REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Agencje pracy tymczasowej wciąż odczuwają osłabienie gospodarcze w Polsce. Mimo to wciąż poszukują kandydatów do pracy

Agencje pracy tymczasowej odczuwają osłabienie gospodarcze poprzez mniejszą liczbę zleceń, ale i tak poszukują kandydatów do pracy
Agencje pracy tymczasowej odczuwają osłabienie gospodarcze poprzez mniejszą liczbę zleceń, ale i tak poszukują kandydatów do pracy
Materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Polska gospodarka wciąż rozwija się bardzo słabo, o czym najdobitniej świadczy brak inwestycji. W Konsekwencji powstaje też mniej niż można by oczekiwać miejsc pracy. Firmy działające na rynku nadal jednak chętnie korzystają z usług agencji pracy tymczasowej, choć ich potencjał nie rośnie tak jak by to miało miejsce przy większej dynamice wzrostu gospodarczego.

Z raportu Polskiego Forum HR wynika, iż wartość rynku pracy tymczasowej wzrosła w drugim kwartale o 4 proc., a rynku rekrutacyjnego o 1 proc. w porównaniu do poprzedniego roku. Sytuacja na rynku usług HR jest stabilna, choć biznes oczekiwał większego ożywienia.

REKLAMA

Autopromocja

Agencje pracy tymczasowej nie wykorzystują w pełni swojego potencjału: dlaczego

Obroty agencji pracy tymczasowej – firm członkowskich Polskiego Forum HR wzrosły rok do roku o 4 proc. osiągając poziom 1 063 mln zł. Jednocześnie spadła liczba pracowników tymczasowych o 6 proc. oraz FTE – liczby godzin w przeliczeniu na pełne etaty, o 8 proc., co wpisuje się we wcześniejsze trendy niewielkich, ale systematycznych spadków w tym zakresie. 
Jak przypomina Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR, drugi kwartał przyniósł najniższy w historii poziom bezrobocia.
–  Z powodu utrzymujących się braków kadrowych, pracodawcy coraz częściej postrzegają pracę tymczasową jako sposób na pozyskanie nowych pracowników, traktując ją jako wstępny etap rekrutacji, co skutkuje zatrudnianiem pracowników na stałe, gdy tylko pojawi się taka możliwość – wyjaśnia ekspertka.
– Głównym problemem jest jednak malejąca liczba kandydatów do pracy tymczasowej, co jest naturalną konsekwencją tak niskiej stopy bezrobocia. Nie zmienia to jednak faktu, że popyt na bardziej elastyczne rozwiązania w zatrudnieniu nadal utrzymuje się na wysokim poziomie, szczególnie teraz kiedy koszty pracy rosną bardzo dynamicznie – dodaje Anna Wicha.

Praca dla cudzoziemców: przemysł liczy na większą liczbę przybyszów

Spory wpływ na sytuację na rynku pracy tymczasowej mają trudności z pozyskiwaniem pracowników z państw trzecich, którzy stanowią połowę pracowników tymczasowych w Polsce.
Wojciech Ratajczyk, wiceprezes Polskiego Forum HR zwraca uwagę, iż dynamika wzrostu liczby cudzoziemców na rynku pracy wynosi obecnie ok. 6 proc. podczas gdy jeszcze półtora roku temu była ona dwucyfrowa.
Obecnie w Polce pracuje około 1,16 mln cudzoziemców, to ponad 10-krotnie więcej niż dekadę temu.
– Pracodawcy mają uzasadnione obawy, że przy tak opieszałych procedurach administracyjnych, legalizacja pobytu i pracy obcokrajowców będzie utrudniała rozwój firm. Pamiętajmy, że większość pracowników tymczasowych, w tym cudzoziemców, zatrudniona jest w przemyśle, który pozostaje kluczowym sektorem polskiej gospodarki – dodaje Wojciech Ratajczyk.

Brak nowych inwestycji i nowych miejsc pracy ogranicza agencje w rekrutacji

Jednocześnie w zakresie outsourcingu, do którego na potrzeby statystyczne wliczamy zarówno usługi outsourcingowe jak i inne, poza pracą tymczasową, formy zewnętrznego zatrudnienia (np. IT contracting), obserwujemy spadek dynamiki wzrostu.
W drugim kwartale 2024 roku firmy członkowskie odnotowały wzrost o 9 proc. rok do roku, ale już kwartał do kwartału mamy niewielki spadek na poziomie 1 proc. Obroty w tym zakresie wyniosły 455 mln zł.
W rekrutacjach stałych na rzecz polskich pracodawców rok do roku odnotowano 1 proc. wzrost, ale już kwartał do kwartału mamy 4-proc. spadek. Firmy członkowskie osiągnęły w tym zakresie obroty na poziomie 75 mln zł.
Bardzo zbliżoną dynamikę zmian obserwujemy w liczbie publikowanych ofert pracy, jak podaje Grant Thornton i Element w czerwcu było ich o 2 proc. mniej niż w roku ubiegłym.
Michał Młynarczyk, członek zarządu Polskiego Forum HR, wyjaśnia, iż nadal większość procesów rekrutacyjnych jest wynikiem rotacji pracowników, a nie konsekwencją inwestycji i tworzenia nowych miejsc pracy.
– Sytuacja na rynku pracy jest dobra, ale obserwujemy kilka zmian. Przede wszystkim mamy większy spływ aplikacji na ogłoszenia, przy jednoczesnym spadku ich jakości – wskazuje ekspert.

