Zmiana kodeksu pracy - większa ochrona pracowników-rodziców

Prezydent podpisał ustawę z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.

Od 2010 r. pracownicy korzystający z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem, a więc:

• dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
• dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• urlopu ojcowskiego

zostaną objęci rozszerzoną ochroną stosunku pracy.

Zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów macierzyńskich >>

Pracownicy, po zakończeniu urlopu, będą mieli zagwarantowany powrót na dotychczasowe stanowisko bądź na stanowisko równorzędne. Wynagrodzenie za pracę będzie odpowiadać temu, jakie otrzymywali przed odejściem na urlop.

Nowelizacja wprowadza także maksymalne zrównanie sytuacji prawnej rodziców biologicznych i adopcyjnych.