Obowiązki pracodawcy i pracownika

Obowiązki stron stosunku pracy

Za najważniejsze obowiązki stron stosunku pracy można uznać oczywiście te, które zostały wymienione przez ustawodawcę w Kodeksie pracy.

Zatrudnianie pracowników - obowiązki firmy

Zatrudnianie pracowników - obowiązki pracodawcy cz. I

Obowiązki pracodawcy

Do najważniejszych obowiązków leżących po stronie pracodawcy należy między innymi:

1. terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia;
2. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
3. zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz ich podstawowymi uprawnieniami;
4. przeciwdziałanie dyskryminacji;
5. ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
6. zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników (w ramach posiadanych środków);
7. stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy;
8. prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz aktami osobowymi pracowników;
9. wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Obowiązki pracownika

Do obowiązków pracownika, zgodnie z Kodeksem pracy, należy natomiast:

1. wykonywanie pracy sumiennie i starannie;
2. stosowanie się do poleceń przełożonych;
3. przestrzeganie czasu pracy obowiązującego w zakładzie;
4. przestrzeganie regulaminu pracy;
5. przestrzeganie przepisów dotyczących bezpiecznej i higienicznej pracy oraz przeciwpożarowych;
6. dbanie o dobro zakładu pracy;
7. przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

Należy pamiętać, że oprócz obowiązków określonych jasno w Kodeksie pracy zarówno pracodawca jak i pracownik mają szereg innych obowiązków wynikających z przepisów szczególnych oraz rodzaju wykonywanej pracy.

Dodatkowe obowiązki pracodawców zatrudniających młodocianych

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca