REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile można dorobić do renty socjalnej w 2024 roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
limit ile można dorobić do renty socjalnej 2024 renta socjalna limity dorabiania praca na rencie
limit ile można dorobić do renty socjalnej 2024 renta socjalna limity dorabiania praca na rencie
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Renta socjalna 2024 - ile można dorobić? Czy na rencie można prowadzić działalność? Jakie są limity dorabiania do renty?

rozwiń >

Renta socjalna 2024

Renta socjalna to świadczenie wypłacane z ZUS osobom, które są całkowicie niezdolne do pracy z powodu stanu zdrowia, a ich niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 18 roku życia lub w trakcie dalszej nauki do ukończenia 25 roku życia. Może być przyznana na czas określony lub trwale. Sprawdź, ile wynosi rent socjalna w 2024 roku >>>

REKLAMA

Autopromocja
Ważne

Renta socjalna od 1 marca 2024 roku najprawdopodobniej zostanie zrównana z minimalnym wynagrodzeniem za pracę. Będzie to wysoka podwyżka kwoty renty z 1588,44 zł brutto do 4242,00 zł brutto.

Czy na rencie socjalnej można pracować?

Przepisy prawne dopuszczają możliwość dorabiania do renty socjalnej. Przewidują jednak określone limity, które zmieniają się co kwartał. Ze względu na niską wysokość świadczenia osoby pobierające rentę socjalną bardzo często szukają dodatkowego źródła dochodów. Jeśli podejmują się pracy zarobkowej, muszą o tym fakcie poinformować ZUS.

Ile można dorobić do renty socjalnej?

REKLAMA

Dorabianie do renty socjalnej może spowodować jej zmniejszenie lub nawet zawieszenie. Ile można dorobić do renty w tym roku, aby nie została pomniejszona? Bezpieczna kwota dodatkowego przychodu to poniżej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy. Wówczas osoba uprawniona pobiera rentę socjalną w pełnej wysokości. Przekroczenie wskazanego limitu dorabiania, ale nieprzekroczenie 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy powoduje odpowiednie pomniejszenie renty socjalnej przez ZUS. Renta socjalna zostanie pomniejszona o kwotę przekroczenia limitu 70% przeciętnego wynagrodzenia.

Przy pomniejszaniu renty obowiązuje tzw. kwota maksymalnego zmniejszenia podana dla renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i jest to 794,35 zł. Kwota maksymalnego zmniejszenia zmienia się raz w roku z dniem 1 marca. Od 1 marca 2023 roku do 29 lutego 2024 roku obowiązuje kwota 794,35 zł. O taką kwotę ZUS może maksymalnie zmniejszyć rentę socjalną. 

Natomiast przekroczenie drugiego limitu dorabiania (130% przeciętnego wynagrodzenia) prowadzi do zawieszenia renty przez ZUS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile można dorobić do renty socjalnej w 2024 roku?

Zgodnie z Komunikatem Prezesa ZUS z dnia 13 listopada 2023 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2023 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent od dnia 1 grudnia 2023 r. do dnia 29 lutego 2024 roku kwota przychodu odpowiadająca:

  1. 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2023 r. wynosi 5036,50 zł;
  2. 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2023 r. wynosi 9353,50 zł.
Ważne

Do końca lutego 2024 roku do renty socjalnej można dorobić do 5036,50 zł. Wyższy przychód dodatkowy powoduje odpowiednie pomniejszenie renty socjalnej. Maksymalne pomniejszenie wynosi 794,35 zł. Przychód przekraczający kwotę 9353,50 zł powoduje zawieszenie renty socjalnej.

Praca na rencie socjalnej – EROP ZUS

Podejmując się pracy zarobkowej na rencie socjalnej na osobie uprawnionej do renty spoczywają obowiązki informacyjne w stosunku do ZUS. Przede wszystkim należy niezwłocznie powiadomić ZUS o podjęciu takiej pracy i wysokości przychodów.

Powiadomienia dokonuje się za pośrednictwem formularza EROP. Jest to Oświadczenie o osiąganiu przychodu. Druk ZUS EROP znajduje się na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz we wszystkich placówkach stacjonarnych.

 

EROP ZUS - Oświadczenie o osiąganiu przychodu

ZUS

Pobierz druk EROP ZUS >>>

Dodatkowo z końcem każdego roku kalendarzowego, maksymalnie do końca lutego następnego roku należy przekazać do ZUS:

  • zaświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok od pracodawcy, zleceniodawcy lub innego płatnika składek albo właściwej jednostki organizacyjnej (pełnienie służby, np. Policja, Wojsko),
  • oświadczenie o podstawie wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (prowadzenie pozarolniczej działalności).

Dzięki tym informacjom ZUS sprawdza, czy renta wypłacana była w odpowiedniej wysokości.
Do oświadczenia o przychodach (EROP ZUS) niezbędne jest także zaświadczenie płatnika składek, które wskazuje kwotę przychodu. Osoby opłacające składki za siebie powinny przekazać własne oświadczenie.

Czy na rencie można prowadzić działalność? 

Na rencie socjalnej można prowadzić firmę. Przychód z prowadzenia działalności podlega jednak limitom, o których mowa powyżej. Jakie źródła przychodów zalicza się do limitów zmniejszania lub zawieszania renty? ZUS uwzględnia przychód osiągany z działalności podlegającej obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Istnieją również dwa przypadki, kiedy praca zarobkowa nieobjęta ubezpieczeniem społecznym również brana jest pod uwagę. ZUS wylicza dwie sytuacje, kiedy przychód z danej działalności liczy się do omawianych limitów, mimo wyłączenia z ubezpieczenia. Dotyczy to wyłączenia z ubezpieczenia:

  • z tytułu ustalenia prawa do świadczenia (np. nieopłacanie składek emerytalnych i rentowych z tytułu pozarolniczej działalności z powodu ustalonego prawa do renty rodzinnej), lub
  • przy wykonywaniu pracy zarobkowej niepodlegającej obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z powodu podlegania temu obowiązkowi z innego tytułu.

Natomiast dodatkowy przychód osiągany na rencie socjalnej z pracy zarobkowej podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu to przychód osiągany na podstawie:

  • stosunku pracy,
  • umowy zlecenia (także współpracy przy tej umowie),
  • umowy agencyjnej (także współpracy przy tej umowie),
  • pozarolniczej działalności (także współpracy przy jej wykonywaniu),
  • służby, np. w Policji czy Wojsku.

Do przychodu mającego wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie renty socjalnej zalicza się również:

  • zasiłek chorobowy,
  • zasiłek macierzyński,
  • zasiłek opiekuńczy,
  • wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy,
  • świadczenie rehabilitacyjnego, 
  • świadczenie wyrównawcze, 
  • zasiłek wyrównawczy, 
  • dodatek wyrównawczy.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy będą zmiany dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Osoby niepełnosprawne ruchowo w stopniu umiarkowanym czują się dyskryminowane. Z tego powodu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowano kilka ważnych pytań. Wątpliwości na temat ewentualnych zmian w obowiązujących przepisach rozwiewa Pełnomocnik Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych Łukasz Krasoń.

Czas pracy kadry zarządzającej (kierownicy, dyrektorzy i inni). Czy wszyscy menadżerowie nie mają prawa do nadgodzin? Co wynika z kodeksu pracy i orzecznictwa?

Czas pracy kadry zarządzającej w Polsce podlega szczególnym regulacjom prawnym, które różnią się od zasad obowiązujących pracowników wykonujących zadania operacyjne. Przepisy kodeksu pracy wskazują możliwość wyłączenia menadżerów pełniących funkcje kierownicze z norm dotyczących limitów czasu pracy i rozliczania nadgodzin. W praktyce pojawiają się liczne pytania, jak te zasady stosować, a orzecznictwo sądowe dostarcza cennych wskazówek.

Od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie w mocy, po nowemu zarabiają do 23 000 zł a dodatki do 3 400 zł

W wielu tekstach skupiamy się na podwyżkach dla pracowników samorządowych, dla pracowników w budżetówce, w tym nauczycieli, policjantów czy w służbie zdrowia, a warto też pamiętać o innych grupach zawodowych, może bardziej niszowych, ale jednak istniejących od dawna na polskim rynku pracy. Już od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie jest w mocy i po nowemu pracownicy zarabiają do 23 000 zł a dodatki do wynagrodzenia to nawet do 3 400 zł. Dla wielu takie stawki to tylko marzenie.

Niedoszacowane ryzyko w branży budowlanej. Blisko 3,5 tys. wypadków w 2024 r.

W branży budowlanej co roku dochodzi do tysięcy wypadków – w 2024 r. odnotowano 3442 zdarzenia, 78 osób zginęło, a 57 zostało ciężko rannych (dane GUS). Choć główną przyczyną jest błąd ludzki, finansową odpowiedzialność ponoszą pracodawcy. Dzięki rozszerzonej polisie OC możliwe jest przeniesienie roszczeń na ubezpieczyciela, jednak pośrednicy ubezpieczeniowi ostrzegają: firmy często zaniżają sumy gwarancyjne i bagatelizują ryzyko.

REKLAMA

Wakacyjna praca nastolatków 2025 [Co mówią przepisy i na co muszą uważać rodzice oraz pracodawcy]

Sezon letni to czas, gdy młodzież chętnie podejmuje się pierwszych zawodowych wyzwań. Jednak zanim nastolatek trafi do pracy w gastronomii, biurze czy przy zbiorach owoców, warto upewnić się, że jego zatrudnienie jest zgodne z prawem. Eksperci Job Impulse przypominają, że przepisy jasno określają, kto, kiedy i w jakich warunkach może pracować w czasie wakacji.

Dodatkowa praca: co teraz motywuje do szukania drugiego etatu lub innej możliwości dorobienia

Powody podejmowania dodatkowej pracy nie zawsze mają wymiar dochodowy. Owszem, najwięcej osób szuka pracy na drugi etat, bo nie wystarcza im pieniędzy na utrzymanie. Jednak wśród motywów znajdują się zgoła inne, na przykład chęć zdobycia dodatkowych doświadczeń zawodowych.

Pracujesz na własnym laptopie? Co to oznacza dla ciebie i dla twojego pracodawcy

Jeszcze kilka lat temu strategia Bring Your Own Device - BYOD, polegająca na tym, że pracownik wykonuje swoje zadania na prywatnym komputerze, laptopie lub telefonie, była postrzegana jako nowoczesne podejście do organizacji pracy. Cyberzagrożenia w ostatnim czasie zasadniczo zmieniają tę optykę.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

REKLAMA

4 dni pracy i 35 dni urlopu? Tak może wyglądać 2026 rok!

Rząd zapowiada gruntowną reformę Kodeksu pracy. W centrum zmian są: skrócenie tygodnia pracy do czterech dni lub 35 godzin oraz wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Nowe przepisy mogą wejść w życie już od 2026 roku. Choć projekt budzi entuzjazm wielu pracowników, jego wdrożenie wymaga kompromisów z pracodawcami i szczegółowych analiz kosztów.

Jaki stopień niepełnosprawności uprawnia do... ? [Przykłady 2025]

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentujemy kilka ważnych przykładów.

REKLAMA