Zmiana kodeksu pracy - większa ochrona pracowników-rodziców
REKLAMA
Większą ochronę pracowników korzystających z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem przewiduje nowelizacja kodeksu pracy.
Prezydent podpisał ustawę z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
REKLAMA
Autopromocja
Od 2010 r. pracownicy korzystający z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem, a więc:
- dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu ojcowskiego
zostaną objęci rozszerzoną ochroną stosunku pracy.
Zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów macierzyńskich >>
Pracownicy, po zakończeniu urlopu, będą mieli zagwarantowany powrót na dotychczasowe stanowisko bądź na stanowisko równorzędne. Wynagrodzenie za pracę będzie odpowiadać temu, jakie otrzymywali przed odejściem na urlop.
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Nowelizacja wprowadza także maksymalne zrównanie sytuacji prawnej rodziców biologicznych i adopcyjnych.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
kadry.infor.pl
REKLAMA
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę