Tematy - Obniżenie wieku emerytalnego, Ochrona przed wypowiedzeniem - INFOR.PL

Co do zasady, pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy w czasie choroby. Są jednak okoliczności, w których przedłużająca się choroba pracownika może poskutkować utrata zatrudnienia. Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu choroby?

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Czy jednak zawsze?

Zasadą jest, że nie można w czasie urlopu wypoczynkowego wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Ochrona przysługuje pracownikowi niezależnie od czasu trwania urlopu. Niestety istnieją pewne wyjątki od tej zasady.

Nasz pracownik przebywa obecnie na urlopie wypoczynkowym. Nie jesteśmy zadowoleni z jego osiągnięć w pracy. Czy możemy w czasie urlopu pracownika wypowiedzieć mu umowę.

Kobieta jako pracownik podlega szczególnej ochronie. Ochrona ta najbardziej przejawia się w okresie ciąży oraz w okresie po urodzeniu dziecka.

Obniżenie wieku emerytalnego, Ochrona przed wypowiedzeniem

Zwolnienie pracownika z powodu choroby

Czy na urlopie można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?

Czy można wypowiedzieć umowę w czasie urlopu wypoczynkowego?

Wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

Jaka ochrona przysługuje pracownicy na urlopie macierzyńskim?