Przewiduj i bądź szczery
REKLAMA
● Jakie są, według Pana, trendy i perspektywy w zakresie zarządzania kadrami dzisiaj, w zmieniających się warunkach rynkowych w Europie?
Trzy ostatnie lata były dla większości firm pełne wyzwań i postawiły osoby odpowiedzialne za HRM przed koniecznością podejmowania trudnych decyzji (redukcja zatrudnienia, zamrożenie rekrutacji oraz wynagrodzeń), będących wynikiem kompromisu między długoterminowymi celami a krótkoterminowymi potrzebami. Sądzę, że w zarządzaniu personelem wyraźnie zaczęły dominować dwa trendy – elastyczność oraz zróżnicowanie. Najbardziej widocznym przejawem elastyczności jest wzrost wykorzystania pracowników tymczasowych oraz innych elastycznych form zatrudnienia, jak outsourcing.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat