REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w Płatniku ZUS - maj 2021

Zmiany w Płatniku ZUS - maj 2021
Zmiany w Płatniku ZUS - maj 2021
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany w Płatniku - ZUS podaje, że od 16 maja nastąpiły zmiany w panelu Płatnik. Jakie?

Płatnik ZUS - zmiany w maju 2021

Od 16 maja 2021 r. płatnicy będą mogli korzystać z nowych funkcji na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Jakie to funkcje?

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Zaświadczenia lekarskie - Płatnik ZUS

Zakładka [Panel Płatnika] - sekcja [Zaświadczenia lekarskie]

Po wybraniu przycisku [Dane zaśw. anulowanego] otworzy się formularz anulowanego zaświadczenia, ale tylko gdy dotyczy ono tego samego płatnika. Dodatkowo płatnik może zobaczyć anulowany dokument AZLA przez link AZLA wyświetlany w nowej kolumnie [Status].

Przez nowy przycisk [Zamów dane archiwalne] płatnik może zamówić archiwalne zaświadczenia lekarskie swoich ubezpieczonych. Będą one dostępne na  PUE po upływie maksymalnie 48 h.

REKLAMA

Płatnik będzie mógł filtrować zaświadczenia lekarskie według kodu tytułu ubezpieczenia. [Grupa tytułów ubezp] umożliwia filtrowanie według określonych grup: pracowniczej lub świadczeniobiorcy (czyli osób, które nie są pracownikami, np. bezrobotni lub pobierający zasiłki z pomocy społecznej).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoby zgłoszone do ubezpieczeń - Płatnik ZUS

Zakładka [Panel Płatnika] - sekcja [Osoby zgłoszone do ubezpieczeń]

Kod wykonywanego zawodu wykazywany w dokumentach zgłoszeniowych od 16 maja 2021 r. będzie dostępny w danych ubezpieczonego w zakładce [Ubezpieczenia] > [Szczegóły].

Będą też dostępne nowe zakładki: [Złożone RIA], [Niezłożone RIA]. W zakładkach tych będą dane ubezpieczonych, za których płatnik przekazał dokument OSW a więc oświadczył, że ma zamiar skrócić okres przechowywania akt i:

  • złożył dokument ZUS RIA,
  • nie złożył dokumentu ZUS RIA, który powinien złożyć razem z dokumentem ZUS ZWUA (wyrejestrowującym ubezpieczonego po złożeniu przez płatnika oświadczenia – OSW) albo powinien złożyć w ciągu roku od złożenia oświadczenia ZUS OSW.

Dokumenty i wiadomości - Płatnik ZUS

Zakładka [Dokumenty i wiadomości]

W sekcji [Zaświadczenia lekarskie] pojawi się nowa kolumna [Pobrane], w której będą dane z informacją (TAK/NIE) o pobraniu lub wyeksportowaniu zaświadczeń lekarskich.

Przy eksporcie zaświadczeń lekarskich nastąpi zmiana domyślnej nazwy pliku: nazwisko_imie_data_seriaNumerZwolnienia.

W sekcji [Dokumenty robocze] i sekcji [Dokumenty wysłane] w nowej kolumnie [Dotyczy] będzie imię i nazwisko ubezpieczonego, którego dotyczy dokument (tylko dla nowo utworzonych lub wysłanych dokumentów Z-3, Z-3a, Z-3b, ZAS-12).

Jakie zmiany w programie ePłatnik?

Zmiany będą następujące:

  1. w dokumentach zgłoszeniowych płatnika i ubezpieczonego (w kreatorach oraz w dokumentach tworzonych ręcznie) będzie wyszukiwarka adresów według słowników TERYT/PNA,
  2. w nowej wersji dokumentów zgłoszeniowych (ZUS ZUA i ZUS ZZA) płatnik będzie podawał kod wykonywanego zawodu (z uwagi na zmiany dla wszystkich dokumentów ubezpieczeniowych została podniesiona wersja KEDU do 5.3.),
  3. w kartotece ubezpieczonego w zakładce [Ubezpieczenia] będzie informacja o kodzie wykonywanego zawodu.

Od 7 maja 2021 r. na stronie bip.zus.pl dostępna jest nowa wersja dokumentacji do wytworzenia oprogramowania interfejsowego - wersja 2.15 (ważna od 16.05.2021 r.).

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje rewolucja w przepisach od 1 stycznia 2026 roku dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego – wielu zatrudnionych błędnie interpretuje te zmiany jako automatyczne nabycie prawa do urlopu. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

REKLAMA

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

REKLAMA

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA