REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w kwietniu

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in.: aktualnej wersji programu Płatnik, zasad udzielania ulg i umorzeń należności z tytułu składek, świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, kontroli wykorzystania zwolnień lekarskich, opłacania składek osób prowadzących działalność gospodarczą.

ZUS Oddział w Zielonej Górze


ZUS Oddział w Zielonej Górze zaprasza na bezpłatne szkolenie, które skierowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych, które naliczają płace, ale również zapraszamy osoby nie mające doświadczenia i chcące dowiedzieć się, jak korzystać z najnowszej wersji programu Płatnik.

REKLAMA

Autopromocja

Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobędą wiedzę i praktyczne umiejętności dotyczące programu Płatnik. Dowiedzą się jak wykorzystać funkcje programu, jak zrobić comiesięczne rozliczenia z ZUS, jak sporządzać odpowiednie dokumenty.

Szkolenie odbędzie się w oddziale ZUS w Zielonej Górze w dniu 11 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00. Zgłoszenia na szkolenia przyjmowane są telefonicznie pod numerem (68) 32-94-229.


ZUS III Oddział w Warszawie


Zakład Ubezpieczeń Społecznych III Oddział w Warszawie zaprasza na bezpłatne szkolenie dotyczące zasad udzielania ulg i umorzeń należności z tytułu składek, które odbędzie się w dniu 12 kwietnia 2012 r. w godzinach 10.00-12.00 w siedzibie Oddziału przy ul. Czerniakowskiej 16, w sali konferencyjnej (wejście B, piętro 1).

Zakres tematyczny:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- podstawy prawne i zakres udzielania ulg i umorzeń należności z tytułu składek,

- wskazanie osób, które mogą wystąpić z wnioskiem o ulgę lub umorzenie,

- omówienie warunków niezbędnych do spełnienia przy ubieganiu się o ulgę,

- wskazanie dokumentów, jakie trzeba dostarczyć wraz z wnioskiem o ulgę i umorzenie.

Z powodu ograniczonej liczby miejsc, udział w szkoleniu należy zgłaszać do 9 kwietnia 2012 r. pod nr tel. 22 890 43 92 (w godz. 8.00-15.00).


ZUS Oddział w Legnicy


ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie dotyczące zasad rozliczania świadczeń w związku z osiąganiem przychodów.

Szkolenie odbędzie się 12 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00 w siedzibie Inspektoratu ZUS w Bolesławcu przy ul. Kwiatowej 2 w sali nr 106 (I piętro). Szkolenie poprowadzi naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych z legnickiego Oddziału ZUS. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych. Ze względów organizacyjnych konieczne jest potwierdzenie swojej obecności: nr tel. 76 876 41 63; nr fax 76 876 42 35; e-mail: wolegnica@interia.pl.


ZUS Oddział w Chrzanowie


ZUS Oddział w Chrzanowie zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat zmian z zakresu ubezpieczeń społecznych, korygowania i wypełniania dokumentów oraz zmian w programie Płatnik odbędzie się w dniu 12 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00 w Oddziale ZUS w Chrzanowie przy ul. Oświęcimskiej 19 - sala konferencyjna I piętro.

Ze względu na ograniczoną ilość miejsc prowadzone są zapisy na szkolenie, które przyjmowane są pod numerami telefonu 32/62-45-459 lub 32/31-81-170.


ZUS Oddział w Legnicy


ZUS Oddział w Legnicy zaprasza na bezpłatne szkolenie, którego tematyka obejmuje:

- tryb postępowania przez ZUS wobec płatników składek weryfikujących dokumenty rozliczeniowe za dany rok do 30 kwietnia roku następnego;

- zmiany w przetwarzaniu danych identyfikacyjnych na kontach ubezpieczonych.

Szkolenie odbędzie się 16 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Legnicy w sali nr 200 (II piętro). Szkolenie poprowadzą pracownicy Wydziału Ubezpieczeń i Składek z legnickiego Oddziału ZUS. Ze względów organizacyjnych prosimy wszystkich zainteresowanych o potwierdzenie swojej obecności: nr tel 76 876 41 63; nr fax 76 876 42 35; e-mail: wolegnica@interia.pl.



ZUS Oddział we Wrocławiu


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie z zakresu świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz kontroli wykorzystania zwolnień lekarskich, które odbędzie się 16 kwietnia 2012 r. w godzinach 9.00 - 14.00 w siedzibie II Inspektoratu ZUS we Wrocławiu przy ul. Litomskiej 36 w sali nr 201, p. II.

Zakres tematyczny:

- ubezpieczony i okresy ubezpieczenia,

- świadczenia z ubezpieczenia społecznego – ustalanie uprawnień,

- zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku,

- dokumentowanie prawa do świadczeń.

Liczba miejsc ograniczona, zgłoszenia przyjmowane są pod numerem tel. 71/36-06-242 wyłącznie w godzinach 13.00. - 14.00.


ZUS Oddział w Bydgoszczy


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Bydgoszczy zaprasza na szkolenie na temat zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu oraz opłacania składek osób prowadzących działalność, a także świadczeń pieniężnych przysługujących właścicielom firm w razie choroby i macierzyństwa.

Szkolenie odbędzie się 17 kwietnia 2012 r. w siedzibie Oddziału ZUS w Bydgoszczy przy ul. Św. Trójcy 33 w sali 505 od godziny 12.00.

Wszyscy zainteresowani proszeni są o telefoniczne lub elektroniczne dokonywanie zgłoszeń, tel. 52 3418390, e-mail: szalkowskaa@zus.pl.


ZUS Oddział w Chrzanowie


ZUS Oddział w Chrzanowie zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat zmian z zakresu ubezpieczeń społecznych, korygowania i wypełniania dokumentów oraz zmian w programie Płatnik. Szkolenie odbędzie się w dniu 17 kwietnia 2012 r. o godz. 10.00 w Oddziale ZUS w Chrzanowie przy ul. Oświęcimskiej 19 - sala konferencyjna I piętro.

Ze względu na ograniczoną ilość miejsc prowadzone są zapisy na szkolenie, które przyjmowane są pod numerami telefonu 32/62-45-459 lub 32/31-81-170.


ZUS Oddział w Gdańsku


ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, w tym o emerytury pomostowe oraz zasady rozliczania świadczeń w związku z osiąganiem przychodów odbędzie się 20 kwietnia 2012 r. w Oddziale ZUS w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, sala nr 1 w godz. 9.00 - 12.00. Zgłoszenia pod nr tel. 58/ 30 78 437 lub 436.


ZUS Oddział w Opolu


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Opolu zaprasza na bezpłatne jednodniowe szkolenie dla płatników składek dotyczące zasad ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe za okres od 01.04.2012 r. do 31.03.2013 r.

Szkolenie odbędzie się w dniu 20 kwietnia 2012 r. w godzinach 10:00 - 12:00. Sala Narad Oddziału ZUS w Opolu przy ul. Wrocławskiej 24 (Rotunda). Liczba miejsc ograniczona, zgłoszenia przyjmowane telefonicznie pod nr 77 4511 542.


ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim


ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim zaprasza na bezpłatne szkolenie przeznaczone jest dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą.

Tematyka szkolenia:

-zasady zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego - dokumenty zgłoszeniowe,

-obieg dokumentów w ZUS po otrzymaniu wniosku EDG1,

-zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - dokumenty rozliczeniowe,

-zasady zgłaszania i rozliczania zatrudnianych pracowników,

-zasady przekazywania do ZUS dokumentacji ubezpieczeniowej.

Szkolenie odbędzie się 20 kwietnia 2012 r. w siedzibie Oddziału ZUS w Gorzowie Wielkopolskim ul. Sikorskiego 42, godz. 10.00 (sala konferencyjna, piętro III). Wszystkie osoby chcące wziąć udział w bezpłatnym szkoleniu proszone są o zgłaszanie się do dnia 18 kwietnia 2012 r. pod numer telefonu 95 7395-461. Ilość miejsc ograniczona.


ZUS Oddział w Chorzowie


ZUS Oddział w Chorzowie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek na ubezpieczenia społeczne.

Zakres tematyczny szkolenia:

- zasady ustalania i opłacania składek na FP i FGŚP;

- umowa - zlecenie, zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz zbiegi z innymi tytułami;

- najczęstsze błędy w dokumentach ubezpieczonych i zasady ich korygowania.

Szkolenie odbędzie się w dniu 26 kwietnia o godz. 10.00 w budynku ZUS w Chorzowie przy ulicy gen. H. Dąbrowskiego 45, I piętro, sala konferencyjna.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA