Porada Infor.pl
Urlop podwójnie proporcjonalny
REKLAMA
Od 1 marca 2007 r. zostałam zatrudniona na czas nieokreślony na 3/4 etatu. Kadrowa poinformowała mnie, że w odniesieniu do urlopu wypoczynkowego (przysługuje mi 20 dni urlopu) będzie on „podwójnie proporcjonalny”. Chciałabym się dowiedzieć, co to oznacza, i czy jest to nowa instytucja związana ze zmianami w Kodeksie pracy?
RADA
Nie. Instytucja urlopu podwójnie proporcjonalnego nie jest nowa i nie wiąże się z ostatnimi zmianami w Kodeksie pracy. Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, biorąc za podstawę wymiar urlopu – 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy (art. 154 § 2 k.p.).
UZASADNIENIE
W ten sposób ujednolicone zostały sytuacje, w których pracownik wykonywał pracę codziennie w zmniejszonej liczbie godzin i sytuację, gdy pracownik wykonywał pracę wyłącznie w niektóre dni tygodnia w podstawowym dobowym wymiarze czasu pracy – 8 godzin.
Nie. Instytucja urlopu podwójnie proporcjonalnego nie jest nowa i nie wiąże się z ostatnimi zmianami w Kodeksie pracy. Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, biorąc za podstawę wymiar urlopu – 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy (art. 154 § 2 k.p.).
UZASADNIENIE
W ten sposób ujednolicone zostały sytuacje, w których pracownik wykonywał pracę codziennie w zmniejszonej liczbie godzin i sytuację, gdy pracownik wykonywał pracę wyłącznie w niektóre dni tygodnia w podstawowym dobowym wymiarze czasu pracy – 8 godzin.
Podstawa wymiaru urlopu wypoczynkowego tej pracownicy wynosi 20 dni. Jeżeli pracownik zatrudniony jest u pracodawcy w wymiarze 3/4 etatu, to zgodnie z zasadą proporcjonalności jego wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 15 dni (3/4 z 20 dni = 15 dni).
Wymiar ten jest niezależny od tego, czy będzie pracował tylko w niektóre dni tygodnia po 8 godzin, czy też będzie pracował 5 dni w tygodniu w wymiarze 3/4 podstawowej normy dobowej czasu pracy, czyli 6 godzin.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
Źródło:
Autopromocja
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
REKLAMA