REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rekrutacja on-line

Tomasz Kozłowski

REKLAMA

Ułatwienie dostępu do odpowiednich miejsc pracy, możliwość dopasowania własnych kwalifikacji do oczekiwań pracodawcy, zmniejszenie ryzyka pozbawienia miejsca pracy to największe korzyści z zastosowania nowoczesnych narzędzi informatycznych. Dzięki nim wielu Polaków przebywających za granicą będzie miało szansę na znalezienie zatrudnienia w kraju.

Platforma e-Dialog sposobem na rozwiązanie problemów ze znalezieniem pracowników

Autopromocja

Problem emigracji zarobkowej Polaków był jednym z dominujących tematów konferencji zorganizowanej na początku października przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych w Warszawie. Na spotkaniu Joanna Kluzik-Rostkowska, minister pracy i polityki społecznej, potwierdziła, że w realizowanym programie „Powroty” skierowanym do Polaków przebywających na emigracji Ministerstwo Pracy wykorzysta innowacyjne rozwiązania informatyczne projektu „Platforma e-Dialog”.

Szansa dla emigrantów

Głównym zadaniem projektu „Platforma e-Dialog” jest pomoc emigrantom przebywającym głównie w Wielkiej Brytanii i Irlandii w znalezieniu zatrudnienia w Polsce. Zdaniem J. Kluzik-Rostkowskiej jest to szczególnie istotne rozwiązanie dla polskiego rynku pracy, z którego nadal odpływają wykwalifikowani pracownicy. Według ostatnich danych CBOS około 1,1 miliona Polaków szuka pracy lub jest zatrudnionych w krajach UE.

Jak działa system

Dalszy ciąg materiału pod wideo

„Platforma e-Dialog” jest systemem informatycznym usprawniającym proces zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich firmach. Za pośrednictwem tego systemu przedsiębiorca będzie mógł poprowadzić rekrutację on-line i sprawdzić kwalifikacje kandydata, bez konieczności jego podróży do kraju. Zarówno pracodawca, jak i osoba poszukująca pracy będą mogli korzystać z dostępnych narzędzi bezpłatnie.

W systemie „Platforma e-Dialog” będzie wyodrębnionych kilka modułów, wśród nich „Zarządzanie personelem”. Umożliwi on wprowadzanie informacji kadrowych o pracownikach, rejestrowanie oraz opis kompetencyjny projektów, zadań realizowanych przez pracowników, aktualizacje profilów kompetencyjnych pracowników oraz tworzenie raportów.

Moduł przyczyni się też do rozszerzenia możliwości nadzoru nad kadrami pracodawcy. Dzięki niemu pracodawca będzie miał możliwość założenia kartoteki pracownika, gromadzenia informacji o pracowniku. System pozwoli na określanie: profilów kompetencyjnych pracowników z wykorzystaniem opinii kierownika, pracownika (samoocena), wyników szkoleń, wykształcenia oraz posiadanego doświadczenia zawodowego, a także stałe nadzorowanie zadań i przypominanie o obowiązkach pracodawcy. Wprowadzane w module „Zarządzanie personelem” dane umożliwią z kolei przygotowywanie różnego rodzaju raportów.

- Mamy nadzieję, że dla wielu Polaków pracujących za granicą rekrutacja on-line będzie szansą na znalezienie interesującej i satysfakcjonującej, także pod względem finansowym, pracy. W „Platformie e-Dialog” staraliśmy się konstruować narzędzia, które pomogłyby w rozwiązaniu problemów rynku pracy, a niewątpliwie jednym z obecnie najważniejszych jest emigracja zarobkowa Polaków do krajów UE - komentuje Tomasz Buchalczyk, koordynator projektu „Platforma e-Dialog”.

Na konferencji potwierdzono, że nadzieję na powodzenie projektu „Platforma e-Dialog” dają ostatnie sondaże wykonane przez TNS OBOP. Wynika z nich, że aż 62 proc. ankietowanych rozważających kontakt z przyszłym pracodawcą w celach rekrutacyjnych deklaruje chęć i gotowość do skorzystania z komunikatorów internetowych, wideo-konferencji, sms-ów lub chatów. Coraz częściej rekrutacja oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych, przeprowadzone z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT, staje się atrakcyjnym sposobem budowania kariery zawodowej i szansą dla wielu Polaków na znalezienie w Polsce zatrudnienia.

Tomasz Kozłowski

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Okazjonalna praca zdalna. Pracodawca nie zapewni narzędzi pracy ani nie poniesie kosztów

    Okazjonalna praca zdalna może być wykonywana na wniosek pracownika. Przepisy regulują ten rodzaj pracy zdalnej w sposób specyficzny. W szczególności zakres obowiązków, jakie obciążają pracodawcę jest węższy niż w pozostałych przypadkach pracy zdalnej. 

    Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy - bez wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Czy zawsze?

    Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy w pewnych aspektach jest inaczej regulowany przez Kodeks pracy. Pracownikom tym nie przysługuje prawo do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy pracownik zarządzający taką rekompensatę otrzyma.

    4-dniowy tydzień pracy - badanie opinii polskich pracodawców

    4-dniowy tydzień pracy dla niektórych pracodawców jest niewykonalny ze względu na specyfikę branży. Sprawdź, którzy pracodawcy rozważają 4-dniowy tydzień pracy dla swoich pracowników.

    PFRON dofinansuje nawet 85% ceny zakupu samochodu. Masz pytania? Zadzwoń do PFRON!

    Od 1 marca 2024 r. od godz. 10.00 można składać wnioski o dofinansowanie ze środków PFRON do ceny zakupu samochodu osobowego. Pracownicy PFRON udzielą odpowiedzi na pytania zainteresowanych. Przedstawiamy listę numerów telefonów do Oddziałów PFRON.

    REKLAMA

    Wyższe emerytury, renty, dodatki z KRUS już od 1 marca 2024 r.

    Już od jutra, 1 marca 2024 roku, emerytury i renty z KRUS będą wyższe. Podwyżka dotknie również takich świadczeń KRUS: najniższa emerytura, emerytura matczyna, świadczenie dla sołtysa, świadczenia uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, świadczenia wyrównawcze dla działaczy opozycji antykomunistycznej i osób represjonowanych z powodów politycznych oraz dodatki do emerytur np. dodatek pielęgnacyjny.

    Ponad 15160 tys. osób pracowało w Polsce we wrześniu 2023 r. GUS podał dane

    Według stanu na ostatni dzień września 2023 r. 15160,3 tys. osób pracowało w gospodarce narodowej. Było to o 58,1 tys. osób więcej niż w sierpniu 2023 r. Średnia wieku pracujących wyniosła – jak w poprzednich miesiącach – 42,6 roku, a mediana wieku – 42,0 lata. Dane dotyczące średniej wieku i mediany wieku pracujących były podobne dla kobiet jak i mężczyzn. Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący sytuacji na rynku pracy we wrześniu 2023 r. 

    Bezrobocie będzie wzrastać tylko sezonowo. Wskaźnik Rynku Pracy poszedł w górę

    Wskaźnik Rynku Pracy wzrósł w lutym 2024 r. do 67,7 pkt. z 67,5 pkt. w stosunku do stycznia. Wskaźnik ten informuje, jak wielkość bezrobocia będzie zmieniała się w przyszłości. Stopa bezrobocia wzrosła w styczniu 2024 r. do 5,4 proc., miesiąc wcześniej była o 0,3 pkt. proc. niższa. Zdaniem ekspertów Biura Inwestycji i Ekonomicznych Cykli wzrost bezrobocia ma charakter sezonowy.

    Od 1 marca 2024 r. wynagrodzenie pracowników młodocianych wyniesie od 527,83 zł do 754,04 zł

    Od 1 marca 2024 r. wzrasta wynagrodzenie pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu oraz przyuczanych do wykonywania określonej pracy. Wysokość ich wynagrodzenia wyniesie od 527,83 zł do 754,04 zł.

    REKLAMA

    Uwaga! 3065,16 zł – tyle od 1 marca 2024 r. pracodawca wpłaci co miesiąc na PFRON za pracownika

    Od 1 marca 2024 r. wzrasta wysokość miesięcznej wpłaty na PFRON. Pracodawcy wpłacą 3065,16 zł składki za pracownika.

    Niezależni konsultanci cenią sobie możliwość wyboru miejsca pracy i stawkę godzinową. Na brak ofert pracy nie narzekają

    Aż 80 proc. niezależnych konsultantów nie jest skłonnych zrezygnować ze swojej niezależności na poczet zatrudnienia w pełnym wymiarze godzinowym, również w czasach niepewności gospodarczej i wysokich stóp procentowych.

    REKLAMA