Ekwiwalent za urlop

Rozwiązanie stosunku pracy następuje z upływem okresu wypowiedzenia lub z dniem oznaczonym jako data zakończenia trwania umowy.

Autopromocja

Gdy rozwiązanie umowy poprzedza okres wypowiedzenia, pracownik powinien wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeżeli pracodawca mu go udzieli. Należy pamiętać, że to od pracodawcy jednak zależy, czy w okresie wypowiedzenia zezwoli pracownikowi na skorzystanie z prawa do urlopu w całości lub części.

Ekwiwalent przysługuje nie tylko za niewykorzystany urlop w roku bieżącym, ale również za niewykorzystane urlopy w latach poprzednich.

Prawo do ekwiwalentu uzyskuje:

Autopromocja

Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie

Sprawdź

• pracownik, z którym rozwiązany został stosunek pracy,
• lub jego małżonek i inni członkowie jego rodziny – w razie wygaśnięcia stosunku pracy wskutek śmierci pracownika

Roszczenie o wypłatę ekwiwalentu nabywa pracownik z dniem rozwiązania stosunku pracy. Od tego dnia liczony jest 3-letni termin przedawnienia. Po upływie tego okresu pracownik nie będzie mógł skutecznie dochodzić wypłaty ekwiwalentu, jeżeli pracodawca podniesie zarzut przedawnienia.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź