Składnik wynagrodzenia za pracę nie może być uwzględniony w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, chociażby pracodawca składnika tego nie wypłacił, jeśli przepisy jednoznacznie wskazują, że w okresie pobierania zasiłku chorobowego pracownik zachowuje do niego prawo.
STAN FAKTYCZNY
Pracodawca, obliczając Annie L. zasiłek chorobowy za okres od 3 marca do 26 marca 2002 r., wliczył do podstawy wymiaru premię. Z regulaminu premiowania wynikało, że jest to premia regulaminowa i przysługuje także za czas nieobecności w pracy z uwagi na pobieranie zasiłku chorobowego. Decyzją wojewody ubezpieczona została pozbawiona prawa do premii przez okres pobierania zasiłku.
Treść jest dostępna bezpłatnie, wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
