Czy pracownik może wykorzystać czas wolny za nadgodziny w następnym okresie rozliczeniowym
![Czy pracownik może wykorzystać czas wolny za nadgodziny w następnym okresie rozliczeniowym](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM3MjQxMDAwL2N6YX/MtcHJhY3ktZm90LXNodXR0ZXJzdG9ja/y0zNzI0MTEwMS5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Tak. Jeśli pracownik wnioskuje o udzielenie czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe, to należy mu go przyznać w wymiarze odpowiadającym przepracowanym nadgodzinom. W takim przypadku Kodeks pracy nie przewiduje ostatecznego terminu, w jakim czas wolny może zostać wykorzystany. A to oznacza, że może on zostać udzielony także w przyszłym okresie rozliczeniowym, o ile taki termin pracownik wskazał w swoim wniosku.
REKLAMA
Joanna Skrobisz
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat