REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki ZUS w 2015 r. - wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia

Pinzuł Agata
Składki ZUS w 2015 r. - wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia. / Fot. Fotolia
Składki ZUS w 2015 r. - wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia. / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w 2015 r. ma duży wpływ na składki ZUS przedsiębiorców, osób przebywających na urlopach wychowawczych oraz na kwotę rocznego ograniczenia składek emerytalnej i rentowej.

Prognozowane miesięczne wynagrodzenie w 2015 r.

Od 1 stycznia 2015 r. kwota prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wynosi 3959 zł. W stosunku do poprzedniego roku wzrosła o 213 zł. Zmiana wpływa m.in. na podstawę oskładkowania przedsiębiorców i osób przebywających na urlopach wychowawczych oraz na kwotę rocznego ograniczenia składek emerytalnej i rentowej.

Autopromocja

Konsekwencją wzrostu prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej jest zmiana wielu stawek, które obowiązują zarówno ubezpieczonych, jak i płatników składek.

Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Od stycznia 2015 r. miesięczne ograniczenie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 9897,50 zł, tj. 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek. Kwota tego ograniczenia będzie obowiązywać przez cały rok.

Więcej przeczytasz w czasopiśmie: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Ewelina W. w okresie od 1 września 2014 r. do 31 stycznia 2015 r. przygotowuje w firmie zestawienia do sprawozdań rocznych. Z tytułu umowy zlecenia otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w kwocie 10 000 zł. Zleceniobiorczyni podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zgłosiła się również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Natomiast zleceniodawca opłaca za nią także składki na FP i FGŚP. Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorczyni została ograniczona do kwoty 9365 zł w 2014 r. oraz do kwoty 9897,50 zł za okres od 1 do 31 stycznia 2015 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie na FORUM

Podstawa wymiaru składek dla osób przebywających na urlopie wychowawczym

W przypadku osób korzystających z urlopu wychowawczego podstawą wymiaru składek emerytalnej i rentowej jest co do zasady kwota średniego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop. Tak ustalona podstawa nie może być jednak:

  • niższa niż 75% płacy minimalnej ani
  • wyższa niż kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Składki za osoby przebywające na urlopie wychowawczym są rozliczane przez płatników składek lub przez ZUS, natomiast finansowane są przez budżet państwa. Jednak nie wszystkie osoby korzystające z urlopu wychowawczego mają do nich prawo, gdyż obowiązkowo z tego tytułu ubezpieczeniom podlegają tylko te osoby, które jednocześnie nie posiadają innych tytułów powodujących obowiązek ubezpieczeń bądź nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty.

Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2015 r.

Wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym w 2015 r.

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Wzrost prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wpływa także na zmianę kwoty rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na:

  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenia rentowe,
  • Fundusz Emerytur Pomostowych.

Ograniczenie to nie ma natomiast zastosowania do pozostałych obowiązkowych ubezpieczeń, tj. chorobowego, wypadkowego, zdrowotnego oraz FP i FGŚP.

Kwotę ograniczenia rocznej podstawy stanowi 30-krotność prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia ustalanego na dany rok kalendarzowy. W 2015 r. jest to kwota 118 770 zł (30 x 3959 zł). Powyżej tej kwoty w roku płatnik zaprzestaje naliczania i opłacania składek emerytalno-rentowych za ubezpieczonych.

Ułatwienia dla płatników składek od 1 stycznia 2015 r.

Podstawa wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz osób z nimi współpracujących stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego na 2015 r. Zatem wyższa kwota tego wynagrodzenia powoduje wzrost podstawy wymiaru oraz składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców.

Kwoty składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców i osób współpracujących

Podstawa prawna:

  • art. 8, ust. 6, art. 18 ust. 5b, ust. 8, ust. 14, art. 19 ust. 1 i ust. 10, art. 20 ust. 3–4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1662
  • § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2014 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. – Dz.U. z 2014 r., poz. 1220
  • obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 listopada 2014 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2015 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia – M.P. z 2014 r., poz. 1137
  • komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 5 grudnia 2014 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie – M.P. z 2014 r., poz. 1155
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    REKLAMA

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    Emerytury niższe od kwietnia 2024 r. - kiedy przejść na emeryturę?

    Emerytury będą niższe od 1 kwietnia 2024 r. - od tego dnia obowiązuje nowa tablica średniego dalszego trwania życia z GUS. Kiedy przejść na emeryturę? Którą tablicę ZUS bierze pod uwagę - z momentu złożenia wniosku o emeryturę czy osiągnięcia wieku emerytalnego?

    Social media zmieniają mózgi ich użytkowników. Zmniejszają zdolność koncentracji. Ale można odwrócić ten proces. Jak?

    Z każdym rokiem nasza zdolność koncentracji spada – alarmują eksperci od psychologii i kognitywistyki. W ciągu ostatniej dekady średni czas skupienia przeciętnego człowieka obniżył się o 28 sekund. Winny jest internet, a zwłaszcza social media. Da się to jednak odwrócić – zauważają specjaliści z platformy Preply. 

    Nowoczesne zarządzanie ludźmi. Jak skutecznie improwizować w zwinnym zespole?

    Improwizacja w pracy zazwyczaj kojarzy się dość pejoratywnie - strategie, plany, systemy, zasady działania i współdziałania wydają się nie dawać przestrzeni na spontaniczność. Z drugiej strony „Agile” jawi się jako remedium na sztywność i konieczność dostosowania się do zmian otoczenia czy też reagowania na to, co nieprzewidywalne. Gdzie znaleźć złoty środek? Jak w regułach i zasadach stworzyć przestrzeń na samoorganizację, kreatywność i inicjatywę?

    REKLAMA

    To nie jest prima aprilis: Od 1 kwietnia 2024 r. ZUS obliczy niższe emerytury

    Od 1 kwietnia 2024 r. zaczną obowiązywać nowe tablice średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn. Na ich podstawie będą przyznawane emerytury zgłoszone od 1 kwietnia bieżącego roku do 31 marca 2025 r.

    Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w święto religijne nie będące ustawowym dniem wolnym?

    Zbliża się Wielkanoc i zdecydowana większość pracowników będzie korzystała w tym czasie z dni wolnych od pracy. Jednak część pracowników może wyznawać inną religię niż katolicka. Czy mają oni prawo do zwolnienia od pracy podczas obchodzonych przez siebie świąt religijnych?

    REKLAMA