Czy pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym 30 listopada 2011 r. wliczać do stanu zatrudnienia

Pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym 30 listopada br. nie należy uwzględniać w liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego w Państwa zakładzie na ten dzień wynosi 20. Oznacza to, że wypłatę zasiłków w 2012 r. powinni Państwo przekazać do ZUS.

Do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby przysługującego pracownikom są zobowiązani wszyscy pracodawcy, bez względu na stan zatrudnienia (art. 92 Kodeksu pracy). Natomiast wypłata zasiłku chorobowego i innych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa może być wypłacana tylko przez niektórych z nich. O tym, kto będzie płatnikiem zasiłku na cały kolejny rok kalendarzowy, decyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada poprzedniego roku (art. 61 ust. 2 ustawy zasiłkowej).