REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ponad 2,2 tys. uchodźców z Ukrainy znalazło pracę w województwie lubuskim

zatrudnienie ukraińca obywatela ukrainy ukraina oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wzór jak zatrudnić flaga umowa praca
zatrudnienie ukraińca obywatela ukrainy ukraina oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wzór jak zatrudnić flaga umowa praca
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do połowy kwietnia ponad 2,2 tys. uchodźców znalazło pracę w woj. lubuskim na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. W tej grupie jest około 1,8 tys. kobiet – poinformował Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze.

Praca dla uchodźców z Ukrainy

Zgodnie ze specustawą każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może podjąć pracę u każdego pracodawcy, którego obowiązkiem jest zgłosić fakt do powiatowego urzędu pracy w ciągu 14 dni.

REKLAMA

Autopromocja

W Lubuskiem najczęstszym rodzajem stosunku prawnego zawartego z pracodawcą jest umowa zlecenie/umowa o świadczenie usług.

WUP w Zielonej Górze przekazał, że w kwietniu 164 obywateli Ukrainy zarejestrowało się w powiatowych urzędach pracy jako osoby bezrobotne. Jednak – jak zaznaczono w komunikacie - to dopiero początek rejestracji tych osób, bowiem w chwili obecnej otrzymują one PESEL i dopiero zaczynają szukać pracy.

Miejsca pracy dla Ukraińców

Na 14 kwietnia br., w centralnej ewidencji ofert pracy w województwie lubuskim opublikowanych było w języku ukraińskim z terenu województwa lubuskiego 241 propozycji zatrudnienia, obejmujące 790 miejsc pracy.

Jak przekazał Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego, szpitale prowadzone i nadzorowane przez samorząd województwa przekazały informację, że mogą zatrudnić około 400 osób na stanowiskach lekarzy, pielęgniarek, położnych, salowych, kucharek, pracowników administracyjnych. Aktualnie odbywa się rekrutacja.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Personel medyczny potrzebny

Szpital Uniwersytecki w Zielonej Górze skierował 16 osób (lekarze i pielęgniarki) na kurs języka polskiego organizowany przez Uniwersytet Zielonogórski. Jeśli opanują w stopniu komunikatywnym język polski, zostaną zatrudnieni jako sanitariusze na oddziałach, które są bliskie ich specjalizacji.

Do Wielospecjalistycznego Szpitala Wojewódzkiego w Gorzowie Wlkp. zgłosiło się 190 osób. Przyjęto już 30 osób personelu niemedycznego. Procedowane jest przyjęcie 45 osób personelu medycznego, a 11 rozpoczęło pracę.

Ponadto od początku tego roku powiatowe urzędy pracy w regionie przyjęły 26 080 oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom, w tym 19 360 dla obywateli Ukrainy, wydały 497 zezwoleń na pracę sezonową, w tym 363 dla obywateli Ukrainy.

Lubuski Urząd Wojewódzki od początku roku wydał 3 995 zezwoleń na pracę obcokrajowcom, w tym 2 410 dla obywateli Ukrainy. (PAP)

Autor: Marcin Rynkiewicz

mmd/ mhr/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA