REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy każdy lekarz może wystawić L4?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego
czy każdy lekarz może wystawić l4 zwolnienie lekarskie zus wniosek
Czy każdy lekarz może wystawić l4? Upoważnienie do wystawiania zwolnień lekarskich z ZUS
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czy każdy lekarz może wystawić L4? Okazuje się, że nie. Trzeba dysponować upoważnieniem do wystawiania zwolnień lekarskich z ZUS. Jak wystąpić o taką możliwość? Poniżej całą procedurę opisuje rzeczniczka ZUS.

Czy każdy lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie?

Nie każdy lekarz musi i może orzekać o czasowej niezdolności do pracy, czyli wystawiać zwolnienia chorobowe. Żeby mieć takie uprawnienia, lekarz powinien złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych odpowiedni wniosek, bo to właśnie ZUS wydaje lekarzom upoważnienia do wystawiania e-zwolnień.

REKLAMA

Autopromocja

W całym kraju jest obecnie ok. 180 tys. osób, które mają upoważnienie do wystawiania zwolnień lekarskich w formie decyzji wydanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Prawo do wystawiania zwolnień lekarskich - wniosek

Lekarz, lekarz dentysta, felczer, który chce wystawiać zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy musi złożyć w ZUS „Wniosek w sprawie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich” (OL-FZLA). Wniosek w wersji edytowalnej jest dostępny na stronie internetowej ZUS

- Wniosek może mieć formę papierową i można go złożyć osobiście na sali obsługi klientów w placówce ZUS bądź dostarczyć korzystając z usług operatora pocztowego. Inna opcją jest droga internetowa. Można skorzystać z profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS lub poprzez aplikację gabinetową dla lekarzy – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Rzeczniczka wyjaśnia, że wniosek rozpatruje oddział ZUS, do którego wpłynął wniosek, niezależnie od miejsca zamieszkania osoby wnioskującej. Wniosek powinien zawierać dane osobowe lekarza w tym m.in. numer prawa wykonywania zawodu, dane o posiadanych specjalizacjach oraz miejscu udzielania świadczeń zdrowotnych

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Według rzeczniczki, do wniosku lekarz powinien dostarczyć kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie prawa wykonywania zawodu i jego zakres, w szczególności kopię uchwały okręgowej rady lekarskiej. Lekarz, który uzyskał kwalifikacje poza Unią Europejską, posiadający prawo wykonywania zawodu przyznane na określony zakres czynności zawodowych, okres i miejsce zatrudnienia w podmiocie leczniczym lub warunkowe prawo wykonywania zawodu. 
Do OL-FZLA złożonego w sprawie udzielenia upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich powinien dołączyć kopię decyzji Ministra Zdrowia upoważniającą go do wykonywania zawodu lekarza na terytorium Polski, kopię uchwały okręgowej rady lekarskiej przyznającej mu prawo wykonywania zawodu przyznane na określony zakres czynności zawodowych, okres i miejsce zatrudnienia w podmiocie leczniczym lub warunkowe prawo wykonywania zawodu.

- Jeżeli wniosek został złożony elektronicznie – do wniosku powinny zostać dołączone skany dokumentów – wyjaśnia Kowalska-Matis.

Decyzja ZUS upoważniająca do wystawiania L4

Rzeczniczka informuje, że upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich Zakład udziela w formie decyzji. Jest wydawane na określony czas w zależności od okresu uprawniającego lekarza do wykonywania zawodu lub bezterminowo. Decyzję o udzieleniu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich albo o odmowie upoważnienia podejmuje główny lekarz orzecznik albo jego zastępca, posiadający w tym zakresie upoważnienie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od decyzji można się odwołać.

Od decyzji o udzieleniu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich albo o odmowie udzielenia upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich lekarz może się odwołać do Prezesa Zakładu, w terminie 14 dni od daty doręczenia mu decyzji. Odwołanie lekarz wnosi za pośrednictwem oddziału, w którym decyzja została wydana.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

Kobieta 12 kg. Mężczyzna 30 kg. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy

Kobieta może podnosić 12 kg, a mężczyzna aż 30 kg przy pracy stałej. To prawie 3 razy więcej. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy w różnych okolicznościach. Kiedy konieczne jest zespołowe przenoszenie ciężarów przez pracowników? Oto przepisy prawne określające zasady transportu ręcznego.

Czterodniowy tydzień pracy w Polsce 2025. Gigantyczne straty dla przedsiębiorców. Każdy chciałby mniej pracować

Każdy chciałby mniej pracować, być wiecznie młodym, zarabiać dużo pieniędzy i nie mieć zmartwień. - Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie negatywnie ocenia plany wprowadzenia w Polsce czterodniowego tygodnia pracy. Jeszcze w kwietniu zostaną przedstawione główne założenia programu.

Dodatek dopełniający do renty socjalnej. Czy będzie podlegał potrąceniom i egzekucji?

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, od maja będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Przepisy przewidują, że z dodatku dopełniającego będą dokonywane potrącenia i egzekucja. Do Sejmu wpłynęła petycja w sprawie ich ograniczenia.

REKLAMA

Szkolenie pracowników: jak optymalizować koszty poprawy kompetencji w firmie, angażując sztuczną inteligencję

Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia pracowników w firmach muszą dostosować się do nowych standardów i trendów rynkowych.

Urlop adopcyjny 2025. Adopcja dziecka i wszystkie urlopy przysługujące rodzicom

Urlop adopcyjny to skrótowa nazwa urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. To urlop macierzyński na dziecko adoptowane lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (nie dotyczy zawodowych rodzin zastępczych). Oto wszystkie urlopy, które w 2025 r. należą się po adopcji dziecka lub dzieci. Gwarantuje je Kodeks pracy.

Zakazy dla pracodawcy dotyczące kobiet w ciąży i karmiących piersią [Kodeks pracy]

Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety będące w ciąży oraz karmiące piersią. W tym celu zostały skonstruowane zakazy dla pracodawców zatrudniających takie osoby. Czego dotyczą art. 176, 178, 179 Kodeksu pracy?

Jak korporacje mogą stworzyć inkluzywne środowisko pracy? [Poradnik]

W świecie, który staje się coraz bardziej globalny, zróżnicowany i świadomy społecznie, inkluzywność w miejscu pracy przestaje być opcjonalnym dodatkiem do kultury organizacyjnej. Coraz częściej jest to warunek konieczny do utrzymania konkurencyjności, przyciągania talentów i budowania zdrowej, silnej organizacji. Jednak wdrażanie autentycznej inkluzywności to proces – głęboki, wymagający odwagi, zaangażowania i gotowości do zmiany.

REKLAMA

Wyższy dodatek za pracę w nocy od 1 maja 2025 r. Dla kogo?

Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na dodatek z tego tytułu. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w maju 2025 r.? Czym jest praca w porze nocnej? Za pracę w jakich godzinach przysługuje dodatek?

Maj 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz maja 2025 do druku z miejscem na notatki. Maj 2025 roku zawiera dwa święta ustawowo wolne od pracy. W tym miesiącu jest również Dzień Matki. Najważniejsze daty już są zaznaczone. Wydrukuj i dopisz swoje notatki.

REKLAMA