Jakie wymogi ma spełniać kandydat na stanowisko specjalisty ds. bhp
REKLAMA
Pracodawca ma zapewnić funkcjonowanie w zakładzie pracy służby bezpieczeństwa pracy, powierzyć wykonywanie jej zadań pracownikowi wyznaczonemu (zatrudnionemu przy innej pracy) lub samodzielnie pełnić tę funkcję, mając ukończone wymagane szkolenie. Przyjęcie poszczególnych rozwiązań jest uzależnione od stanu zatrudnienia, posiadania kompetentnych pracowników do zajmowania tego stanowiska oraz przeszkolenia (w przypadku właściciela firmy).
Tworzenie służby bhp
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA