Kategorie

Czy nauczycielowi pobierającemu emeryturę przysługuje nagroda jubileuszowa

Bogusław Śnieżek
W naszej szkole zatrudniamy na podstawie umowy o pracę 62-letniego nauczyciela. Nauczyciel jest uprawniony do emerytury. We wrześniu br. upłynie mu 40 lat pracy zawodowej. Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa?

Jeżeli w dniu upływu 40-letniego okresu pracy nauczyciel — emeryt nadal będzie zatrudniony w Państwa szkole, to powinni Państwo wypłacić mu nagrodę jubileuszową w wysokości 250% jego wynagrodzenia miesięcznego. Pracownik, który pobiera świadczenie emerytalne i kontynuuje zatrudnienie bądź zostaje ponownie zatrudniony, nabywa prawo do wszelkich świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

UZASADNIENIE

Reklama

Nabycie uprawnień do emerytury nie jest jednoznaczne z zakończeniem kariery zawodowej. Obowiązujące przepisy emerytalne nie przewidują zakazu kontynuowania czy podjęcia zatrudnienia przez emeryta. Przejście na emeryturę jest zamianą statusu prawnego pracownika lub pracownika — emeryta na status emeryta. Następuje to zawsze przez definitywne rozwiązanie stosunku pracy. Dopóki trwa stosunek pracy, osoba pobierająca emeryturę nie przestaje być pracownikiem. Zatem pracownik — emeryt ma prawo do wszelkich świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

Celem wypłaty nagrody jubileuszowej jest nagradzanie pracowników za ich wieloletnią pracę. Nie jest to świadczenie powszechnie obowiązujące. Prawo do tej nagrody wynika z regulaminów wynagradzania, układów zbiorowych pracy bądź z przepisów szczególnych. Dla grup zawodowych zaliczanych do sektora finansów publicznych prawo do nagrody jubileuszowej wynika wprost z ustawy. Tak jest w przypadku pracowników samorządowych (art. 38 ust. 1 i 2 ustawy o pracownikach samorządowych), urzędników służby cywilnej, nauczycieli (art. 47 Karty Nauczyciela), żołnierzy zawodowych itp. W przypadku tych grup zawodowych nagroda jubileuszowa jest traktowana jak składnik wynagrodzenia.

Nauczyciel zatrudniony w szkole publicznej prowadzonej przez gminę jest pracownikiem sektora finansów publicznych (art. 9 ustawy o finansach publicznych).

Pracownik sektora finansów publicznych nabywa prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w czasie zatrudnienia spełni warunek posiadania odpowiedniego stażu pracy. Prawo to powstaje w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody. Przepisy szczególne regulujące status pracowników sektora finansów publicznych określają wysokość takiej nagrody. Na przykład, Karta Nauczyciela regulująca prawa i obowiązki tej grupy zawodowej przewiduje, że nagrody jubileuszowe za 20, 25, 30, 35 i 40 lat pracy są wypłacane w wysokościach odpowiednio 75%, 100%, 150%, 200% i 250% wynagrodzenia miesięcznego. Z kolei, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, nagroda jubileuszowej dla tej grupy zawodowej przysługuje po 20, 25, 30, 35, 40 i 45 latach pracy w wysokości odpowiednio 75%, 100%, 150%, 200%, 300% i 400% wynagrodzenia zasadniczego.


Zarówno w przypadku nauczycieli, jak i pracowników samorządowych prawo do nagrody jubileuszowej jest uzależnione od ogólnego stażu pracy. Pracodawca wypłacając nagrodę musi uwzględnić zakończone okresy zatrudnienia u innych pracodawców (nie wlicza się okresów zatrudnienia trwających równolegle) oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. odbywanie służby wojskowej, pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, stypendium w czasie stażu absolwenckiego czy praca w gospodarstwie rolnym).

Podstawa prawna

  • art. 921 Kodeksu pracy,
  • art. 104 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227),
  • art. 9 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157 poz. 1240 ze zm.),
  • art. 47 Karty Nauczyciela,
  • art. 38 ust. 2 i ust. 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458).
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry

    Składka zdrowotna 2021 – działalność gospodarcza

    Składka zdrowotna w 2021 r. a działalność gospodarcza - ile wynosi wysokość składki zdrowotnej? Jak Nowy Ład wpłynie na wysokość składki zdrowotnej?

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - wzór

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - pobierz wzór druku. Jak rozwiązać umowę zgodnie z art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy? W jakiej formie dokonać porozumienia?

    Czy można zwolnić pracownika z powodu braku szczepienia?

    Zwolnienie niezaszczepionego pracownika - czy prawo pracy pozwala na rozwiązanie umowy z pracownikiem, który nie zaszczepił się przeciwko COVID-19?

    Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną?

    Odpowiedzialność materialna pracownika - pracownik ponosi odpowiedzialność na zasadach ogólnych i za mienie powierzone w ramach dodatkowej umowy.

    Składki KRUS III kwartał 2021

    Składki KRUS w III kwartale 2021 r. - ile wynoszą rolnicze składki wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie?

    Wyższe podwyżki dla służby zdrowia od 1 lipca 2021 r.

    Wyższe podwyżki dla służby zdrowia od 1 lipca 2021 r. - takie rozwiązanie proponuje Senat. Sprawdź, ile wzrośnie wynagrodzenie lekarzy, pielęgniarek, położnych i innych pracowników medycznych.

    Ile osób w Polsce pracuje zdalnie? [GUS]

    Praca zdalna - ile osób w Polsce pracuje zdalnie? Gdzie najwięcej osób pracuje z domu?

    Płaca minimalna - średnie wynagrodzenie w powiecie

    Płaca minimalna będzie zależała od powiatu? Proponuje się, aby wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosiła tyle, ile średnie wynagrodzenie w powiecie.

    Świadczenie rehabilitacyjne - ile wynosi w 2021 r.?

    Świadczenie rehabilitacyjne - ile wynosi w III kwartale 2021 r.? Znamy nowy wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

    Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna?

    Powrót do pracy stacjonarnej - czy Polacy chcą wracać do biur? Czy praca zdalna zostanie? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami i pracownikami?

    12 czerwca - Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci

    Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci przypada na 12 czerwca. Pandemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na to zjawisko.

    Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją już funkcjonuje

    Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją funkcjonuje od 1 czerwca 2021 r. Jakie kwestie reguluje?

    Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy - wszystko, co musisz wiedzieć

    Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy - komu i kiedy przysługuje? Kto je wypłaca? Jak odwołać się od decyzji ZUS?

    PPK: stan oszczędności można sprawdzać na bieżąco

    PPK - stan oszczędności na swoim rachunku w PPK można sprawdzać na bieżąco. Jak to zrobić?

    Nowy Ład – kalkulator wynagrodzeń 2022

    Nowy Ład - kalkulator wynagrodzeń w 2022 r. pozwala obliczyć wysokość wynagrodzeń dla umów o pracę. Jak Nowy Ład wpływa na wysokość płacy minimalnej w 2022 r.? Wyższa kwota wolna od podatku powoduje brak podatku przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ile wyniesie najniższa krajowa?

    Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych od lipca 2021 r.

    Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych od lipca 2021 r. - to rozwiązanie dla wszystkich medyków. Co ze wzrostem wynagrodzeń do 2027 r.?

    Przedłużenie kadencji organów związków zawodowych

    Przedłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy przewiduje projekt nowelizacji ustawy covidowej.

    Bezrobocie w maju 2021 r. najniższe w UE

    Bezrobocie w maju 2021 r. - ile wyniosła szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego? Czy Polska ma najniższe bezrobocie w UE?

    Doradca podatkowy - zarobki 2021

    Doradca podatkowy - jakie są zarobki w 2021 r.? Gdzie zarabia się najlepiej? Jak zrobić szybką karierę w podatkach? Oto kilka wskazówek.

    Zatrudnienie programisty - rekrutować seniora czy juniora?

    Zatrudnienie programisty może stać się prawdziwym wyzwaniem. Polskie firmy muszą konkurować o najlepszych specjalistów z pracodawcami z Zachodu. Jak w takiej sytuacji zatrudnić dobrego programistę?

    4 cechy, jakie powinien posiadać dobry program do obsługi PPK

    Obsługa PPK może być albo koszmarem działu kadr, albo procesem, o którym, jak o oddychaniu, po prostu się nie myśli. Wszystko zależy od tego, jakie oprogramowanie (i czy w ogóle) wspomaga dział personalny w realizacji zadań związanych z obsługą PPK. Jaki zatem powinien być program, który pozwoli na sprawną realizację PPK bez nadmiernego obciążania pracowników?

    PPK w firmie - jak wdrożyć?

    PPK w firmie - jak wdrożyć Pracownicze Plany Kapitałowe dla swoich pracowników? Co powinien zawierać program do obsługi PPK? Kto może oszczędzać w PPK?

    Regionalizacja płacy minimalnej - rekomendacje

    Regionalizacja płacy minimalnej i powiązanie jej z obiektywnym parametrem ekonomicznym to rekomendacje raportu, którego partnerem jest Biuro Rzecznika MŚP.

    Czerwiec 2021 - godziny pracy, dni wolne

    Czerwiec 2021 - godziny pracy i dni wolne czyli jaki jest wymiar czasu pracy. Kalendarz czerwca w 2021 r. zawiera 1 święto wolne od pracy.

    Niedziela handlowa - czerwiec 2021

    Niedziela handlowa - czerwiec 2021 r. ma 4 niedziele. Czy 13 czerwca, 20 czerwca lub 27 czerwca jest niedziela handlowa? Kalendarz niedziel handlowych.