Czy pracownik może wykorzystać czas wolny za nadgodziny w następnym okresie rozliczeniowym
Shutterstock
REKLAMA
REKLAMA
Pracownik złożył wniosek o udzielenie czasu wolnego za nadgodziny. Chce jednak wykorzystać czas wolny w przyszłym okresie rozliczeniowym. Czy pracodawca może udzielić wolne za nadgodziny w innym okresie rozliczeniowym?
Tak. Jeśli pracownik wnioskuje o udzielenie czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe, to należy mu go przyznać w wymiarze odpowiadającym przepracowanym nadgodzinom. W takim przypadku Kodeks pracy nie przewiduje ostatecznego terminu, w jakim czas wolny może zostać wykorzystany. A to oznacza, że może on zostać udzielony także w przyszłym okresie rozliczeniowym, o ile taki termin pracownik wskazał w swoim wniosku.
