Zima nie odpuszcza, a w Twoim biurze szef-sknera nie grzeje? Wcale nie musisz pracować w kurtce za biurkiem i chuchać w ręce. Przepisy jasno określają minimalną temperaturę w pracy – i są bezlitosne dla skąpych pracodawców. Kiedy masz dostać gorącą herbatę, posiłek, a kiedy możesz wprost odmówić pracy i zachować pensję? Znaj swoje prawa w 2026 r. Zachęcamy też do udziału w naszej sondzie!