Przerwa w pracy przy komputerze 15 min. plus 5 min. po każdej godzinie. Pracodawcy grozi wysoka grzywna [Kodeks pracy]

• Przerwy w pracy - Kodeks pracy 2025
• Jak należy korzystać z przerw w pracy?
• Godzina przerwy w pracy
• Przerwa w pracy przy komputerze - rozporządzenie

Przerwy w pracy - Kodeks pracy 2025

Nie tylko czas faktycznie wykonywanej pracy, ale też częstotliwość i długość przerw w pracy regulowane są w przepisach prawa pracy. W art. 134 Kodeksu pracy ustalono przerwy wliczane do czasu pracy pracownika. Zasadą jest, że liczba dozwolonych przerw w czasie dnia pracy uzależniona jest od dobowego wymiaru czasu pracy obowiązującego w tym konkretnym dniu. Zgodnie z powyższym przyznaje się:

• jedną 15-minutową przerwę przy pracy od 6 do 9 godzin na dobę,
• dwie 15-minutowe przerwy przy pracy powyżej 9 godzin do 16 godzin na dobę,
• trzy 15-minutowe przerwy przy pracy powyżej 16 godzin na dobę.

Jak należy korzystać z przerw w pracy?

Jak sama nazwa wskazuje przerwy wykorzystuje się w trakcie dnia pracy. Nie można traktować tych 15 minut jako powód do wcześniejszego wyjścia z pracy lub przyjścia na późniejszą godzinę. Pracodawca musi pamiętać, że udzielanie przerw w pracy zgodnie z przepisem kodeksowym należy do obowiązków pracodawcy. Brak przerw w pracy ponad 6 godzin na dobę to naruszenie przepisów o czasie pracy. Pracodawca popełnia wówczas wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W art. 281 § 1 pkt 5 Kodeksu pracy czytamy, że grozi za to kara grzywny od 1000 do 30000 zł.

Godzina przerwy w pracy

Oprócz przerw wliczanych do czasu pracy (a wiec takich, za które przysługuje wynagrodzenie) pracodawca może ustalić również przerwę niewliczaną do czasu pracy. Stanowi o tym art. 141 Kodeksu pracy. Chodzi o 60-minutową przerwę służącą do spożycia posiłku lub załatwienia spraw osobistych. Przerwę godzinną w czasie pracy ustanawia się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. Można to zrobić także w umowie o pracę, gdy pracodawcy nie obejmuje układ zbiorowy pracy i nie musi ustalać regulaminu pracy.

Polecamy: Czas pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Przerwa w pracy przy komputerze - rozporządzenie

Praca przy komputerze uprawnia do kolejnych przerw w pracy, ale nie przewidują ich przepisy KP, lecz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Osoby pracujące przy monitorach ekranowych mają prawo do 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy. Podsumowując, osoba pracująca przy komputerze 8 godzin dziennie ma prawo do jednej 15-minutowej przerwy w pracy oraz siedem 5-minutowych przerw po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym. Wszystkie te przerwy wliczają się do czasu pracy, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie.