REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co daje nowe święto 12 kwietnia? Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Co daje nowe święto 12 kwietnia? Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026
Co daje nowe święto 12 kwietnia? Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

To już oficjalne: 12 kwietnia zostaje wpisany do kalendarza jako nowe święto państwowe. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026 r. Ponad sto lat po wydarzeniach z 1919 roku Polska wreszcie w sposób formalny odda hołd bohaterom, którzy poświęcili swoje zdrowie dla Ojczyzny. Podpisana właśnie ustawa wprowadza zmiany w wykazie świąt państwowych, dlatego wiele osób zaczyna się zastanawiać, czy 12 kwietnia będzie z tego powodu dniem wolnym od pracy.

rozwiń >

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Dniem wolnym od pracy? Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

12 lutego 2026 roku Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał ustawę ustanawiającą 12 kwietnia świętem państwowym – Dniem Inwalidy Wojennego. To pierwszy raz w historii RP, gdy ta szczególna grupa społeczna zostaje uhonorowana świętem o tak wysokiej randze.

REKLAMA

REKLAMA

Dlaczego akurat 12 kwietnia?

Data nie jest przypadkowa. Wybór padł na dzień upamiętniający I Zjazd Zjednoczeniowy Związku Inwalidów Wojennych RP, który odbył się w dniach 12-17 kwietnia 1919 roku. To wydarzenie miało fundamentalne znaczenie dla organizacji i wsparcia osób, które w wyniku działań wojennych doznały trwałego uszczerbku na zdrowiu.

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026 r. Cel i znaczenie nowego święta

Ustawa ma na celu wyrażenie szacunku dla cierpienia, odwagi i poświęcenia inwalidów wojennych. To grupa, która do tej pory nie doczekała się odpowiedniego uhonorowania na poziomie państwowym, mimo fundamentalnego wkładu w walkę o niepodległość i obronę Polski.

Nowe święto ma również wymiar edukacyjny – pozwoli szerzej propagować zarówno zasługi inwalidów wojennych, jak i zwracać uwagę na ich potrzeby, które państwo polskie powinno zaspokajać wobec obywateli, którzy poświęcili swoje zdrowie dla kraju.

REKLAMA

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

12 kwietnia nowym świętem państwowym. Prezydent RP podpisał ustawę 12 lutego 2026

Shutterstock

Kim są inwalidzi wojenni?

Z uzasadnienia do projektu ustawy wynika: "Inwalidzi wojenni to grupa społeczna szczególnie ważna dla Narodu i Państwa Polskiego. Historia Narodu Polskiego od zarania dziejów naznaczona jest licznymi konfliktami zbrojnymi, dlatego też inwalidztwo wojenne jest zjawiskiem dobrze znanym w w naszej tożsamości narodowej i państwowej. Szczególne nasilenie walk i zwiększenie ich intensywności w XX wieku – trzy powstania śląskie, Powstanie Wielkopolskie, wojna polsko-bolszewicka, I i II Wojna Światowa – wzbudziły w społeczeństwie potrzebę utworzenia struktur, organizacji, zapewniających należną opiekę i wsparcie obrońcom Rzeczypospolitej, których życie zmieniło się na zawsze przez rany i kontuzje poniesione w imię patriotyzmu, konieczności obrony wolności i niepodległości ukochanej Ojczyzny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Faktem jest, że to Związek Inwalidów Wojennych RP pozostaje najstarszą organizacją grupującą rannych weteranów, byłych żołnierzy i partyzantów oraz członków ich rodzin. Pierwsze koła ZIW powstały na terenie Galicji w 1917 r. początkowo jako Komitet Inwalidów Żołnierzy i Klub Oficerów Inwalidów, stanowiąc zalążki samodzielnego ruchu inwalidzkiego na ziemiach polskich. Kolejne struktury, które weszły potem w skład organizacji to powstałe w 1918 r. w Wielkopolsce Gospodarcze Zrzeszenie Poznańskich Inwalidów Wojennych i Związek Towarzystw Kalek i Byłych Wojaków Polaków. Organizacje zrzeszające inwalidów wojennych niezależnie powstawały również na terenach dawnego Królestwa Polskiego, a w następnych latach również na Kresach II RP jako Centralny Związek Inwalidów Wojennych. Zjednoczenie szybko rozwijających się struktur dopełniło się w dniach 12-17 kwietnia 1919 roku na I Ogólnokrajowym Zjeździe Inwalidów Polskich w Warszawie, kiedy to oficjalnie powołano do życia Związek Inwalidów Wojennych RP.

Inwalidzi Wojenni są szczególną grupą osób, którym z uwagi na zasługi, należy się indywidualne traktowanie, szacunek i troska ze strony Państwa Polskiego, a także szczególne upamiętnienie, bo ich walka nie skończyła się wraz z końcem bitwy czy wojny, ale toczy się do końca ich dni. Niesie to jeszcze jedno bardzo ważne przesłanie – ukazuje, że inwalidztwo nie wyklucza z życia społecznego i zawodowego, nie dyskwalifikuje z istnienia w przestrzeni publicznej, zmienia perspektywę, ale jej nie odbiera. Ci żołnierze, pomimo poniesionych ran i często znacznego uszczerbku na zdrowiu, nie poddali się, kończyli szkoły, podejmowali zatrudnienie, zakładali rodziny, brali udział odbudowie Państwa Polskiego, jednocześnie pracując społecznie na rzecz Kolegów i Koleżanek, bo jak pisał jeden z pierwszych prezesów ZIW Kol. Marian Kantor „inwalida wojenny prócz swej krwi i zdrowia potrafi położyć na niwie krajowej i trochę pracy i najlepsze intencje."

Co dla inwalidów wojennych?

Ustawa z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin określa m.in. zakres zaopatrzenia, które przysługuje inwalidom wojennym; inwalidom wojskowym; członkom rodzin, pozostałym po żołnierzach poległych, zmarłych lub zaginionych w czasie służby wojskowej oraz po inwalidach wojennych i wojskowych.

Zaopatrzenie dla ww. grup obejmuje świadczenia pieniężne i świadczenia w naturze. Do świadczeń pieniężnych zaliczamy:

  • dawniej rentę inwalidzką - teraz rentę z tytułu niezdolności do pracy
  • rentę rodzinną,
  • dodatki do rent,
  • zasiłek pogrzebowy,
  • świadczenie pieniężne, o którym mowa w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o świadczeniu pieniężnym przysługującym członkom rodziny funkcjonariuszy lub żołnierzy zawodowych, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą albo podjęciem poza służbą czynności ratowania życia lub zdrowia ludzkiego albo mienia (Dz. U. poz. 658);

Świadczenia w naturze to:

  • świadczenia lecznicze i położnicze,
  • protezowanie,
  • przysposobienie zawodowe,
  • pobyt w domu rencistów.

Czy 12 kwietnia to dzień wolny od pracy?

Choć 12 kwietnia zyskuje status święta państwowego, nie będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Oznacza to, że pomimo oficjalnego charakteru święta, Polacy będą normalnie pracować i uczęszczać do szkół (chyba, że wypadnie to w sobotę czy niedzielę). Decyzja ta wynika z postanowień ustawy, która wyraźnie rozróżnia święto państwowe od dnia wolnego od pracy w rozumieniu przepisów z 1951 roku.

Z ustawy wynika: "W uznaniu zasług i poświęcenia osób, które w wyniku działań wojennych lub służby wojskowej doznały trwałego uszczerbku na zdrowiu, wyrażając szacunek dla ich cierpienia, odwagi i poświęcenia na rzecz Ojczyzny, stanowi się, co następuje: Art. 1. Ustanawia się dzień 12 kwietnia Dniem Inwalidy Wojennego. Art. 2. Dzień Inwalidy Wojennego jest świętem państwowym. Art. 3. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia."

Kiedy ustawa wejdzie w życie?

Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Oznacza to, że pierwsze oficjalne obchody Dnia Inwalidy Wojennego jako święta państwowego odbędą się już 12 kwietnia 2026 roku.

Podsumowując, ustanowienie Dnia Inwalidy Wojennego jako święta państwowego to symboliczne uznanie długu wdzięczności wobec tych, którzy zapłacili najwyższą cenę za wolność Polski – cenę własnego zdrowia. Choć 12 kwietnia nie będzie dniem wolnym od pracy, jego status święta państwowego podkreśla wagę, jaką państwo polskie przywiązuje do pamięci o bohaterach wojennych. To ważny krok w kierunku godnego uhonorowania grupy społecznej, która przez ponad sto lat czekała na takie uznanie.

Co ustanowiono na dzień 12 kwietnia w Polsce?

Ustanowiono święto państwowe – Dzień Inwalidy Wojennego. Ustawę o ustanowieniu Dnia Inwalidy Wojennego podpisał Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej 12 lutego 2026 r.

Dlaczego 12 kwietnia wybrano na Dzień Inwalidy Wojennego?

Data 12 kwietnia upamiętnia I Zjazd Zjednoczeniowy Związku Inwalidów Wojennych RP z dni 12–17 kwietnia 1919 roku, wydarzenie o fundamentalnym znaczeniu dla organizacji i wsparcia inwalidów wojennych.

Czy 12 kwietnia, Dzień Inwalidy Wojennego, jest dniem wolnym od pracy?

12 kwietnia nie będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Polacy będą normalnie pracować i uczęszczać do szkół, chyba że 12 kwietnia wypadnie w sobotę lub niedzielę. Wynika to z postanowień ustawy rozróżniającej święto od dnia wolnego z 1951 r.

Kiedy ustawa o Dniu Inwalidy Wojennego wejdzie w życie i kiedy pierwsze obchody?

Ustawa o ustanowieniu Dnia Inwalidy Wojennego wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Pierwsze oficjalne obchody odbędą się 12 kwietnia 2026 roku.

Jaki jest cel i znaczenie ustanowienia Dnia Inwalidy Wojennego?

Ustawa o ustanowieniu Dnia Inwalidy Wojennego wyraża szacunek dla cierpienia, odwagi i poświęcenia inwalidów wojennych. Święto ma także wymiar edukacyjny: propaguje zasługi i zwraca uwagę na potrzeby, które państwo polskie powinno zaspokajać.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PESEL UKR: do kiedy legalny pobyt w Polsce? Legalizacja pobytu cudzoziemców - co warto wiedzieć? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego

Co warto wiedzieć o legalizacji pobytu cudzoziemców? Do kiedy legalny pobyt w Polsce mają obywatele Ukrainy z PESEL UKR? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego.

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI. Co pracodawca musi zmienić, aby unikać błędów?

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI w toku procesu rekrutacyjnego. Zaczynają tworzyć CV pod kątem kompetencji faworyzowanych przez sztuczną inteligencję. W konsekwencji pracodawcy ciężko ocenić faktyczne zdolności przyszłego pracownika. Co trzeba zmienić, aby uniknąć błędów?

Koniec przypadkowych benefitów tylko po to, aby dobrze wyglądały w ogłoszeniu o pracę. Co przesądza o wyborze pracodawcy?

Koniec przypadkowych benefitów tworzonych tylko po to, aby dobrze wyglądały w ogłoszeniu o pracę. Co dziś realnie przesądza o wyborze pracodawcy? Jakie nietypowe benefity pracownicze spotyka się w ogłoszeniach o pracę w 2026 r.?

Dział HR, który buduje poczucie bezpieczeństwa

Rozmowa z Anną Dębicką-Rasiak, członkiem zarządu ds. personalnych w Lidl Polska, o kulturze organizacyjnej opartej na szacunku, inkluzywności i realnym wsparciu pracowników.

REKLAMA

MRPiPS: Skrócony czas pracy jest szczególnie ważny dla osób z niepełnosprawnościami

W pilotażu skróconego czasu pracy biorą udział również osoby z niepełnosprawnościami. Zapytaliśmy zatem ministerstwo rodziny o to jak krótsza praca wpłynęłaby na sytuację takich osób i ich aktualne prawa.

5-10 tys. zł w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie z nowymi przepisami o wynagrodzeniach?

5-10 tys. zł to najczęstsze zarobki podawane w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie dziś z nowymi przepisami o wynagrodzeniach i stanowiskach neutralnych płciowo w ofertach pracy?

Raport dot. luki płacowej od 2027 r. co roku lub raz na 3 lata. Nowy obowiązek pracodawcy z dyrektywy płacowej

Nowe przepisy o raporcie dotyczącym luki płacowej będą funkcjonowały od 2027 r. Dyrektywa płacowa wymaga implementacji do krajowego porządku prawnego regulacji w sprawie zwiększenia transparentności wynagrodzeń pracowników. Głównym celem jest niwelowanie luki płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn ma tych samych stanowiskach lub wykonujących pracę tej samej wartości. Którzy pracodawcy będą sporządzali raport co roku, a którzy raz na 3 lata?

Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?

Badania lekarskie pracowników to profilaktyczne badania z zakresu medycyny pracy. Kodeks pracy przewiduje, że każdy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania, a za ich wykonanie w całości płaci firma. Dopuszczenie do pracy osoby bez ważnego orzeczenia jest zabronione.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. będzie jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej na zleceniu. Nie będzie to minimalna podwyżka, a ostateczna najniższa krajowa w 2027 r. nie może być niższa od propozycji Rady Ministrów.

Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien odpowiadać prognozowanej średniorocznej inflacji w 2027 r., czyli 2,5 proc. - ocenił prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz. Zdaniem rzecznika Forum Związku Zawodowych Grzegorza Sikory, rządowa propozycja wzrostu o 3 proc., do 4950 zł brutto, jest za niska.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA