REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki ZUS w 2015 r. - wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia

Pinzuł Agata
Składki ZUS w 2015 r. - wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia. / Fot. Fotolia
Składki ZUS w 2015 r. - wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia. / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w 2015 r. ma duży wpływ na składki ZUS przedsiębiorców, osób przebywających na urlopach wychowawczych oraz na kwotę rocznego ograniczenia składek emerytalnej i rentowej.

Prognozowane miesięczne wynagrodzenie w 2015 r.

Od 1 stycznia 2015 r. kwota prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wynosi 3959 zł. W stosunku do poprzedniego roku wzrosła o 213 zł. Zmiana wpływa m.in. na podstawę oskładkowania przedsiębiorców i osób przebywających na urlopach wychowawczych oraz na kwotę rocznego ograniczenia składek emerytalnej i rentowej.

REKLAMA

Autopromocja

Konsekwencją wzrostu prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej jest zmiana wielu stawek, które obowiązują zarówno ubezpieczonych, jak i płatników składek.

Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Od stycznia 2015 r. miesięczne ograniczenie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 9897,50 zł, tj. 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek. Kwota tego ograniczenia będzie obowiązywać przez cały rok.

Więcej przeczytasz w czasopiśmie: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Ewelina W. w okresie od 1 września 2014 r. do 31 stycznia 2015 r. przygotowuje w firmie zestawienia do sprawozdań rocznych. Z tytułu umowy zlecenia otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w kwocie 10 000 zł. Zleceniobiorczyni podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zgłosiła się również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Natomiast zleceniodawca opłaca za nią także składki na FP i FGŚP. Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorczyni została ograniczona do kwoty 9365 zł w 2014 r. oraz do kwoty 9897,50 zł za okres od 1 do 31 stycznia 2015 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie na FORUM

Podstawa wymiaru składek dla osób przebywających na urlopie wychowawczym

W przypadku osób korzystających z urlopu wychowawczego podstawą wymiaru składek emerytalnej i rentowej jest co do zasady kwota średniego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop. Tak ustalona podstawa nie może być jednak:

  • niższa niż 75% płacy minimalnej ani
  • wyższa niż kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Składki za osoby przebywające na urlopie wychowawczym są rozliczane przez płatników składek lub przez ZUS, natomiast finansowane są przez budżet państwa. Jednak nie wszystkie osoby korzystające z urlopu wychowawczego mają do nich prawo, gdyż obowiązkowo z tego tytułu ubezpieczeniom podlegają tylko te osoby, które jednocześnie nie posiadają innych tytułów powodujących obowiązek ubezpieczeń bądź nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty.

Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2015 r.

Wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym w 2015 r.

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wpływa także na zmianę kwoty rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na:

  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenia rentowe,
  • Fundusz Emerytur Pomostowych.

Ograniczenie to nie ma natomiast zastosowania do pozostałych obowiązkowych ubezpieczeń, tj. chorobowego, wypadkowego, zdrowotnego oraz FP i FGŚP.

Kwotę ograniczenia rocznej podstawy stanowi 30-krotność prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia ustalanego na dany rok kalendarzowy. W 2015 r. jest to kwota 118 770 zł (30 x 3959 zł). Powyżej tej kwoty w roku płatnik zaprzestaje naliczania i opłacania składek emerytalno-rentowych za ubezpieczonych.

Ułatwienia dla płatników składek od 1 stycznia 2015 r.

Podstawa wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz osób z nimi współpracujących stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego na 2015 r. Zatem wyższa kwota tego wynagrodzenia powoduje wzrost podstawy wymiaru oraz składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców.

Kwoty składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców i osób współpracujących

Podstawa prawna:

  • art. 8, ust. 6, art. 18 ust. 5b, ust. 8, ust. 14, art. 19 ust. 1 i ust. 10, art. 20 ust. 3–4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1662
  • § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2014 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. – Dz.U. z 2014 r., poz. 1220
  • obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 listopada 2014 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2015 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia – M.P. z 2014 r., poz. 1137
  • komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 5 grudnia 2014 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie – M.P. z 2014 r., poz. 1155
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ile dni urlopu dla pracownika w 2025 r. Czy urlop będzie zależy na stażu pracy?

Ile dni urlopu dla pracownika w 2025 r. Czy urlop będzie zależy na stażu pracy? Kto może liczyć na wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego w 2025 r.? Co z urlopem na żądanie? W jakich przypadkach pracodawca może przesunąć pracownikowi urlop wypoczynkowy?

Powyżej 50. roku życia i co najmniej 20-letni okres czy opieka nad niepełnosprawnym to: zasiłek do 365 dni i 100% a nie 80%, [przepisy wejdą w 2024 r. albo 2025 r.]

Będę spore zmiany na rynku pracy w obszarze urzędów pracy, działania służb zatrudnienia no i przede wszystkim zasiłku dla bezrobotnych. Ma wynosi do 365 dni i 100% a nie 80%. Będą uproszczenia dla pracodawców zatrudniających osoby starsze oraz co ważne ułatwienia dla osób opiekujących się niepełnosprawnymi. Polska idzie przykładem wielu krajów UE dokonując tak ważnych zmian.

Staż pracy: zaświadczenie z gminy wcześniej da 26 dni urlopu. Może być też dokument z KRUS

To zaświadczenie jest ważne dla pracowników etatowych, którzy w przeszłości pracowali w gospodarstwach rolnych. Taka osoba zaczynając pracę etatową np. w wieku 30 lat, miałaby prawo tylko do 10 dni urlopu wypoczynkowego. Każdy inny kolega w pracy w wieku 30 lat ma (w praktyce) prawo do 26 dni urlopu rocznie (lata studiów przeliczają się na prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego).

8 tys. zł: nowa nagroda Ministra Edukacji dla nauczycieli [ruszyły wypłaty w 2024 r.]

W 2024 r. nauczyciele mogą dostać i dostają naprawdę wysokie nagrody, bo aż 8 tys. zł brutto na osobę. Minister Edukacji przyznała już taką kwotę (oczywiście brutto) części nauczycielom. Dlaczego? Minister Edukacji może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi, spełniającemu kryteria określone w rozporządzaniu w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli, w tym za wybitne osiągnięcia w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, działania innowacyjne, nauczycielowi, który posiada wyróżniającą ocenę pracy i podejmuje działania na rzecz oświaty w wymiarze co najmniej regionalnym.

REKLAMA

ZUS przypomina: Kończy się termin składania wniosków o świadczenie na uczące się dzieci

30 listopada mija ostateczny termin złożenia wniosku o wyprawkę szkolną, tzw. 300 plus, w ramach programu „Dobry Start”. Rodzice, którzy jeszcze nie złożyli wniosku, powinni się pospieszyć i złożyć go w październiku, by otrzymać pieniądze jeszcze w 2024 roku.

PIP: Inspektor pracy nakaże zmianę umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę

MRPiPS zapowiada, ze Państwowa Inspekcja Pracy uzyska nowe kompetencje w walce z fikcyjnym samozatrudnieniem. W określonych okolicznościach inspektorzy PIP będą mogli nakazać zmianę istniejących umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Obecnie PIP nie ma narzędzi do walki z nadużyciami w zakresie stosowania umów cywilnoprawnych.

Wystarczy przepracować rok i pracownik ma prawo do 10 dni dodatkowego urlopu

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni lub 26 dni – w zależności od ogólnego stażu pracy. Są jednak pracownicy, którzy mają prawo do dodatkowych 10 dni urlopu w ciągu roku. O kogo chodzi?

Gdzie można dużo zarobić i brakuje tam pracowników?

Gdzie można dużo zarobić i brakuje tam pracowników? Pracodawcy są gotowi zatrudnić pracowników z podobnych branż i ich przeszkolić. Ekspertów z tej dziedziny jest bowiem mało, nie szukają pracy albo mają bardzo wysokie wymagania finansowe.

REKLAMA

53,43 zł dziennie zasiłku od 5 października 2025 r. Już można wnioskować

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Ile wynosi zasiłek opiekuńczy? Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek na ogrzewanie, opał, odzież, żywność, leki i leczenie na 2024 i 2025 [dla kogo, kiedy, wniosek]

W 2024 r. i 2025 r. nie tylko powodzianom przysługują specjalne zasiłki i świadczenia. Również dla osób, które nie mieszkają na terenach objętych stanem klęski żywiołowej przysługują specjalne zasiłki na ogrzewanie, opał, odzież, żywność, leki i leczenie na 2024 i 2025 r. Opisujemy dla kogo, kiedy i jaki wniosek należy złożyć.

REKLAMA