Nawet 12900 zł miesięcznie będą zarabiać pracownicy Polskiego Komitetu Normalizacyjnego. Podwyżka z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.
REKLAMA
REKLAMA
Polski Komitet Normalizacyjny to instytucja, której pracownicy otrzymają w najbliższym czasie podwyżki wynagrodzeń. Maksymalne wynagrodzenia wzrosną z poziomu 5000 – 10700 zł do 6000 – 12900 zł. Podwyżka w PKN nastąpi z wyrównaniem od początku 2024 r. Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej rozpoczęło prace nad rozporządzeniem w tej sprawie.
Wynagrodzenia pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego reguluje specjalne rozporządzenie wydane w 2016 r. Zgodnie z jego aktualnie obowiązującymi przepisami minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania wynoszą od 2300 zł do 5900 zł. Stawki maksymalne kształtują się natomiast w przedziale od 5000 zł do 10700 zł.
REKLAMA
REKLAMA
Kontrola PIP. Nowe uprawnienia
Tymczasem ustawa budżetowa na rok 2024 określiła średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie 120%. Zgodnie z przepisami ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej powinno nastąpić w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku. Budżet na rok bieżący został ogłoszony w Dzienniku Ustaw 1 lutego 2024 r., zatem do początku maja rząd musi przeprowadzić podwyżki dla poszczególnych grup pracowników sfery budżetowej. Jedną z nich są pracownicy PKN. Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przygotowało projekt rozporządzenia, które ma ustalić nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla tych osób. Projekt został skierowany do uzgodnień międzyresortowych.
Do zadań PKN należy organizowanie i prowadzenie normalizacji krajowej zgodnie z potrzebami kraju, w tym:
- określanie stanu i kierunków rozwoju normalizacji;
- organizowanie i nadzorowanie działań związanych z opracowywaniem i rozpowszechnianiem Polskich Norm i innych dokumentów normalizacyjnych, w szczególności przez ankietę powszechną projektów norm; ankieta powszechna jest realizowana przez podawanie do publicznej wiadomości tytułów, terminów zakończenia ankiety oraz miejsca i sposobu udostępniania zainteresowanym treści projektów;
- zatwierdzanie i wycofywanie Polskich Norm oraz innych dokumentów normalizacyjnych;
- reprezentowanie Rzeczypospolitej Polskiej w międzynarodowych i regionalnych organizacjach normalizacyjnych, uczestnictwo w ich pracach oraz występowanie za granicą w sprawach dotyczących normalizacji;
- inicjowanie i organizowanie pracy komitetów technicznych do realizacji zadań związanych z opracowywaniem dokumentów normalizacyjnych;
- organizowanie i prowadzenie działalności szkoleniowej, wydawniczej, promocyjnej i informacyjnej dotyczącej normalizacji i dziedzin pokrewnych;
- opiniowanie projektów aktów prawnych związanych z normalizacją.
Polski Komitet Normalizacyjny zatrudnia 235 pracowników.
Podwyżki w Polskim Komitecie Normalizacyjnym
Celem projektowanego rozporządzenia jest podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników PKN o przewidziany w ustawie budżetowej średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej. Dlatego też nowe rozporządzenie ustala nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z poniższą tabelą:
Kategoria zaszeregowania | Obecnie | Po podwyżce |
I | 2300 – 5000 | 2600 – 6000 |
II | 3500 – 5200 | 4200 – 6300 |
III | 3600 – 5600 | 4400 – 6800 |
IV | 3700 – 5900 | 4500 – 7100 |
V | 3800 – 6200 | 4600 – 7500 |
VI | 3900 – 6500 | 4700 – 7800 |
VII | 4100 – 7200 | 5000 – 8700 |
VIII | 4300 – 7600 | 5200 – 9200 |
IX | 4600 – 8000 | 5600 – 9600 |
X | 4900 – 8700 | 5900 – 10500 |
XI | 5300 – 9400 | 6400 – 11300 |
XII | 5900 – 10 700 | 7100 – 12900 |
Autorzy projektu podkreślają przy tym w jego uzasadnieniu, że „maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego stanowią o możliwości, nie zaś obowiązku pracodawcy ustalenia zatrudnionemu pracownikowi wynagrodzenia zasadniczego na takim poziomie”.
REKLAMA
Przegląd prasy i portali na INFOR.PL Subskrybuj nas na YOUTUBE!
Określenie wyższych maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nie powoduje ponadto powstanie po stronie pracownika roszczenia o podwyżkę jego wynagrodzenia na poziomie nowo określonej stawki.
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Polskiego Komitetu Normalizacyjnego (projekt z dnia 9 lutego 2024 r.)
Ustawa z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1483)
Ustawa budżetowa na rok 2024 z dnia 18 stycznia 2024 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 122)
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA
