Na kogo powinna zostać wystawiona faktura na zakup okularów korygujących wzrok

Jeżeli w wyniku badań okulistycznych Państwa pracownik będzie musiał używać okularów korygujących wzrok podczas pracy przy monitorze ekranowym, mają Państwo obowiązek zapewnić mu okulary lub zrefundować ich koszt. Wówczas tak przyznane świadczenie nie będzie przychodem pracownika ze stosunku pracy, a zatem będzie zwolnione z podatku i ze składek ZUS. Nie ma w tym przypadku znaczenia, czy faktura za zakup okularów zostanie wystawiona na pracownika czy na Państwa firmę.

Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami (art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy). W związku z tym pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Obowiązek zapewnienia okularów przez pracodawców powinien być realizowany w odniesieniu do pracowników użytkujących w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (§ 2 pkt 4 rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy...).