REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracowałeś na emeryturze - ubiegaj się o ponowne jej ustalenie

Jan Witkowski
Jan Witkowski

REKLAMA

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy oraz tzw. starej emerytury (ustalanej dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. oraz dla tych spośród urodzonych po 1948 r., którzy do końca 2008 r. spełnili warunki do uzyskania wcześniejszych uprawnień emerytalnych) jest uzależniona w dużej mierze od kwoty bazowej obowiązującej w dniu powstania prawa do świadczenia. Osoby, które pracowały po przyznaniu emerytury lub renty, mogą ubiegać się o ponowne jej ustalenie przy zastosowaniu nowej kwoty bazowej. Na ogół muszą jednak udowodnić wyższe zarobki od tych, które ZUS uwzględnił wcześniej przy obliczeniu emerytury lub renty.

ZUS stosuje ją dwukrotnie przy obliczaniu emerytury lub renty, tj.:

Autopromocja
  • w pierwszej kolejności przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia (przez pomnożenie kwoty bazowej przez wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury lub renty będący wypadkową zarobków wnioskodawcy ze wskazanych lat oraz przeciętnych płac z tych lat), a następnie
  • przy wyliczaniu części socjalnej świadczenia, która stanowi 24% kwoty bazowej.

Kwota bazowa wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto w gospodarce narodowej pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne w poprzednim roku kalendarzowym. Podawana jest do publicznej wiadomości przez Prezesa GUS w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski” w terminie do 7. roboczego dnia lutego każdego roku. Obowiązuje od 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku kalendarzowego.

Kwota bazowa obowiązująca od 1 marca 2012 r. wynosi 2974,69 zł i jest wyższa od dotychczasowej (2822,66 zł) o ponad 150 zł. Ma ona zastosowanie przede wszystkim do nowo przyznawanych świadczeń. W określonych przypadkach mogą z niej jednak skorzystać również osoby uprawnione już do emerytury lub renty.

Wyższy wskaźnik zarobków

Emeryci i renciści, którzy pracowali po przyznaniu swojego świadczenia mogą ubiegać się o ponowne jego obliczenie na podstawie art. 110 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS.

Aby skorzystać z możliwości ponownego obliczenia emerytury lub renty, muszą spełnić łącznie następujące warunki:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • wskazać do ponownego ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty zarobki przypadające w całości lub w części po przyznaniu tego świadczenia,
  • wnioskować o obliczenie podstawy wymiaru emerytury lub renty z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z ostatniego 20-lecia przypadającego przed rokiem złożenia wniosku o ponowne ustalenie wysokości świadczenia lub też z 20 dowolnych lat z całego okresu ubezpieczenia sprzed roku złożenia tego wniosku,
  • legitymować się wyższym wskaźnikiem wysokości podstawy wymiaru z nowo wskazanego okresu w stosunku do wskaźnika obliczonego poprzednio.

W przypadku gdy zachodzą przesłanki do ponownego ustalenia emerytury lub renty w myśl art. 110 ustawy emerytalnej, ZUS stosuje kwotę bazową obowiązującą w dniu zgłoszenia wniosku o przeliczenie świadczenia. Nowa „bazówka” ma zastosowanie zarówno do obliczenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, jak i do ustalenia części socjalnej świadczenia.

ZUS może dokonać przeliczenia podstawy wymiaru emerytury i ponownego ustalenia tego świadczenia tylko wtedy, gdy osoba uprawniona zgłosi w tej sprawie wniosek. Jeśli do tego przeliczenia wskazuje ona nowe nieuwzględnione wcześniej wynagrodzenia, do wniosku powinien być dołączony dokument potwierdzający uzyskiwanie tych zarobków. W tym celu pracodawca, który zatrudniał (zatrudnia) emeryta lub rencistę, powinien wystawić na jego żądanie zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku ZUS Rp-7.


Przykład

Maria D. nabyła prawo do emerytury w grudniu 2008 r. ZUS ustalił jej podstawę wymiaru świadczenia z uwzględnieniem zarobków uzyskanych w latach 1998–2007. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury wyniósł 106,50%. W styczniu 2009 r. uprawniona ponownie podjęła pracę, którą wykonywała do 31 maja 2012 r. W związku z ustaniem zatrudnienia pracodawca wystawił jej świadectwo pracy oraz zaświadczenie potwierdzające zarobki uzyskane w latach 2008–2012. Na początku czerwca br. zgłosiła wniosek o ponowne ustalenie emerytury z uwzględnieniem zarobków przypadających częściowo po przyznaniu tego świadczenia, tj. z lat 2002–2011. Nowo obliczony wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury wyniósł 111,80%. W związku z tym ZUS ustalił podstawę wymiaru oraz cześć socjalną świadczenia z zastosowaniem nowej kwoty bazowej obowiązującej od 1 marca 2012 r., wynoszącej 2974,69 zł.

Więcej na ten temat znajdziesz w płatnej części serwisu w artykule: Przeliczenie świadczenia z nową kwotą bazową

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Szefowa Służby Cywilnej zachęca do udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym na urzędnika. Zgłoszenia do 31 maja 2024 r.

Anita Noskowska-Piątkowska, Szef Służby Cywilnej, zachęca członków korpusu służby cywilnej do udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym. Uzyskanie statusu urzędnika służby cywilnej umożliwi im uzyskanie m.in. lepszego wynagrodzenia i ochronę zatrudnienia.

Pracownikom z Ukrainy zakwaterowanie zapewniają pracodawcy

Liczba pracodawców zapewniających zakwaterowanie pracownikom z Ukrainy rośnie. Tymczasem od lipca 2024 r. anulowano dotacje dla ośrodków zbiorowego zakwaterowania uchodźców z Ukrainy.

ZUS ogłosił konkursy ofert na świadczenie usług rehabilitacyjnych

ZUS ogłosił konkursy ofert na świadczenie usług rehabilitacyjnych dla ośrodków rehabilitacyjnych oferujących obiekty, w których będzie prowadzona rehabilitacja lecznicza. Oferty można składać do 17 maja 2024 r.

GUS: W ciągu ostatniego kwartału populacja Polski zmniejszyła się o ponad 40 tys. osób. Jak zatrzymać spadek liczby Polaków?

Gwałtownie spada liczba ludności w Polsce. Na koniec marca 2024 r. Polaków było o ponad 40 tys. mniej niż na koniec 2023 r. Jak zaradzić wyludnianiu się naszego kraju?

REKLAMA

Kiedy najlepiej wziąć urlop 2024?

Zbliża się sezon letni, a wraz z nim plany wyjazdowe. Sprawdź, kiedy najlepiej wziąć urlop, aby wypoczywać jak najdłużej. Zaplanuj wyjazd w maju, czerwcu, lipcu, sierpniu lub wrześniu. Poniższy kalendarz wskazuje, kiedy zaplanować wakacje w 2024 r. - 4 dni lub więcej.

Podwyżki wynagrodzenia w branży IT. Zapotrzebowanie na specjalistów nadal jest bardzo duże, mogą zarobić nawet 25 tys. zł

Wynagrodzenia specjalistów IT rosną, mimo trudniejszego okresu w branży. Zapotrzebowanie na specjalistów nadal jest bardzo wysokie.

1 maja też wolne w Niemczech. Dni wolne od pracy Niemcy

Jakie są dni wolne od pracy w Niemczech? Jakie są dni wolne od pracy w Polsce? Okazuje się, że kilka dni się powiela - jest to m.in. 1 maja. W Niemczech nie zapowiada się jednak tak długa majówka jak w Polsce. Dlaczego? Ponieważ w Niemczech dni wolne od pracy są uniwersalne dla całego kraju ale tylko w pewnym zakresie, w innym reguluje to wewnętrzne prawo lokalne, dla danego landu. W Polsce dni wolne od pracy są uniwersalne dla całego kraju, obowiązuje jedna ustawa, nie ma różnicowania ze względu na województwa czy powiaty. Wewnętrzne prawo lokalne nie reguluje tej materii.

GUS: Stopa bezrobocia w marcu wyniosła 5,3 proc. Więcej zwolnień grupowych

W marcu br. było 822,2 tys. bezrobotnych w Polsce. Stopa bezrobocia wyniosła 5,3 proc.

REKLAMA

Krajowy Rejestr Osób Pełniących Niektóre Funkcje Publiczne - projekt niezgodny z RODO

Osoby eksponowane politycznie tj. m.in. premier, członkowie Rady Ministrów, posłowie, senatorowie, sędziowie, prokuratorzy, wojewodowie, członkowie kolegiów samorządowych kolegiów odwoławczych i regionalnych izb obrachunkowych, radni JST, członkowie zarządów związków samorządowych, Dyrektor Generalny Lasów Państwowych, członkowie zarządów i rad nadzorczych spółek handlowych JST - mają znaleźć się w Krajowym Rejestrze Osób Pełniących Niektóre Funkcje Publiczne. Założenia projektu są jednak niezgodne z RODO i mogą naruszać dane osobowe ww. osób jak ich rodziny. Dlaczego? W rejestrze mają się też znaleźć takie dane jak: imię (imiona) nazwisko i numer PESEL małżonka, rodziców, dziadków i innych wstępnych jak i pełnoletnich dzieci pierwszego stopnia oraz pełnoletniego rodzeństwa. Takie stanowisko przedstawił Prezes Urzędu Ochrony danych osobowych.

Prawo cywilne, karne i rodzinne - będą nowe kodeksy!

Rząd zrobił nie małą niespodziankę. Można spodziewać się nowych projektów takich aktów prawnych jak: kodeks karny, kodeks cywilny i kodeks rodzinny. Co więcej powołał też Komisję Kodyfikacyjną Ustroju Sądownictwa i Prokuratury - czy będą nowe ustawy o SN czy KRS - wydaje się, że tak. Rok 2024 i 2025 to będzie czas wzmożonych prac nad tymi kluczowymi obszarami prawa w Polsce. Zmiany są potrzebne.

REKLAMA