REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w kwietniu

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in.: aktualnej wersji programu Płatnik, zasad udzielania ulg i umorzeń należności z tytułu składek, świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, kontroli wykorzystania zwolnień lekarskich, opłacania składek osób prowadzących działalność gospodarczą.

ZUS Oddział w Zielonej Górze


ZUS Oddział w Zielonej Górze zaprasza na bezpłatne szkolenie, które skierowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych, które naliczają płace, ale również zapraszamy osoby nie mające doświadczenia i chcące dowiedzieć się, jak korzystać z najnowszej wersji programu Płatnik.

REKLAMA

REKLAMA

Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę i praktyczne umiejętności dotyczące programu Płatnik. Dowiedzą się jak wykorzystać funkcje programu, jak zrobić comiesięczne rozliczenia z ZUS, jak sporządzać odpowiednie dokumenty.

Szkolenie odbędzie się w oddziale ZUS w Zielonej Górze w dniu 11 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00. Zgłoszenia na szkolenia przyjmowane są telefonicznie pod numerem (68) 32-94-229.


ZUS III Oddział w Warszawie


Zakład Ubezpieczeń Społecznych III Oddział w Warszawie zaprasza na bezpłatne szkolenie dotyczące zasad udzielania ulg i umorzeń należności z tytułu składek, które odbędzie się w dniu 12 kwietnia 2012 r. w godzinach 10.00-12.00 w siedzibie Oddziału przy ul. Czerniakowskiej 16, w sali konferencyjnej (wejście B, piętro 1).

REKLAMA

Zakres tematyczny:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- podstawy prawne i zakres udzielania ulg i umorzeń należności z tytułu składek,

- wskazanie osób, które mogą wystąpić z wnioskiem o ulgę lub umorzenie,

- omówienie warunków niezbędnych do spełnienia przy ubieganiu się o ulgę,

- wskazanie dokumentów, jakie trzeba dostarczyć wraz z wnioskiem o ulgę i umorzenie.

Z powodu ograniczonej liczby miejsc, udział w szkoleniu należy zgłaszać do 9 kwietnia 2012 r. pod nr tel. 22 890 43 92 (w godz. 8.00-15.00).


ZUS Oddział w Legnicy


ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie dotyczące zasad rozliczania świadczeń w związku z osiąganiem przychodów.

Szkolenie odbędzie się 12 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00 w siedzibie Inspektoratu ZUS w Bolesławcu przy ul. Kwiatowej 2 w sali nr 106 (I piętro). Szkolenie poprowadzi naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych z legnickiego Oddziału ZUS. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych. Ze względów organizacyjnych konieczne jest potwierdzenie swojej obecności: nr tel. 76 876 41 63; nr fax 76 876 42 35; e-mail: wolegnica@interia.pl.


ZUS Oddział w Chrzanowie


ZUS Oddział w Chrzanowie zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat zmian z zakresu ubezpieczeń społecznych, korygowania i wypełniania dokumentów oraz zmian w programie Płatnik odbędzie się w dniu 12 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00 w Oddziale ZUS w Chrzanowie przy ul. Oświęcimskiej 19 - sala konferencyjna I piętro.

Ze względu na ograniczoną ilość miejsc prowadzone są zapisy na szkolenie, które przyjmowane są pod numerami telefonu 32/62-45-459 lub 32/31-81-170.


ZUS Oddział w Legnicy


ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie, którego tematyka obejmuje:

- tryb postępowania przez ZUS wobec płatników składek weryfikujących dokumenty rozliczeniowe za dany rok do 30 kwietnia roku następnego;

- zmiany w przetwarzaniu danych identyfikacyjnych na kontach ubezpieczonych.

Szkolenie odbędzie się 16 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Legnicy w sali nr 200 (II piętro). Szkolenie poprowadzą pracownicy Wydziału Ubezpieczeń i Składek z legnickiego Oddziału ZUS. Ze względów organizacyjnych prosimy wszystkich zainteresowanych o potwierdzenie swojej obecności: nr tel 76 876 41 63; nr fax 76 876 42 35; e-mail: wolegnica@interia.pl.



ZUS Oddział we Wrocławiu


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie z zakresu świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz kontroli wykorzystania zwolnień lekarskich, które odbędzie się 16 kwietnia 2012 r. w godzinach 9.00 - 14.00 w siedzibie II Inspektoratu ZUS we Wrocławiu przy ul. Litomskiej 36 w sali nr 201, p. II.

Zakres tematyczny:

- ubezpieczony i okresy ubezpieczenia,

- świadczenia z ubezpieczenia społecznego – ustalanie uprawnień,

- zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku,

- dokumentowanie prawa do świadczeń.

Liczba miejsc ograniczona, zgłoszenia przyjmowane są pod numerem tel. 71/36-06-242 wyłącznie w godzinach 13.00. - 14.00.


ZUS Oddział w Bydgoszczy


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Bydgoszczy zaprasza na szkolenie na temat zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu oraz opłacania składek osób prowadzących działalność, a także świadczeń pieniężnych przysługujących właścicielom firm w razie choroby i macierzyństwa.

Szkolenie odbędzie się 17 kwietnia 2012 r. w siedzibie Oddziału ZUS w Bydgoszczy przy ul. Św. Trójcy 33 w sali 505 od godziny 12.00.

Wszyscy zainteresowani proszeni są o telefoniczne lub elektroniczne dokonywanie zgłoszeń, tel. 52 3418390, e-mail: szalkowskaa@zus.pl.


ZUS Oddział w Chrzanowie


ZUS Oddział w Chrzanowie zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat zmian z zakresu ubezpieczeń społecznych, korygowania i wypełniania dokumentów oraz zmian w programie Płatnik. Szkolenie odbędzie się w dniu 17 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00 w Oddziale ZUS w Chrzanowie przy ul. Oświęcimskiej 19 - sala konferencyjna I piętro.

Ze względu na ograniczoną ilość miejsc prowadzone są zapisy na szkolenie, które przyjmowane są pod numerami telefonu 32/62-45-459 lub 32/31-81-170.


ZUS Oddział w Gdańsku


ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, w tym o emerytury pomostowe oraz zasady rozliczania świadczeń w związku z osiąganiem przychodów odbędzie się 20 kwietnia 2012 r. w Oddziale ZUS w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, sala nr 1 w godz. 9.00 - 12.00. Zgłoszenia pod nr tel. 58/ 30 78 437 lub 436.


ZUS Oddział w Opolu


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Opolu zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie dla płatników składek dotyczące zasad ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe za okres od 01.04.2012 r. do 31.03.2013 r.

Szkolenie odbędzie się w dniu 20 kwietnia 2012 r. w godzinach 10:00 - 12:00. Sala Narad Oddziału ZUS w Opolu przy ul. Wrocławskiej 24 (Rotunda). Liczba miejsc ograniczona, zgłoszenia przyjmowane telefonicznie pod nr 77 4511 542.


ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim


ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim zaprasza na bezpłatne szkolenie przeznaczone jest dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą.

Tematyka szkolenia:

-zasady zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego - dokumenty zgłoszeniowe,

-obieg dokumentów w ZUS po otrzymaniu wniosku EDG1,

-zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - dokumenty rozliczeniowe,

-zasady zgłaszania i rozliczania zatrudnianych pracowników,

-zasady przekazywania do ZUS dokumentacji ubezpieczeniowej.

Szkolenie odbędzie się 20 kwietnia 2012 r. w siedzibie Oddziału ZUS w Gorzowie Wielkopolskim ul. Sikorskiego 42, godz. 10.00 (sala konferencyjna, piętro III). Wszystkie osoby chcące wziąć udział w bezpłatnym szkoleniu proszone są o zgłaszanie się do dnia 18 kwietnia 2012 r. pod numer telefonu 95 7395-461. Ilość miejsc ograniczona.


ZUS Oddział w Chorzowie


ZUS Oddział w Chorzowie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek na ubezpieczenia społeczne.

Zakres tematyczny szkolenia:

- zasady ustalania i opłacania składek na FP i FGŚP;

- umowa - zlecenie, zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz zbiegi z innymi tytułami;

- najczęstsze błędy w dokumentach ubezpieczonych i zasady ich korygowania.

