REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nagrody i zapomogi dla funkcjonariuszy Straży Granicznej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Nagrody i zapomogi dla funkcjonariuszy Straży Granicznej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nagrody i zapomogi dla funkcjonariuszy Straży Granicznej. Nowe rozporządzenie weszło w życie z dniem 1 października 2023 r., tj. z dniem utworzenia Wyższej Szkoły Straży Granicznej w Koszalinie.

Nagrody i zapomogi dla funkcjonariuszy Straży Granicznej - zmiany w rozporządzeniu od 1 października 2023 r.

W rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 25 września 2014 r. w sprawie nagród i zapomóg dla funkcjonariuszy Straży Granicznej (Dz.U. z 2018 r. poz. 1931, dalej jako: rozporządzenie) wprowadzono zmiany dotyczące zasad przyznawania świadczeń pieniężnych, tj. nagród i zapomóg dla wybranych grup funkcjonariuszy Straży Granicznej.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
Ważne
Wyższa Szkoła Straży Granicznej w Koszalinie

Rozporządzenie weszło w życie z dniem 1 października 2023 r., tj. z dniem utworzenia Wyższej Szkoły Straży Granicznej w Koszalinie.

WSSG powstała w wyniku przekształcenia Centralnego Ośrodka Szkolenia SG w Koszalinie. 

Generalnie funkcjonariuszowi Straży Granicznej mogą być przyznawane:

  1. nagrody uznaniowe;
  2. zapomogi.

Te dwie formy świadczeń pieniężnych mają inny charakter i są przyznawane w innych okolicznościach i po spełnieniu innych przesłanek i ostatecznej decyzji przełożonych.

Szczegółowe warunki przyznawania nagród uznaniowych i zapomóg, w tym okoliczności uzasadniające ich przyznanie, właściwość przełożonych oraz tryb postępowania w tych sprawach określa rozporządzenie.

REKLAMA

Kiedy funkcjonariuszom Straży Granicznej może być przyznana nagroda uznaniowa?

Przykład
Nagrodę uznaniową można przyznać funkcjonariuszowi Straży Granicznej 

za wzorowe wykonywanie zadań służbowych, w szczególności za dokonanie czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza oraz za służbę w trudnych warunkach wymagającą znacznego nakładu pracy, a także za przejawianie szczególnej inicjatywy w służbie.

Kiedy funkcjonariuszom Straży Granicznej mogą być przyznane zapomogi?

Zapomogi mogą być przyznawane funkcjonariuszom w przypadku:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • zdarzeń losowych;
  • klęsk żywiołowych;
  • długotrwałej choroby;
  • śmierci członka rodziny;
  • innych zdarzeń powodujących istotne pogorszenie warunków materialnych.

Szczególnie ta ostatnia przesłanka jest niejako klauzulą generalną, dającą możliwość przyznania świadczenia z powodu zdarzeń nie opisanych w ustawie, co daje dość dużą uznaniowość i subiektywność oceny danej sytuacji. Nie jest dookreślone w ustawie czym jest: "istotne" pogorszenie warunków materialnych. W każdym stanie faktycznym może to być różnie interpretowane. 

Ważne
BRAK GWARANCJI OTRZYMANIA NAGRODY CZY ZAPOMOGI

Konstrukcja zapomogi odpowiada konstrukcji nagrody uznaniowej, a zatem organ nie jest zobowiązany do jej przyznania, nawet jeśli strażnik graniczny wykaże, że wystąpiły okoliczności, o których mowa powyżej.

Co się zmieniło w przepisach? 

Komendant Główny Straży Granicznej przyznaje nagrody uznaniowe oraz zapomogi:

  • kierownikowi komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej,
  • Rektorowi-Komendantowi Wyższej Szkoły Straży Granicznej,
  • komendantowi oddziału Straży Granicznej,
  • komendantowi ośrodka szkolenia Straży Granicznej,
  • komendantowi ośrodka Straży Granicznej oraz ich zastępcom.

Ze względu na użycie słowa: "przyznaje" co oznacza obligatoryjność, w stosunku do ww. podmiotów, Komendant Główny Straży Granicznej ma obowiązek, a nie prawo, przyznania nagrody oraz zapomogi. Nie jest jasne czy było to intencją ustawodawcy, ponieważ nie wynika to z uzasadnienia do projektu rozporządzenia, jednak taka jest literalna wykładnia tego przepisu.

Komendant Główny Straży Granicznej może przyznawać nagrody uznaniowe oraz zapomogi wszystkim funkcjonariuszom. Co do innych funkcjonariuszy niż wyżej wymienieni, użyto już słowa: "może" przyznać, co nie oznacza obowiązku, a dobrowolność i swobodę uznania. 

Doszło m.in. do zmiany rozporządzenia, ponieważ istniała konieczność dostosowanie przepisów rozporządzenia do funkcjonowania Wyższej Szkoły Straży Granicznej.

Inna zmiana w rozporządzeniu jest taka, że:

Kierownik komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej, Rektor-Komendant Wyższej Szkoły Straży Granicznej, Komendant Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej, komendant oddziału Straży Granicznej, komendant ośrodka szkolenia Straży Granicznej, komendant ośrodka Straży Granicznej przyznają nagrody uznaniowe oraz zapomogi odpowiednio funkcjonariuszowi pełniącemu służbę w:

  • komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej,
  • Wyższej Szkole Straży Granicznej,
  • Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej,
  • oddziale Straży Granicznej, ośrodku szkolenia Straży Granicznej,
  • ośrodku Straży Granicznej.

Ile wynosi nagroda jubileuszowa dla funkcjonariusza Straży Granicznej?

Funkcjonariuszowi Straży Granicznej przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:

  • po 20 latach służby - 75%,
  • po 25 latach służby - 100%,
  • po 30 latach służby - 150%,
  • po 35 latach służby - 200%,
  • po 40 latach służby - 300%

miesięcznego uposażenia zasadniczego, wraz z dodatkami o charakterze stałym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gdy zatrudnienie ciężarnej budzi podejrzenia ZUS. Racjonalność, ekonomia i prawne konsekwencje

Kwestionowanie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasadności zawarcia umowy z kobietą w ciąży jest tematem trudnym i wieloaspektowym. Trzeba pamiętać, iż negatywne skutki rozstrzygnięć w tego typu sprawach ponosi nie tylko ciężarna, ale i pracodawca. Dlaczego zatrudnienie kobiety w ciąży może wzbudzić podejrzenia ZUS? Artykuł odpowiada na najważniejsze pytania w oparciu o przykłady z praktyki i orzecznictwa.

Babcia z wyższą emeryturą? ZUS przypomina o korzystnym rozwiązaniu

Dzięki umowie uaktywniającej składki na ubezpieczenie społeczne niani częściowo opłaca państwo. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreśla, iż jest to korzystne zwłaszcza dla osób w wieku emerytalnym, bo może zwiększyć wysokość ich emerytury. Od roku podpisanie umowy uaktywniającej z opiekunką jest opłacalne również dla rodziców. Dlaczego?

Pracownicy zestresowani i wypaleni. Coraz więcej zwolnień lekarskich z powodu zdrowia psychicznego

W 2024 roku liczba zaświadczeń wystawionych z powodu zaburzeń psychicznych i zachowania wzrosła o blisko 14 procent w ciągu roku. Co najbardziej stresuje pracowników? Z jakimi objawami warto udać się do lekarza?

Kobieta w ciąży bez ubezpieczenia zdrowotnego może korzystać z NFZ [Lista świadczeń]

Kobieta w ciąży, której kończy się umowa na zastępstwo, pozostaje bez ubezpieczenia zdrowotnego. Czy pomimo braku statusu osoby ubezpieczonej może korzystać z bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej na NFZ? Oto lista świadczeń.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2025: sposób rozwiązania umowy o pracę ma znaczenie

Czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma znaczenie przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych? Jaka jest procedura przy porozumieniu stron, a jaka przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika?

Pracownicy 50 plus zachwyceni uchwałą SN: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

W dniu 30 września 2025 r. zapadła niezwykle ważna, ale i interesująca uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego. Warto, żeby sprawą zainteresowali się pracownicy 50 plus, bo może ich to bezpośrednio dotyczyć. Postanowienie zapadło ​w zakresie analizy zagadnienia prawnego i pytania: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

Nastroje na rynku pracy 2025: widoczna różnica między dyrektorem a stażystą. Osoby w wieku 25-34 lat najbardziej zestresowane i wypalone

Nastroje na rynku pracy w 2025 roku ukazuje Indeks Nastrojów Zawodowych przygotowany przez Pracuj.pl w ramach kampanii "Znajdź swoich ludzi". Widoczna jest różnica między dyrektorem a stażystą, m.in. w zadowoleniu z pracy i zachowywaniu balansu między życiem prywatnym i zawodowym. Natomiast osoby w wieku 25-34 lat są najbardziej zestresowane i wypalone.

Stawka godzinowa za pracę w nocy w październiku 2025 r. W tym miesiącu należy się najmniej

W tym miesiącu należy się najmniej za pracę w nocy. Stawka godzinowa w październiku 2025 r. jest najniższa, ponieważ mamy największą liczbę godzin pracy w roku. Ile wynosi stawka za godzinę pracy w nocy?

REKLAMA

Obywatele Ukrainy po 30 września 2025 r. Przedłużony legalny pobyt w Polsce do 4 marca 2026 r. Prezydent podpisał nową ustawę

Nowe przepisy o obywatelach Ukrainy w Polsce weszły w życie. Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę. Do kiedy jest przedłużony legalny pobyt Ukraińców? Jakie zmiany wprowadziła ostatnia nowelizacja przepisów?

Stała rekrutacja zamiast gaszenia pożarów – RPO zmienia rynek pracy

Rosnące braki kadrowe i coraz większa konkurencja o pracowników sprawiają, że przedsiębiorstwa sięgają po nowe narzędzia, które pozwalają skutecznie zarządzać rekrutacją. Jednym z najdynamiczniej rozwijających się trendów w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych, jest stała rekrutacja (Recruitment Process Outsourcing, RPO).

REKLAMA