Zawód: trener biznesu - dobry sposób na karierę

Najlepsi trenerzy zarabiają po kilka tysięcy złotych za jednodniowe szkolenie. Dolna stawka za godzinę treningu to ok. 60 zł. To pozwala zarobić nawet 10 tys. zł miesięcznie.

Zainwestuj w siebie

Wysokie pensje i stosunkowo niewielkie koszty prowadzenia działalności to ogromny magnes dla coraz większej rzeszy osób, które chcą spróbować swoich sił na rynku szkoleń. Marek Chojnacki założył firmę szkoleniową przed wakacjami. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej, przez niemal dziesięć lat był menedżerem średniego szczebla. Mieszka w Lublinie, ale terenem jego działalności, jak sam mówi, jest praktycznie cała Polska. Żeby wystartować, Marek Chojnacki zdecydował się na szkolenie w uznanej firmie na rynku przygotowującej trenerów biznesu do pracy.

- Koszty wejścia w branżę wyceniam na kilkanaście tysięcy złotych - mówi Chojnacki. 7 tys. pochłonęło szkolenie, 2,5 tys. laptop niezbędny do tworzenia prezentacji, kolejne 1,5 tys. kosztowało potrzebne oprogramowanie.

- Kilkaset złotych wydałem na lektury uzupełniające wiedzę z kursu - wylicza Chojnacki, który zapisał się również do szkoły językowej.

- Musiałem odświeżyć sobie angielską gramatykę i odnaleźć płynność w mowie, ponieważ coraz więcej klientów stanowią zagraniczni pracownicy polskich firm - tłumaczy.

Chojnacki, oprócz pozyskiwania swoich własnych klientów, współpracuje z dużą firmą szkoleniową.

Uznani gracze na rynku przyznają, że chętnie korzystają z usług wolnych strzelców. Potentat w tej branży, firma Altkom Akademia, zatrudnia ponad setkę etatowych trenerów i współpracuje z ponad 150 freelancerami. Powód?

- Pracownik z zewnątrz jest tańszy - mówi dyrektor pionu edukacji Katarzyna Chojnowska z Altkomu. Przyznaje, że to konieczność spowodowana niską liczbą dobrych fachowców.

Trenerem praktycznie może zostać każdy. Jest jednak jeden warunek.

- Kandydat na trenera musi lubić ludzi - podkreśla Magdalena Guille, wiceprezes zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (PIFS) i właścicielka firmy szkoleniowej.

- To piekielnie trudna praca i wyczerpująca emocjonalnie. Grupa, którą się szkoli, od razu wyczuje nieszczerą osobę i zamknie się na prowadzącego. Wtedy nie ma dobrej oceny i następnych zamówień - argumentuje Guille.

Popyt przerasta podaż

Wszyscy nasi rozmówcy podkreślają, że pracy i zamówień jest wciąż więcej niż dobrych trenerów. PIFS w swym ubiegłorocznym raporcie oszacowała liczbę pracujących w Polsce trenerów na 8,8 tys. osób. Według izby w najbliższych latach będzie ich potrzeba nawet o ok. 2 tys. więcej.