Ofiara mobbingu bez ochrony
Ofiara mobbingu bez ochrony/fot. Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
Pracodawca musi ujawnić mobberowi informację, kto na niego doniósł - podaje "Rzeczpospolita". Powoduje to zastraszanie ofiar i świadków zeznających przeciwko sprawcy.
Pracodawca musi ujawnić sprawcy nękania informację o tym, że prowadzi postępowanie w jego sprawie, i kto na niego donosi - pisze w czwartek "Rzeczpospolita".
REKLAMA
Autopromocja
Strach przed wysokimi karami powoduje, że wielu pracodawców informuje sprawców nękania o wszczęciu postępowania wyjaśniającego zarzuty mobbingu. Zobowiązują ich do tego unijne przepisy o ochronie danych osobowych. Na przekazanie informacji mają miesiąc.
Jak podkreśla gazeta, naraża to ofiary mobbingu na dalsze szykany, a mobberowi daje możliwość zastraszania świadków zeznających przeciwko niemu. Ministerstwo Cyfryzacji deklaruje, że przyjrzy się problemowi.
Polecamy: Dokumentacja kadrowa. Prowadzenie i przechowywanie po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
Źródło:
PAP
Autopromocja
REKLAMA
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
REKLAMA