REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Opieka nad zwierzęciem może przyczynić się do awansu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pies biuro praca firma
pies biuro praca firma
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Posiadanie psa lub kota może pomóc w rozwoju kariery? Tak wynika z ostatnich badań brytyjskich naukowców. Zależności obcowania ze zwierzakami a sukcesem jest jednak więcej.

Zwierzak łagodzi obyczaje

W piśmie „Stress and Health” pojawiły się wyniki przeprowadzonego niedawno badania na brytyjskich właścicielach czworonogów. Analizowano, jak spędzanie czasu przed pracą w towarzystwie zwierzaka wpływa na nasze samopoczucie w środowisku zawodowym. Okazuje się, że wpływ ten jest większy, niż przypuszczano. Zauważono, że właściciele zwierzaków łagodniej reagowali na sytuacje stresowe w pracy niż osoby ich nieposiadające. To z kolei prowadziło do mniejszej ilości nieuprzejmych zachowań wobec klientów czy współpracowników i lepsze relacje w zespole.

REKLAMA

Brytyjskie badanie to tylko kolejny dowód na to, jak zbawienny wpływ na wszystkie obszary naszego życia ma codzienny kontakt ze zwierzętami. Specjaliści z zooplus zwracają uwagę, że już samo towarzystwo pupila obniża ciśnienie krwi oraz poziom kortyzolu (czyli hormonu stresu) i cholesterolu.

- Posiadanie zwierząt, zwłaszcza psów, wymusza również na nas codzienne spacery i dużo więcej ruchu. A nie od dziś wiadomo, że w zdrowym ciele zdrowy (i bardziej produktywny) duch! To bardzo ważne, zwłaszcza u osób, które mają pracę siedzącą – podkreśla ekspert zooplus. Zooplus powołuje się także na badanie przeprowadzone na kanadyjskich i amerykańskich ekspertach ds. Human Resources. Aż 8 na 10 z nich zauważyło, że pracownicy posiadający psy lub koty rzadziej zmagają się z problemami psychicznymi.

Czego zwierzę uczy człowieka

Okazuje się też, że wiele umiejętności i kompetencji przydatnych w rozwoju kariery kształtujemy właśnie poprzez opiekę nad zwierzakami. Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez Banfield Pet Hospital na reprezentantach kadry zarządzającej wyższego szczebla w amerykańskich firmach zdecydowana większość (93%) badanych dyrektorów i menedżerów dorastała w domu, w którym obecne były zwierzęta. Co więcej – aż 78% z nich przypisało opiece nad zwierzęciem część swojego sukcesu zawodowego.

Zapytani o to, jakich umiejętności nauczyły ich zwierzęta, najczęściej zwracali uwagę na zdolności przywódcze, organizację, dyscyplinę, zdolność do identyfikowania i przewidywania biznesowych potrzeb czy problemów, a także nieszablonowe myślenie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Potwierdzają to badania. Naukowcy z Uniwersytetu Cambridge zauważyli na przykład, że opieka nad futrzastymi przyjaciółmi przez nastolatków powoduje, że są oni bardziej otwarci i towarzyscy, a także mniej konfliktowi. A ten zestaw cech zdecydowanie przydaje się im w przyszłości w dążeniu do awansu.

Badanie przeprowadzone przez Kennel Club Charitable Trust sugeruje z kolei, że zwierzęta domowe pomagają nam w lepszym zrozumieniu… innych ludzi. Ponad połowa właścicieli czworonogów biorących udział w badaniu przyznała, że pupil uczy ich cierpliwości, a 33% zauważyła u siebie większą empatię wobec innych. Specjaliści z American Psychiatric Association podkreślają też, że posiadanie zwierząt pozwala budować zdrowe rutyny. Według nich psy i koty wymuszają na nas lepszą organizację. A ta umiejętność bardzo przydaje się potem w pracy.

- Chaotyczne wykonywanie obowiązków zawodowych nigdy nie jest przyjacielem rozwoju kariery. Natomiast dobrze zorganizowany, punktualny, słowny i poukładany pracownik do skarb. Dotyczy to zwłaszcza dynamicznych środowisk, w których często działa się pod presją czasu. W wykształceniu wszystkich tych cech może nam pomóc zwierzak – dodaje ekspert zooplus.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny eksperyment?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r. rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację przewidziano 10 mln zł z Funduszu Pracy. ekspertka BCC ds. prawa pracy, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR dr Magdalena Rycak o skróceniu czasu pracy.

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy wolne od pracy. Co zmieniło się na lepsze dla polskich pracowników?

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy to międzynarodowy dzień upamiętniający wydarzenia chicagowskie z 1886 r. W Polsce jest to dzień wolny od pracy. Z tej okazji MRPiPS wymienia dobre zmiany dla polskich pracowników z ostatnich miesięcy.

Urlop wychowawczy oraz obniżony wymiar czasu pracy. Od kiedy przysługuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracownika przysługującym w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wielu pracowników zadaje sobie pytanie czy w czasie przebywania na urlopie wychowawczym bądź korzystania przez pracownika z obniżonego wymiaru czasu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę. A jeżeli tak to od kiedy obowiązuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Święto Pracy to dobry moment by przyjrzeć się wypadkom przy pracy

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Święto Pracy to dobry moment by przyjrzeć się wypadkom przy pracy. Ile było wypadków przy pracy w 2024? Jakie są przyczyny wypadków przy pracy? Jak zwalczać wypadkom przy pracy?

REKLAMA

Rekordowy wzrost ojców na rodzicielskim. ZUS: W 2024 r. 41,9 tys. ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego. "Dyrektywa work-life balance przynosi efekty."

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w przesłanej we wtorek, 29 kwietnia informacji prasowej poinformował, że ZUS i Fundacja Share the Care ponownie łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową. Startuje 4 edycja kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”.

Majowe "mostkowanie" na L4. Firmy tracą, pracownicy remontują, grillują, wyjeżdżają

Długi weekend majowy to czas, w którym tysiące pracowników sięga po tzw. "mostkowanie" – zjawisko polegające na pobieraniu zwolnień lekarskich bez rzeczywistych wskazań medycznych. Pracownicy najczęściej sięgają po nie tuż przed lub po świętach. Chodzi o wydłużenie sobie czasu wolnego, bez konieczności wykorzystywania przysługującego urlopu wypoczynkowego.

Wyższe pensje dla rezydentów od lipca 2025 roku. Oto nowe stawki wynagrodzenia

Od 1 lipca 2025 roku lekarze i dentyści odbywający specjalizację w ramach rezydentury otrzymają wyższe wynagrodzenie. Projekt nowego rozporządzenia Ministra Zdrowia przewiduje podwyżki zarówno dla specjalizacji priorytetowych, jak i pozostałych dziedzin. Sprawdź, ile będą zarabiać rezydenci po zmianach.

Gwarantowana rekompensata dla pracownika za 3 maja 2025 r. [PRAWO]

Święto 3 maja w 2025 r. wypada w sobotę. Co na to prawo? Przewidywana jest gwarantowana rekompensata dla pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy w maju?

REKLAMA

ZUS nieczynny 2 maja 2025 r.

Dnia 2 maja 2025 r. (piątek) ZUS będzie nieczynny. Centrum Obsługi Telefonicznej również tego dnia nie pracuje. ZUS zachęca do załatwiania spraw online.

Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

REKLAMA