Jakie wymogi ma spełniać kandydat na stanowisko specjalisty ds. bhp
REKLAMA
W zależności od liczby zatrudnionych osób w zakładzie pracy pracodawca ma obowiązek utworzyć służbę bhp lub powierzyć jej zadania innemu pracownikowi. Przy spełnieniu określonych w przepisach prawa warunków może też sam pełnić taką funkcję.
Pracodawca ma zapewnić funkcjonowanie w zakładzie pracy służby bezpieczeństwa pracy, powierzyć wykonywanie jej zadań pracownikowi wyznaczonemu (zatrudnionemu przy innej pracy) lub samodzielnie pełnić tę funkcję, mając ukończone wymagane szkolenie. Przyjęcie poszczególnych rozwiązań jest uzależnione od stanu zatrudnienia, posiadania kompetentnych pracowników do zajmowania tego stanowiska oraz przeszkolenia (w przypadku właściciela firmy).
Tworzenie służby bhp
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę