REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przerwa w pracy przy komputerze 15 min. plus 5 min. po każdej godzinie. Pracodawcy grozi wysoka grzywna [Kodeks pracy]

przerwy w pracy przerwa ile trwa przepisy prawo pracy
Przerwy w pracy przy komputerze - ile trwa przerwa i ile razy przysługuje?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przerwa w pracy 8-godzinnej przy komputerze: po ilu godzinach przysługuje? Ile trwają przerwy w pracy określone w Kodeksie pracy? Ile w sumie przerw należy się pracownikowi? Czy pracodawca musi ich udzielać? Co jeśli tego nie robi?

Przerwy w pracy - Kodeks pracy 2025

Nie tylko czas faktycznie wykonywanej pracy, ale też częstotliwość i długość przerw w pracy regulowane są w przepisach prawa pracy. W art. 134 Kodeksu pracy ustalono przerwy wliczane do czasu pracy pracownika. Zasadą jest, że liczba dozwolonych przerw w czasie dnia pracy uzależniona jest od dobowego wymiaru czasu pracy obowiązującego w tym konkretnym dniu. Zgodnie z powyższym przyznaje się:

REKLAMA

Autopromocja
  • jedną 15-minutową przerwę przy pracy od 6 do 9 godzin na dobę,
  • dwie 15-minutowe przerwy przy pracy powyżej 9 godzin do 16 godzin na dobę,
  • trzy 15-minutowe przerwy przy pracy powyżej 16 godzin na dobę.
przerwy w pracy kodeks pracy

Przerwy w pracy - Kodeks pracy

INFORLEX

Jak należy korzystać z przerw w pracy?

Jak sama nazwa wskazuje przerwy wykorzystuje się w trakcie dnia pracy. Nie można traktować tych 15 minut jako powód do wcześniejszego wyjścia z pracy lub przyjścia na późniejszą godzinę. Pracodawca musi pamiętać, że udzielanie przerw w pracy zgodnie z przepisem kodeksowym należy do obowiązków pracodawcy. Brak przerw w pracy ponad 6 godzin na dobę to naruszenie przepisów o czasie pracy. Pracodawca popełnia wówczas wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W art. 281 § 1 pkt 5 Kodeksu pracy czytamy, że grozi za to kara grzywny od 1000 do 30000 zł.

Ważne

Pamiętajmy, że pracodawca zawsze może ukształtować sytuację pracownika korzystniej niż przewidują to przepisy Kodeksu pracy, ale nigdy mniej korzystnie. Oznacza to, że może przewidzieć dłuższe przerwy w czasie pracy albo większą ich liczbę. Nie może jednak nie udzielać ich wcale, mniej albo w krótszym wymiarze niż przewidują to przepisy kodeksowe.

Godzina przerwy w pracy

Oprócz przerw wliczanych do czasu pracy (a wiec takich, za które przysługuje wynagrodzenie) pracodawca może ustalić również przerwę niewliczaną do czasu pracy. Stanowi o tym art. 141 Kodeksu pracy. Chodzi o 60-minutową przerwę służącą do spożycia posiłku lub załatwienia spraw osobistych. Przerwę godzinną w czasie pracy ustanawia się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. Można to zrobić także w umowie o pracę, gdy pracodawcy nie obejmuje układ zbiorowy pracy i nie musi ustalać regulaminu pracy.

Polecamy: Czas pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Przerwa w pracy przy komputerze - rozporządzenie

Praca przy komputerze uprawnia do kolejnych przerw w pracy, ale nie przewidują ich przepisy KP, lecz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Osoby pracujące przy monitorach ekranowych mają prawo do 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy. Podsumowując, osoba pracująca przy komputerze 8 godzin dziennie ma prawo do jednej 15-minutowej przerwy w pracy oraz siedem 5-minutowych przerw po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym. Wszystkie te przerwy wliczają się do czasu pracy, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
przerwa w pracy przy komputerze przepisy prawa

Przerwa w pracy przy komputerze - przepisy prawa pracy

INFORLEX

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Opieka nad zwierzęciem może przyczynić się do awansu

Posiadanie psa lub kota może pomóc w rozwoju kariery? Tak wynika z ostatnich badań brytyjskich naukowców. Zależności obcowania ze zwierzakami a sukcesem jest jednak więcej.

Dodatek motywacyjny źródłem konfliktów. Czy będzie nowelizacja przepisów?

Samorządowcy domagają się zapewnienia dodatków motywacyjnych dla wszystkich pracowników zatrudnionych w ośrodkach pomocy społecznej, centrach pomocy rodzinie oraz w zespołach do spraw orzekania o niepełnosprawności. Przedstawiciele Związku Powiatów Polskich chcą rozmawiać o nowelizacji przepisów z MRPiPS.

100 zł na energię elektryczną do 6 miesięcy. Można już składać wnioski.

Kto z nas nie chciałby co miesiąc otrzymywać 100 zł dodatku finansowego przeznaczonego na energię elektryczną. Wiadomo - koszty prądu, życia, żywności i inne stale rosną. Dobrze więc, że chociaż część osób w społeczeństwie może liczyć na to wsparcie pieniężne. Okres objęty refundacją nie może być krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy. Jak uzyskać świadczenie?

Zostań artystą, a państwo dopłaci do składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Często można usłyszeć narzekania artystów na niskie emerytury i inne świadczenia. Rząd postanowił przyjrzeć się problemowi i w efekcie zaproponował projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym osób wykonujących zawód artystyczny. Ustawa ma zapewnić wsparcie artystom o najniższych dochodach.

REKLAMA

Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Będą nowe przepisy już od maja lub czerwca

Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców wejdą w życie najprawdopodobniej w maju lub czerwcu 2025 roku. Nie będzie m.in. obowiązkowego testu rynku pracy. Planowana jest pełna elektronizacja legalizacji pracy cudzoziemca w Polsce. Jakie jeszcze zmiany przewidziane są na ten rok?

PPK to program długoterminowego oszczędzania. Czy opłaca się wycofywać środki?

Pracownicze Plany Kapitałowe są prostym i efektywnym sposobem systematycznego gromadzenia oszczędności. I chociaż ze środków gromadzonych w PPK można skorzystać w dowolnym czasie, głównym celem programu jest budowanie bezpieczeństwa finansowego na okres po zakończeniu aktywności zawodowej. Czy opłaca się wycofywać środki z PPK?

Darmowe wypożyczenie sprzętu rehabilitacyjnego dla osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin

Wiadomo, że sprzęty do rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami są bardzo specjalistyczne i zwykle bardzo drogie. Na szczęście funkcjonują różne programy i formy wsparcia osób potrzebujących i przykładowo możliwe jest całkowicie darmowe wypożyczenie sprzętu rehabilitacyjnego dla osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin.

Aktualny wykaz dni wolnych od pracy w 2025 r.

11 marca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowane zostało obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 6 marca 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dniach wolnych od pracy. Chodzi o uwzględnienie zmiany wprowadzonej nowelizacją z 6 grudnia 2024 r.

REKLAMA

Zatrudnianie wyłącznie na podstawie umów o pracę? Niekoniecznie, pozostaną wyjątki na umowy cywilnoprawne

Senat przyjął niedawno poprawki do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Teraz propozycje te czekają na ponowne rozpatrzenie przez Sejm, a najpewniej w maju lub czerwcu nowe przepisy wejdą w życie. Jakie są najważniejsze zapisy tej ustawy?

215 zł miesięcznie dla zawałowców. Jak ubiegać się o świadczenie?

W Polsce coraz więcej osób przechodzi zawały. Mając na uwadze sposób życia w XXI w. wcale to nie dziwi. Można otrzymać 215 zł miesięcznie. Świadczenie jest także dla zawałowców i także w 2025 r. Jak ubiegać się o świadczenie, gdzie złożyć wniosek i jakie dokumenty wypełnić, podpowiadamy.

REKLAMA