– Ponadto kompetencje kandydatów do pracy nie nadążają za wymogami rynku, w szczególności jeśli mówimy o obszarze związanym z technologiami. Przykładowo, według ostatniego raportu PwC, liczba ofert pracy wymagających umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji rośnie 3,5-krotnie szybciej niż całość wolumenu ofert. Zmiany zachodzą tu bardzo szybko, a rozwój umiejętności w tym zakresie odbiega od potrzeb – podsumowuje Michał Młynarczyk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sektorowe rady ds. kompetencji tworzą przyszłe kadry!

Sektorowe rady ds. kompetencji to miejsca współpracy biznesu, edukacji, nauki i instytucji branżowych. Analizują sytuację w danej branży i na tej podstawie przygotowują rekomendacje, w których wskazują, jakich kwalifikacji brakuje w poszczególnych sektorach. Następnie Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przyznaje dofinansowanie na usługi szkoleniowe i doradcze wynikające z przyjętych rekomendacji. Obecnie PARP prowadzi konkurs na wybór podmiotów, którym powierzy organizację i prowadzenie sektorowych rad ds. kompetencji (SRK). Konkurs potrwa do 25 lutego 2025 roku. 

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Co się dzieje z projektem nowelizacji?

Trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana dotyczy m.in. podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Co po urlopie rodzicielskim? Zamiast urlopu wychowawczego można obniżyć czas pracy. Niewiele osób o tym wie

Niewiele osób zna wszystkie swoje prawa związane z rodzicielstwem. Czy wiesz, ze osoba uprawniona do urlopu wychowawczego może zamiast korzystać z tego urlopu, który jest całkowicie bezpłatny, obniżyć wymiar czasu pracy nawet o połowę?

Maksymalnie 3 umowy na czas określony przez maksymalnie 33 miesiące. Są od tego wyjątki, ale pracodawcy muszą pamiętać o terminie 5 dni na zgłoszenie

Co oznacza umowa o pracę na czas określony? Jak długo można być na umowie na czas określony? Jak się kończy umowa na czas określony? Ile wynosi umowa o pracę na czas określony? Rozwiewamy wszelkie wątpliwości czytelników.

REKLAMA

Dodatkowe 3 dni [przy 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia] i 2 dni [przy 2-tygodniowym i 1-miesięcznym]

Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? Czy urlop na szukanie pracy jest płatny? Czy pracodawca może odmówić urlopu na szukanie pracy? Komu przysługują dwa dni na poszukiwanie pracy? Kiedy należą się 3 dni na poszukiwanie pracy?

MRPiPS: Dodatek 1000 zł brutto także za okres choroby. Jako zasiłek chorobowy

Około 200 000 osób zatrudnionych przy świadczeniu usług związanych z pomocą społeczną aż do 2027 r. otrzymuje dodatek 1000 zł brutto. Powstały wątpliwości, czy dodatek można wypłacać za okres choroby. Odpowiedź MRPiPS jest prosta NIE. Ale jeszcze prostsze jest rozwiązanie tego problemu.

1000 zł dodatku motywacyjnego. Jak go naliczać? MRPiPS odpowiada

Resort pracy wyjaśnia zasady prawidłowego naliczania dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej z rządowego programu dofinansowania. Komu przysługuje 1000 zł dodatku motywacyjnego? Jak go prawidłowo ustalać?

Tłumienie uczuć w pracy już nie świadczy o sile. Wrażliwy człowiek ma przewagę konkurencyjną

Nie osoba, która nigdy nie pokazuje swoich emocji w pracy, a osoba wrażliwa zyskuje na znaczeniu w biznesie. Wrażliwość to cecha coraz bardziej ceniona. Może stać się fundamentem odporności psychicznej. Ukrywanie i tłumienie uczuć już nie świadczy o sile.

REKLAMA

160 zł podstawowa miesięczna składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w IV kwartale 2024 r.

We wrześniu 2024 r. wysokość emerytury podstawowej dla rolnika wynosi 1 602,86 zł. Ma to wpływ na wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe za rolników, małżonków i domowników w IV kwartale 2024 r. Taka podstawowa składka wynosi 160,00 zł.

Prawie połowa Polaków dorabia. Tak pokrywają niedobory w domowym budżecie

Ponad 45 proc. Polaków dorabia poza etatem. Dla wielu z nich to sposób na zwiększenie domowego budżetu, gdyż dochody z głównej pracy nie pozwalają pokryć bieżących wydatków.

REKLAMA