Dni wolne w święta religijne

Pracownicy, będą wyznawcami innych religii, niż katolicyzm mogą na prośbę uzyskać zwolnienie od pracy na czas niezbędny do obchodzenia tych świąt, zgodnie z wymogami wyznawanej przez siebie religii.

Dniami wolnym od pracy w ciągu roku, z racji dni świątecznych są:

• pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
• drugi dzień Wielkiej Nocy,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• dzień Bożego Ciała,
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada - Wszystkich Świętych,
• 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,
• niedziele.

Osoby należące do kościołów i innych związków wyznaniowych, mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy na czas niezbędny do obchodzenia swoich świąt religijnych. Jest jednak pewien warunek. Zwolnienie od pracy może być udzielone, jeśli zostanie odpracowany czas zwolnienia. Zwolnienie jest zwolnieniem bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w dni ustawowo wolne od pracy lub pracę w godzinach nadliczbowych.

Zobacz: Kiedy przysługuje dzień wolny za oddanie krwi?

Pracownik powinien wystąpić z prośbę do pracodawcy o udzielenie zwolnienia od pracy co najmniej 7 dni przed dniem zwolnienia. Pracodawca zawiadamia pracownika o warunkach odpracowania zwolnienia nie później niż 3 dni przed dniem zwolnienia.

Prawosławni

• 7 stycznia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 8 stycznia - drugi dzień Bożego Narodzenia,
• 19 stycznia - Chrzest Pański,
• 7 kwietnia - Zwiastowanie Najświętszej Maryi Panny,
• drugi dzień Wielkiejnocy,
• 19 sierpnia - Przemienienie Pańskie,
• 28 sierpnia - Zaśnięcie Najświętszej Maryi Panny.

Kościół Zielonoświątkowców

• Wielki Piątek,
• Wniebowstąpienie Pańskie,
• drugi dzień Pięćdziesiątnicy.

Kościół Starokatolicki Mariawitów

• 2 sierpnia, będącego pamiątką objawienia Dzieła Wielkiego Miłosierdzia.

Kościół Ewangelicko - Augsburski

• Wielki Piątek - Pamiątka Śmierci Chrystusa Pana,
• Święto Wniebowstąpienia Chrystusa Pana,
• 31 października - Święto Reformacji,

Judaizm

• Nowy Rok - 2 dni,
• Dzień Pojednania - 1 dzień,
• Święto Szałasów - 2 dni,
• Zgromadzenie Ósmego Dnia - 1 dzień,
• Radość Tory - 1 dzień,
• Pesach - 4 dni,
• Szawuot - 2 dni.

Terminy wymienionych świąt określane są według kalendarza żydowskiego. Ponadto osobom należącym do gmin żydowskich przysługuje prawo zwolnienia od pracy lub nauki na czas szabasu trwającego od zachodu słońca w piątek do zachodu słońca w sobotę oraz w święta, o których mowa wyżej, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Zobacz: Urlop przestojowy w czasie kryzysu

Uprawnienia wyznawców najbardziej powszechnych na terenie Polski wyznań regulują ustawy określające stosunek Rzeczpospolitej Polskiej do poszczególnych wyznań - Kościołów. Ustawy te określają konkretne święta oraz prawo do zwolnienia pracowników od pracy.