Kontrola PIP - świadek incognito
REKLAMA
Takie rozwiązanie gwarantuje ochronę osobom ujawniającym informacje o naruszeniach przepisów prawa pracy. Pomaga także inspektorom pracy w zdobyciu informacji o patologiach występujących w sferze stosunków pracy.
REKLAMA
>> Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez PIP
Inspektor pracy, przeprowadzając kontrolę, ma m.in. prawo żądania pisemnych i ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą oraz wzywania i przesłuchiwania tych osób w związku z przeprowadzaną kontrolą. Jeżeli podczas przesłuchania okaże się, że pracownik lub inna osoba, która:
- była lub jest zatrudniona albo
- wykonuje lub wykonywała pracę na rzecz podmiotu kontrolowanego na innej podstawie niż stosunek pracy bądź w ramach prowadzonej na własny rachunek działalności gospodarczej,
posiada informacje, które mogłyby pomóc inspektorowi pracy w wykryciu naruszeń prawa pracy, ale obawia się je ujawnić, żeby nie narazić się na szykany ze strony pracodawcy i zwolnienie z pracy, inspektor pracy może wydać wspomniane wyżej postanowienie.
>> Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika
W protokole z kontroli inspektor pracy zamieszcza informacje o: przeprowadzeniu przesłuchania, wydaniu postanowienia o zachowaniu w tajemnicy jego danych osobowych, a także ogólne informacje o stwierdzonych – w toku utajnionego przesłuchania – naruszeniach prawa pracy i innych ustaleniach mających istotne znaczenie dla wyników kontroli. Jeżeli pracodawca zażąda wglądu do protokołu przesłuchania, inspektor pracy ma obowiązek udostępnić protokół po uprzednim usunięciu danych osobowych świadka oraz wszelkich innych okoliczności umożliwiających ujawnienie jego tożsamości.
Postanowienie o zachowaniu w tajemnicy danych osobowych świadka inspektor pracy doręcza kontrolowanemu w dniu przedstawienia protokołu z kontroli. W ciągu 3 dni od tej daty pracodawca może wnieść zażalenie na postanowienie inspektora do okręgowego inspektora pracy.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA