REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Środki ochrony osobistej: Klucz do bezpiecznej pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Środki ochrony osobistej (PPE, Personal Protective Equipment)
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Środki ochrony osobistej (PPE, Personal Protective Equipment) są nieodłącznym elementem bezpiecznej pracy w różnych środowiskach zawodowych. Obejmują one różnego rodzaju wyposażenie, od kasków i okularów ochronnych po rękawice i maski, które mają na celu chronić pracowników przed zagrożeniami związanymi z ich pracą.

Skuteczne stosowanie PPE ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, minimalizując ryzyko wypadków i chorób zawodowych.

REKLAMA

Ochrona wzroku i słuchu

W wielu branżach, takich jak budownictwo, przemysł czy obszar produkcji, pracownicy są narażeni na hałas i różnego rodzaju substancje chemiczne, które mogą uszkodzić wzrok i słuch. Okulary ochronne i zatyczki do uszu są podstawowym wyposażeniem, które chroni te zmysły przed uszkodzeniem, zapewniając pracownikom bezpieczne środowisko pracy.

Ochrona głowy

Kaski ochronne są kluczowe w branżach budowlanych, przemysłowych i innych, gdzie istnieje ryzyko urazów głowy spowodowanych upadkiem przedmiotów czy wypadkiem. Odpowiednio dobrany kask chroni pracownika przed poważnymi obrażeniami głowy, zapewniając mu bezpieczne środowisko pracy.

Ochrona rąk i nóg

Ręce pracowników są często narażone na urazy i kontakty z substancjami chemicznymi. Rękawice ochronne stanowią podstawowy element ochrony przed zranieniem lub oparzeniem. Podobnie, w przypadku prac, gdzie istnieje ryzyko upadku ciężkich przedmiotów czy kontakty z ostryimi materiałami, obuwie ochronne z metalowym noskiem chroni stopy przed urazami.

Ochrona układu oddechowego

W środowiskach zawodowych, gdzie występują szkodliwe substancje chemiczne lub pyły, maski ochronne lub respiratory są niezbędne dla pracowników, aby unikać wdychania niebezpiecznych cząstek. Te urządzenia ochrony osobistej pomagają w utrzymaniu zdrowia układu oddechowego pracowników, minimalizując ryzyko związanego z ich pracą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Regularna konserwacja i użytkowanie

REKLAMA

Skuteczność PPE zależy nie tylko od ich jakości, ale również od tego, czy są one odpowiednio utrzymane i używane zgodnie z instrukcjami. Pracownicy powinni być odpowiednio przeszkoleni w zakresie prawidłowego zakładania i zdejmowania środków ochrony osobistej oraz w ich konserwacji. Regularna inspekcja i wymiana zużytych lub uszkodzonych elementów są kluczowe dla zachowania ich skuteczności.

Podsumowując, środki ochrony osobistej są kluczowym elementem w zapewnianiu bezpieczeństwa pracowników w miejscu pracy. Ich prawidłowe stosowanie może znacząco zmniejszyć ryzyko wypadków i chorób zawodowych, przyczyniając się do utrzymania zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Pracodawcy mają moralny i prawny obowiązek dostarczenia odpowiedniego PPE, a pracownicy z kolei powinni być świadomi jego znaczenia i stosować je zgodnie z instrukcjami, dbając tym samym o swoje własne bezpieczeństwo i zdrowie.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA