REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rekrutacja on-line

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Kozłowski

REKLAMA

Ułatwienie dostępu do odpowiednich miejsc pracy, możliwość dopasowania własnych kwalifikacji do oczekiwań pracodawcy, zmniejszenie ryzyka pozbawienia miejsca pracy to największe korzyści z zastosowania nowoczesnych narzędzi informatycznych. Dzięki nim wielu Polaków przebywających za granicą będzie miało szansę na znalezienie zatrudnienia w kraju.

Platforma e-Dialog sposobem na rozwiązanie problemów ze znalezieniem pracowników

REKLAMA

Autopromocja

Problem emigracji zarobkowej Polaków był jednym z dominujących tematów konferencji zorganizowanej na początku października przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych w Warszawie. Na spotkaniu Joanna Kluzik-Rostkowska, minister pracy i polityki społecznej, potwierdziła, że w realizowanym programie „Powroty” skierowanym do Polaków przebywających na emigracji Ministerstwo Pracy wykorzysta innowacyjne rozwiązania informatyczne projektu „Platforma e-Dialog”.

Szansa dla emigrantów

Głównym zadaniem projektu „Platforma e-Dialog” jest pomoc emigrantom przebywającym głównie w Wielkiej Brytanii i Irlandii w znalezieniu zatrudnienia w Polsce. Zdaniem J. Kluzik-Rostkowskiej jest to szczególnie istotne rozwiązanie dla polskiego rynku pracy, z którego nadal odpływają wykwalifikowani pracownicy. Według ostatnich danych CBOS około 1,1 miliona Polaków szuka pracy lub jest zatrudnionych w krajach UE.

Jak działa system

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

„Platforma e-Dialog” jest systemem informatycznym usprawniającym proces zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich firmach. Za pośrednictwem tego systemu przedsiębiorca będzie mógł poprowadzić rekrutację on-line i sprawdzić kwalifikacje kandydata, bez konieczności jego podróży do kraju. Zarówno pracodawca, jak i osoba poszukująca pracy będą mogli korzystać z dostępnych narzędzi bezpłatnie.

W systemie „Platforma e-Dialog” będzie wyodrębnionych kilka modułów, wśród nich „Zarządzanie personelem”. Umożliwi on wprowadzanie informacji kadrowych o pracownikach, rejestrowanie oraz opis kompetencyjny projektów, zadań realizowanych przez pracowników, aktualizacje profilów kompetencyjnych pracowników oraz tworzenie raportów.

REKLAMA

Moduł przyczyni się też do rozszerzenia możliwości nadzoru nad kadrami pracodawcy. Dzięki niemu pracodawca będzie miał możliwość założenia kartoteki pracownika, gromadzenia informacji o pracowniku. System pozwoli na określanie: profilów kompetencyjnych pracowników z wykorzystaniem opinii kierownika, pracownika (samoocena), wyników szkoleń, wykształcenia oraz posiadanego doświadczenia zawodowego, a także stałe nadzorowanie zadań i przypominanie o obowiązkach pracodawcy. Wprowadzane w module „Zarządzanie personelem” dane umożliwią z kolei przygotowywanie różnego rodzaju raportów.

- Mamy nadzieję, że dla wielu Polaków pracujących za granicą rekrutacja on-line będzie szansą na znalezienie interesującej i satysfakcjonującej, także pod względem finansowym, pracy. W „Platformie e-Dialog” staraliśmy się konstruować narzędzia, które pomogłyby w rozwiązaniu problemów rynku pracy, a niewątpliwie jednym z obecnie najważniejszych jest emigracja zarobkowa Polaków do krajów UE - komentuje Tomasz Buchalczyk, koordynator projektu „Platforma e-Dialog”.

Na konferencji potwierdzono, że nadzieję na powodzenie projektu „Platforma e-Dialog” dają ostatnie sondaże wykonane przez TNS OBOP. Wynika z nich, że aż 62 proc. ankietowanych rozważających kontakt z przyszłym pracodawcą w celach rekrutacyjnych deklaruje chęć i gotowość do skorzystania z komunikatorów internetowych, wideo-konferencji, sms-ów lub chatów. Coraz częściej rekrutacja oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych, przeprowadzone z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT, staje się atrakcyjnym sposobem budowania kariery zawodowej i szansą dla wielu Polaków na znalezienie w Polsce zatrudnienia.

Tomasz Kozłowski

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA