Pracownik pracuje w systemie pracy zmianowej zgodnie z zaplanowanym
harmonogramem. Cały tydzień miał pracować od godz. 6.00 do 14.00. W
środę spóźnił się do pracy, ponieważ zaspał i przyszedł na godzinę 8.00
i pracował do godz. 16.00. Odpracował w ten sposób 2 godziny
spóźnienia. W czwartek przyszedł na godz. 6.00 zgodnie z rozkładem i
pracował do godz. 14.00. W piątek pracował od godz. 6.00 do 14.00. Czy
w tym przypadku postąpiliśmy prawidłowo? Czy nie doszło do naruszenia
doby pracowniczej i dodatkowo przekroczenia normy dobowej w środę w
związku z pracą od godz. 14.00 do 16.00, czyli niezgodnie z
harmonogramem?