Pobicie na terenie zakładu a wypadek przy pracy

Takie zdarzenie może być przyczyną wypadku przy pracy.

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Pracownik podczas pobicia przebywał na terenie zakładu pracy i wykonywał powierzone mu przez pracodawcę obowiązki. W związku z tym, można przypuszczać, że uszczerbek na zdrowiu powstał w wyniku wypadku przy pracy. Potwierdza to Sąd Najwyższy, który w wyroku z 11 sierpnia 1978 r. stwierdził, że „pobicie pracownika podczas wykonywania przez niego zwykłych czynności pracowniczych w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do ich wykonywania jest z reguły wystarczającą przesłanka do uznania, że zdarzenie to nastąpiło w związku przyczynowym z pracą” (OSNICPiUS z 1979/3/57).

Podstawa prawna:

• art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.).

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację

Czas pracy 2021. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Tylko teraz

69,00 zł

Przejdź do sklepu