Szkolenie odbędzie się w dniu 26 kwietnia o godz. 10.00 w budynku ZUS w Chorzowie przy ulicy gen. H. Dąbrowskiego 45, I piętro, sala konferencyjna.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Ten urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r. Sprawdź, czy masz dni wolne do wykorzystania

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania.

Państwo pomoże aktywizować pracowników 50+, kobiety wracające na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osoby przewlekle chore i osoby neuroatypowe. Powstanie Fundusz na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu?

Koalicja „Inkluzywni w Zatrudnianiu” zaprezentowała w Sejmie propozycje zmian legislacyjnych, które mają ułatwić przedsiębiorcom zatrudnianie osób napotykających bariery na rynku pracy: pracowników 50+, kobiet wracających na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osób przewlekle chorych i osób neuroatypowych. Najważniejszy postulat to powstanie Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu. Ruszyły prace.

Nowe przepisy BHP od 11 stycznia 2027 r. Będą dodatkowe obowiązki. Pracodawcy dostają czas na przygotowanie się do zmian

Nowe przepisy BHP, które wejdą w życie dnia 11 stycznia 2027 r. dotyczą temperatury w miejscu pracy (zarówno w pomieszczeniach pracy jak i na otwartej przestrzeni). Przewidują dodatkowe obowiązki. Zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw, ale wchodzą w życie po 6 miesiącach. Tym samym pracodawcy zyskują czas na przygotowanie się do zmian.

REKLAMA

Składki w ZUS przestaną przepadać - resort wie jak się za to zabrać, są już konkrety

Ludzie gromadzili składki w powszechnym systemie emerytalnym przymusowo, gdy podlegali pod tytuł ubezpieczenia - np. z umowy o pracę, członkostwa w spółce itd. Zdarzało się, że po latach, nawet kilkunastu, ZUS uznawał, że jednak nie powinni podlegać pod ubezpieczenia. Taka decyzja działała wstecznie. Co wtedy ze składkami? Otóż wcale nie podlegały zwrotowi z automatu. Domagać się zwrotu można zaś na wniosek tylko za 5 lat wstecz. Ludzie tracili w ten sposób swoje składki na ubezpieczenia w ZUS bezpowrotnie, a to oznaczało niską emeryturę. ZUS zaś wykorzystywał gromadzone latami emerytalne oszczędności na bieżące wydatki w systemie. Wygląda jednak na to, że wreszcie nadchodzi tego kres.

Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł

Wakacyjna praca dla studenta zmienia się z pracy fizycznej ma projekty z zakresu marketingu, e-commerce, administracji czy IT. Średnia wartość zlecenia przekracza 3250 zł.

Pensja 4900 zł to dopiero początek - raport płacowy 2026 o branży farmaceutycznej i chemicznej

Aż 40000 zł brutto dla dyrektora zakładu farmaceutycznego i dwucyfrowe podwyżki na wybranych stanowiskach. A najniższe płace to 4900 zł. Tak wyglądają widełki płacowe w polskiej farmacji w 2026 roku według najnowszego raportu Grafton Recruitment. Za wysokimi stawkami stoi zmiana podejścia – firmy inwestują w bezpieczeństwo dostaw oraz specjalistów o rzadkich kompetencjach.

Firma daje pracownikowi dodatkowe wolne, by ten nie tracąc wynagrodzenia zrobił dodatkowe badania. Ten benefit się sprawdza

Brak czasu to ważny powód rezygnacji z badań profilaktycznych. Dostrzegają to pracodawcy, sta pojawił się nowy benefit. Pracownik dostaje dodatkowy czas wolny, jeśli wykorzysta go na wizytę w przychodni, nie traci wynagrodzenia.

REKLAMA

Sierpień 2026: kalendarz do pobrania i druku [PDF]

Sierpień 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Drugi miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Kiedy wypada wolne? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

84% Polaków przechodzi na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Natomiast pokolenie X musi pracować dłużej, ale czy jest w stanie? Pracownicy 45+ to siła napędowa gospodarki

Pracownicy 45+ to główna siła napędowa gospodarki polskiej i europejskiej. Bez poprawy ich zdrowia wydłużanie aktywności zawodowej będzie trudne lub nawet niemożliwe. Samo podniesienie wieku emerytalnego nie rozwiąże problemu. Kariera to już nie sprint, a wymagający maraton. Co trzeba zmienić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA