z 660 do 1080 zł. Ale sporą różnicę, bo 360 zł, odczują też żołnierze służący w Pruszczu Gdańskim (podwyżka do 1170 zł), Goleniowie (1110 zł) . Wzrost świadczenia o 330 zł czeka wojskowych mieszkających w Żaganiu (900 zł), Bolesławcu (1020 zł), Darłowie (990 zł), Krakowie (1290 zł). Wszystkie centrale związkowe, biorące udział w negocjacjach odniosą się do tej propozycji po weekendzie. Dla wszystkich nieakceptowalne jest wdrażanie tego oczekiwanego przez środowisko rozwiązania w trzyletniej perspektywie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

800 plus dla seniorów to dług wychowawczy? Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o dodatek trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci?

Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o wsteczne 800 plus trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci? Poniżej opisujemy historię Pani Anny, która widzi, że młodsze rodziny otrzymują 800 zł miesięcznie na każde dziecko – bez żadnych progów dochodowych. „Czy nasze wysiłki nie liczyły się?” pyta Pani Anna, podczas spotkania Stowarzyszenia Emerytów: „Czy my wychowaliśmy dzieci za darmo dla państwa? Dzisiaj ich podatki finansują budżet – a my otrzymujemy emeryturę, która się nie wystarcza na życie.”. Co dalej z 800 plus dla seniorów?

REKLAMA

Nawet 50 tysięcy kary i do 6 tysięcy mandatu za pracownika – o tym nie wiedzą pracodawcy

Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna otrzymały szersze uprawnienia kontrolne, w tym możliwość nakładania kar, mandatów i kierowania wniosków o ukaranie do sądu. W ograniczaniu nielegalnego zatrudnienia mają pomóc również nowe zasady dla agencji pracy m.in. 2-letni okres karencji dotyczący świadczenia usług na rzecz zatrudniania cudzoziemców. O czym jeszcze muszą wiedzieć pracodawcy, którzy w szczególnie gorącym okresie przedświątecznym szukają rąk do pracy „na już”?

Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Wraz z wdrożeniem unijnej Pay Transparency Directive, europejskie firmy stają przed dużym wyzwaniem. W Polsce problem nierówności płacowych wciąż jest znaczący, według „Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024” nieskorygowana luka płacowa wyniosła 13%, a w 2025 r. średnia różnica między wynagrodzeniem kobiet, a mężczyzn wynosiła 7,8%. Co zatem dalej? Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Lista kontrolna PIP: pomoc dla pracodawców w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Ma ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych

Lista kontrolna przygotowana przez PIP i związki zawodowe ma pomóc pracodawcom w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Celem tej inicjatywy jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych w sytuacjach, kiedy powinna być zawarta umowa o pracę.

Grudzień 2025: kalendarz do druku (PDF). Pobierz i wydrukuj

Grudzień 2025: darmowy kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Grudzień 2025 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w tym miesiącu? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

REKLAMA

Grudzień 2025 inny niż zwykle: dni wolne i godziny pracy [Kalendarz]

Grudzień 2025 roku jest inny niż zwykle. Jak zmieniają się dni wolne od pracy i niedziele handlowe w ostatnim miesiącu roku? Jak liczyć godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2025 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.

Czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop między Świętami a Nowym Rokiem? W jakich przypadkach?

Okres między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem to czas, kiedy w wielu firmach robi się spokojniej. Dla pracowników oznacza to możliwość odpoczynku i spokojnego planowania przerwy świątecznej. Dla pracodawców – moment zastanowienia się, czy mogą wysłać pracownika na urlop „na siłę”. Prawo jasno określa granice, a ich znajomość pozwala uniknąć nieporozumień i stresu w tym wyjątkowym okresie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA