Strona główna » Kadry » Indywidualne prawo pracy » Odpowiedzialność, prawa i obowiązki » Kto może zostać upoważniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy

Kto może zostać upoważniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

03 stycznia 2013, 05:00

Agnieszka Oleksiak

REKLAMA

Chcemy upoważnić do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy oprócz pracodawcy także inne osoby. Czy osobą upoważnioną mogą być tylko osoby zatrudnione w naszym zakładzie, czy również spoza zakładu, np. żona właściciela firmy? Jak powinno wyglądać takie upoważnienie?

Do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy może zostać upoważniona zarówno osoba, będąca pracownikiem Państwa firmy, jak i osoba fizyczna spoza zakładu, np. żona właściciela firmy. Może to być także inna jednostka organizacyjna, np. firma doradcza. Wzory upoważnień do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy znajdują się w uzasadnieniu.

Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający albo inna wyznaczona do tego osoba (art. 3¹ Kodeksu pracy). Również w przypadku, gdy pracodawcą jest osoba fizyczna, to jeśli nie wykonuje ona takich uprawnień osobiście, może wyznaczyć do tego inną osobę.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: