Czy pracownik może wykorzystać czas wolny za nadgodziny w następnym okresie rozliczeniowym

Czy pracownik może wykorzystać czas wolny za nadgodziny w następnym okresie rozliczeniowym
Shutterstock
Pracownik złożył wniosek o udzielenie czasu wolnego za nadgodziny. Chce jednak wykorzystać czas wolny w przyszłym okresie rozliczeniowym. Czy pracodawca może udzielić wolne za nadgodziny w innym okresie rozliczeniowym?
Tak. Jeśli pracownik wnioskuje o udzielenie czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe, to należy mu go przyznać w wymiarze odpowiadającym przepracowanym nadgodzinom. W takim przypadku Kodeks pracy nie przewiduje ostatecznego terminu, w jakim czas wolny może zostać wykorzystany. A to oznacza, że może on zostać udzielony także w przyszłym okresie rozliczeniowym, o ile taki termin pracownik wskazał w swoim wniosku.
Joanna Skrobisz
Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Czas pracy 2022
Tylko teraz
18,90 zł
Świadczenia emerytalno-rentowe

Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Emerytury i renty podlegają corocznie waloryzacji od dnia:
1 stycznia
1 marca
1 czerwca
1 września
Komentarze(0)
Pokaż: