REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Cykl webinariów „Zatrudnianie i rozliczanie Ukraińców w Polsce (specustawa)"

Subskrybuj nas na Youtube
Cykl webinariów „Zatrudnianie i rozliczanie Ukraińców w Polsce (specustawa)
Cykl webinariów „Zatrudnianie i rozliczanie Ukraińców w Polsce (specustawa)".

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na cykl webinariów „Zatrudnianie i rozliczanie Ukraińców w Polsce (specustawa)", które odbywają się od 24 marca do 7 kwietnia 2022 r. Dla uczestników certyfikat gwarantowany.

Cykl webinariów „Zatrudnianie i rozliczanie Ukraińców w Polsce (specustawa)"

Dziennik Gazeta Prawna i INFOR zaprasza na cykl webinariów „Zatrudnianie i rozliczanie Ukraińców w Polsce (specustawa)".

REKLAMA

REKLAMA

Wojna w Ukrainie spowodowała znaczny napływ uchodźców z tego kraju (ponad milion osób!). Potrzebują oni środków do życia, dlatego szukają pracy. Dotychczas zatrudnianie Ukraińców wymagało spełnienia wielu formalnych warunków. W związku z zaistniałą sytuacją, ustawodawca zdecydował się na wydanie specustawy upraszczającej i przyspieszającej proces zatrudnienia. Dowiedz się, jakie przepisy w tym zakresie teraz obowiązują!

Dziennik Gazeta Prawna i INOFR polecają Komplet Premium w skład, którego wchodzą następujące 3 webinaria:

Zatrudnianie Ukraińców wg przepisów specustawy pomocowej

REKLAMA

Termin: 24 marca 2022, w godz. 12:00 – 13:00
Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wynagradzanie Ukraińców zatrudnionych w Polsce
Termin: 31 marca 2022, w godz. 10:00 – 11:00
Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Kalkulacja wynagrodzeń cudzoziemców w Polsce (Polski Ład)
Termin: 7 kwietnia 2022, w godz. 12:00 – 13:00
Prowadząca: Jolanta Jurczewska

W celu poznania założeń merytorycznych poszczególnych szkoleń, kliknij dowiedz się więcej »

Zatrudnianie Ukraińców wg przepisów specustawy pomocowej

+ Certyfikat gwarantowany

Termin: 24 marca 2022, w godz. 12:00 – 13:00

Infor Akademia

Wojna w Ukrainie spowodowała znaczny napływ uchodźców z tego kraju (ponad milion osób!). Potrzebują oni środków do życia, dlatego szukają pracy. Dotychczas zatrudnianie Ukraińców wymagało spełnienia wielu formalnych warunków. W związku z zaistniałą sytuacją, ustawodawca zdecydował się na wydanie specustawy upraszczającej i przyspieszającej proces zatrudnienia. Dowiedz się, jakie przepisy w tym zakresie teraz obowiązują!

Program webinarium:

  1. Zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców
     
  2. Nowe zasady legalizacji pobytu Ukraińców w Polsce:
    • legalność pobytu po przekroczeniu granicy
    • przedłużenie legalnego pobytu w drodze zezwolenia na pobyt
    • przedłużenie ważności wiz i zezwoleń
       
  3. Nowe zasady zatrudniania Ukraińców:
    • zawiadomienie o zatrudnieniu
    • zezwolenie na pracę i zezwolenie jednolite
    • oświadczenie
       
  4. PESEL
     
  5. Dalsze zatrudnienie Ukraińców, którzy swój pobyt i pracę w Polsce zaczęli jeszcze przed wybuchem wojny

Ostatnie 10 minut naszego spotkania przeznaczymy na Państwa pytania.

Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Zapisz się >>  https://sklep.infor.pl/komplet-premium-2-1-zatrudnianie-wynagradzanie-i-rozliczenie-cudzoziemcow.html

Wynagradzanie Ukraińców zatrudnionych w Polsce

+ Certyfikat gwarantowany

Termin: 31 marca 2022, w godz. 10:00 – 11:00

Infor Akademia

Kiedy już przejdziemy przez proces zatrudnienia cudzoziemca, nadchodzi czas rozliczeń – od wypłacanych wynagrodzeń trzeba bowiem opłacać PIT i ZUS. Okazuje się, że między rozliczaniem Polaków i cudzoziemców istnieje kilka istotnych różnic, przede wszystkim w zakresie umów cywilnoprawnych – poznasz je podczas tego webinarium. Duża liczba przybywających do Polski uchodźców z ogarniętej wojną Ukrainy powoduje, że na szkoleniu zostanie położony nacisk na rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych zatrudnionym w Polsce Ukraińcom.

Pogram webinarium:

  1. Rodzaje obowiązku podatkowego (ograniczony i nieograniczony) zatrudnionych w Polsce cudzoziemców
  2. Status rezydencji podatkowej według polskich przepisów i umowy z Ukrainą
  3. Miejsce zamieszkania Ukraińca zarabiającego w Polsce (w tym aspekt trwającej w Ukrainie wojny)
  4. Rozliczanie świadczeń ze stosunku pracy
  5. Umowy cywilnoprawne rozliczane ryczałtowo
  6. Umowy cywilnoprawne rozliczane na zasadach ogólnych
  7. Wpływ ukraińskiego certyfikatu rezydencji na rozliczanie wynagrodzeń otrzymywanych w Polsce
  8. Prawo zatrudnionych w Polsce Ukraińców do ulg podatkowych (w tym zerowego PIT, ulgi dla klasy średniej, ulgi 4+ itp.)
  9. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w świetle umowy z Ukrainą

Ostatnie 10 minut naszego spotkania przeznaczymy na Państwa pytania.

Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener, wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie, Górnośląską Wyższą Szkołę Handlową w Katowicach oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Współpracownik Kancelarii Maksyma z siedzibą w Warszawie. Właściciel biura doradztwa gospodarczego. Autor ponad 8000 publikacji zamieszczonych w prasie fachowej i portalach elektronicznych.

Zapisz się >>  https://sklep.infor.pl/komplet-premium-2-1-zatrudnianie-wynagradzanie-i-rozliczenie-cudzoziemcow.html

Kalkulacja wynagrodzeń cudzoziemców w Polsce (Polski Ład)

+ Certyfikat gwarantowany

Termin: 7 kwietnia 2022, w godz. 12:00 – 13:00

Infor Akademia

Program webinarium:

  1. Możliwe formy zatrudnienia cudzoziemców
     
  2. Sposób kalkulacji wynagrodzeń cudzoziemców zatrudnionych w Polsce przez polski podmiot prawa handlowego
     
  3. Sposób kalkulacji wynagrodzeń cudzoziemców zatrudnionych w Polsce przez podmioty zagraniczne niemające siedziby w Polsce
     
  4. Kalkulacja wynagrodzeń cudzoziemców z uwzględnieniem formy zatrudnienia:
  • umowa o pracę
  • umowa zlecenia
  • umowa o dzieło
  • powołanie
  1. Kalkulacja wysokości narzutów na wynagrodzenia, w tym składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na podstawie przepisów wynikających z Polskiego Ładu
  2. Aspekt rezydencji podatkowej cudzoziemca i jego wpływ na rozliczenia podatkowe
  3. Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców – różnice wynikające z wyboru formy opodatkowania, z uwzględnieniem przepisów Polskiego Ładu
  4. Jaką formę umowy wybrać dla cudzoziemca? Przykłady kalkulacji wynagrodzeń cudzoziemców oraz wskazanie alternatywnych umów współpracy

Ostatnie 10 minut naszego spotkania przeznaczymy na Państwa pytania.

Prowadząca: Jolanta Jurczewska

Prezes Zarządu IFServices Sp . z o.o.

Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarach zarządzania grupą kapitałową, restrukturyzacji finansów, pozyskiwania finansowania dla dużych projektów i przedsięwzięć biznesowych  oraz tworzenia modeli finansowych i analizy ekonomicznej przedsięwzięć inwestycyjnych.  Wieloletnie doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu strukturami HR oraz administracji kadrowo-płacowej. Ekspert w tworzeniu struktur finansowych, systemów kontroli wewnętrznej oraz wdrażania złożonych systemów kadrowo-płacowych (TETA) oraz finansowo-księgowych (ORACLE, SAP). Szczególne umiejętności w organizacji przedsiębiorstw  oraz szeroka wiedza z zakresu prawa podatkowego, prawa pracy i rachunkowości

Zapisz się >>  https://sklep.infor.pl/komplet-premium-2-1-zatrudnianie-wynagradzanie-i-rozliczenie-cudzoziemcow.html

Korzyści dla uczestników webinariów:

  • Osoby uczestniczące w webinariach mają możliwość zadawania pytań Ekspertowi.
  • Materiał szkoleniowy będzie można pobrać w trakcie trwania webinariów.
  • Dzień po webinarium, uczestnicy webinarium otrzymają retransmisję szkolenia. Retransmisja dostępna będzie przez 365 dni.
  • Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikaty oraz materiały szkoleniowe przygotowane przez Eksperta.
  • Możliwość sprawdzenia ustawień komputera przed transmisją webinarium. Zapraszamy do testowego wirtualnego pokoju INFORAKADEMII >>

Retransmisje webinariów INFORAKADEMII wzbogacą zasoby Platformy INFORAKADEMIA. Dlatego jeśli zaplanowany termin webinarium nie odpowiada Tobie, polecamy zakup abonamentu Platformy INFORAKADEMIA. Znajdziesz na niej nie tylko retransmisję tego webinarium, ale również 400 wideoszkoleń oraz 1000 wideoporad z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, podatków dochodowych, VAT i sektora publicznego. Wśród ostatnio dodanych tematów szkoleń są: Polski Ład – składka zdrowotna przedsiębiorców, Wynagrodzenia 2022, VAT 2022, PIT i CIT 2022 oraz Zmiany w ubezpieczeniach i zasiłkach od 2022. Sprawdź opcje zakupu abonamentu Platformy INFORAKADEMIA >>

Szczegóły organizacyjne webinariów:

Webinaria odbędą się w podanych powyżej datach i godzinach. Będą złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Webinaria przeznaczone są do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie.

Osoby, które zakupią webinaria, dzień przed poszczególnym szkoleniem otrzymają w osobnym mailu link, pod którym odbędzie się dane webinarium. Ponowne przypomnienie przyjdzie na ok. 30 min. przed startem transmisji.

W trakcie trwania webinariów istnieje możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.

Komplet Premium 2 + 1 webinarium GRATIS! Skorzystaj >> https://sklep.infor.pl/komplet-premium-2-1-zatrudnianie-wynagradzanie-i-rozliczenie-cudzoziemcow.html

Minimalne wymagania sprzętowe:

Procesor 1.4GHz Intel® Pentium® 4 i wyżej. Pamięć operacyjna RAM 512MB (1GB zalecane) dla Windows 7 lub Windows 8. System Operacyjny WIN98, WIN2000, WIN XP, WIN XP PRO i inne systemy operacyjne. Microsoft Internet Explorer 8 lub nowszy; Windows Edge browser; Mozilla Firefox; Google Chrome. Adobe® Flash® Player 13.0+ Video PC: karta graficzna min. 8 MB pamięci. Dźwięk PC: karta dźwiękowa. Łącze Internetowe 512Kbps (zalecane połączenie przewodowe). Sprawdź ustawienia swojego komputera przed transmisją webinariów. Zapraszamy do testowego wirtualnego pokoju INFORAKADEMII >>

Organizator webinariów: INFORAKADEMIA

Partnerzy webinariów: Dziennik Gazeta Prawna, INFORLEX, Monitor Księgowego, Biuletyn Głównej Księgowej, Poradnik Gazety Prawnej, IFK Platforma Księgowych i Kadrowych, www.infor.pl

Firma zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych
Certyfikat 23/03/2021

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

REKLAMA

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

REKLAMA

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

REKLAMA