Kiedy należy zawiesić spłatę pożyczki mieszkaniowej

RADA

Nie muszą Państwo zmieniać regulaminu funduszu, aby spełnić prośbę pracownika, jeżeli jest on jedynym żywicielem rodziny lub osobą samotną. W tych przypadkach na wniosek pracownika odroczenie spłaty pożyczki zaciągniętej z funduszu socjalnego przewidują ogólnie obowiązujące przepisy.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 131 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej na udokumentowany wniosek żołnierza posiadającego na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny lub żołnierza samotnego (prowadzącego indywidualnie gospodarstwo domowe) w okresie odbywania przez niego czynnej służby wojskowej należy zawiesić spłatę pożyczki zaciągniętej przez niego z zakładowego funduszu mieszkaniowego. Nie dotyczy to nadterminowej zasadniczej służby wojskowej i okresowej służby wojskowej. Treść art. 20 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych precyzuje, że obecnie użyte w innych ustawach określenie „zakładowy fundusz mieszkaniowy” zawsze należy rozumieć jako zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Na wniosek pracownika, jeżeli spełnia on ww. warunki, mają więc Państwo obowiązek odroczenia spłaty pożyczki. Do wniosku o zawieszenie spłaty rat pracownik powinien załączyć:

• zaświadczenie właściwego wojskowego komendanta uzupełnień lub dowódcy jednostki wojskowej, stwierdzające odbywanie służby przez żołnierza lub poborowego oraz podające okres, na jaki został on powołany do odbycia służby,

• decyzję o uznaniu żołnierza lub poborowego za posiadającego na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny albo

• oświadczenie żołnierza lub poborowego, że jest osobą samotną.

Zawieszenie spłaty pożyczki następuje od dnia złożenia wniosku. Wznowienie spłaty pożyczki następuje zaś od dnia zwolnienia żołnierza lub poborowego z odbywania służby albo od dnia, w którym żołnierz lub poborowy utracił status samotnego lub posiadającego na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny.

Zawieszenie spłaty pożyczki za okres krótszy niż miesiąc należy ustalić w wysokości 1/30 raty miesięcznej za każdy dzień.

Jeżeli udzielona pracownikowi pożyczka jest oprocentowana, to za czas odroczenia nie wolno naliczać pracownikowi odsetek.

Warunkiem powstania obowiązku pracodawcy dotyczącego zawieszenia pracownikowi spłaty pożyczki jest, oprócz jego wniosku i spełnienia określonych wyżej warunków, także data jej zaciągnięcia. Zawieszeniu będą podlegały tylko pożyczki zaciągnięte z funduszu socjalnego przed dniem powołania żołnierza do czynnej służby wojskowej.