Prawo do zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy
REKLAMA
Tak. Zleceniobiorca dobrowolnie podlegający ubezpieczeniu chorobowemu i posiadający przewidziany przepisami okres wyczekiwania na zasiłek, ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, m.in. do zasiłku chorobowego.
Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, mogą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego na zasadzie dobrowolności, na swój wniosek (art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat