REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wypadki przy pracy we Włoszech

REKLAMA

REKLAMA

Jak podaje Narodowy Instytut Ubezpieczeń od Wypadków przy Pracy (INAIL) działający w Rzymie, w pierwszych ośmiu miesiącach 2023 r. zgłoszono we Włoszech aż 657 wypadków śmiertelnych związanych z wykonywaną pracą. Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (EKZZ) oszacowała, że dla Włoch pierwszym rokiem bez wypadków śmiertelnych przy pracy będzie rok 2124. To dość odległa i mało pocieszająca perspektywa.

Wypadki śmiertelne we Włoszech

Jak podaje Narodowy Instytut Ubezpieczeń od Wypadków przy Pracy (INAIL) działający w Rzymie, w pierwszych ośmiu miesiącach 2023 r. zgłoszono we Włoszech aż 657 wypadków śmiertelnych związanych z wykonywaną pracą. To bardzo dużo, a przecież 2023 r. trwa, wypadków z pewnością przybędzie.

REKLAMA

REKLAMA

Narodowy Instytut Ubezpieczeń od Wypadków przy Pracy wskazał też, w środę 4 października 2023 r., że odnotowano ponad 383 tys. zgłoszeń o obrażeniach pracowników podczas pracy. Skąd takie liczby? Czy we Włoszech przestrzegane są normy bezpiecznej i higieniczne pracy, czy pracownicy posiadają wystarczające środki ochrony indywidualnej, czy pracodawcy przestrzegają przepisów prawa pracy? Pytania można by mnożyć, jednak odpowiedzi nie są jednoznaczne i zależne często od branży, miejsca pracy i działu gospodarki w jakich dochodzi do wypadków przy pracy.

Przykład
Gdzie najczęściej we Włoszech dochodzi do wypadków przy pracy?

Najwyższe ryzyko wypadków przy pracy dotyczy we Włoszech sektora rolnego jest to aż 49,4 proc. Takie dane nie dziwią, ponieważ sektor rolnictwa i upraw jest tam bardzo mocno rozwinięty. Owoce i warzywa z Włoch są eksportowane do wielu krajów UE i świata, ponieważ cieszą się szczególnym uznaniem. Następnie kolejny sektor w jakim najczęściej dochodzi do wypadków przy pracy to przemysł, z wartością 36,0 proc., natomiast najniższy wskaźnik dotyczy usług i jest to18,5 proc. 

Co jest przyczyną wypadków przy pracy we Włoszech?

Jak wynika z raportu najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy we Włoszech, pewnie tak jak i w innych krajach, jest tzw. czynnik ludzki: wiele wypadków przy pracy jest spowodowanych przesadną wiarą pracowników w swoje umiejętności i rutyną; powoduje to utratę koncentracji, co stwarza ryzykowne sytuacje.

Dane w sprawie wypadków przy pracy we Włoszech z 2022 r. 

Szef INAIL Fabrizio D'Ascenzo przedstawił szczegółowy raport za rok 2022. W 2022 r.:

REKLAMA

  • zgłoszono 703 432 wypadków przy pracy, tj. o około 139 tysięcy więcej niż w 2021;
  • odnotowano 1208 wypadków śmiertelnych w związku z pracą , co oznacza spadek o 15,2 proc. w porównaniu z 2021 rokiem, w którym było ich 1425.

INAIL do wypadków śmiertelnych w związku z pracą zalicza także zgony w drodze do pracy lub do domu, w tym w wypadkach transportu zbiorowego, organizowanego przez zakłady pracy. W 2022 r. „wypadków wielokrotnych”, w wyniku których zginęło wielu pracowników było 19.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wzrost chorób zawodowych we Włoszech

Jak wynika z raportu Narodowego Instytutu Ubezpieczeń od Wypadków przy Pracy, dane za 2022 rok wskazują także na wzrost zachorowań na choroby zawodowe w porównaniu z rokiem poprzednim, tj. 2021.

Jak podaje PAP: Instytut odnotował ponad 61 tys. przypadków chorób zawodowych, wzrost o prawie 10 proc. w porównaniu z 2021 r. W 2022 r. z powodu chorób zawodowych zmarło 817 pracowników, w tym 161 z powodu pylicy płuc/azbestozy.

Dane Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ) dot. wypadków przy pracy

Jak podaje PAP: Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (EKZZ) przewiduje, że obecne średnie wskaźniki wypadków śmiertelnych przy pracy będą się utrzymywać w Unii Europejskiej do 2062 r., czyli o siedem lat dłużej niż wcześniej oczekiwano.

Opóźnienie to wynika ze wzrostu rocznej liczby zgonów w pracy w 12 krajach, zwłaszcza we Włoszech, Hiszpanii i Portugalii.

Przykład
EKZZ oszacował, że dla:
  • Włoch pierwszym rokiem bez wypadków śmiertelnych przy pracy będzie rok 2124
  • Polski  pierwszym rokiem bez wypadków śmiertelnych przy pracy będzie rok 2028
  • Niemiec pierwszym rokiem bez wypadków śmiertelnych przy pracy będzie rok 2043
  • Hiszpanii, zdaniem EKZZ nie można nawet podać takiej daty.
Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ważne zmiany od 22 sierpnia 2026 r. w zatrudnianiu cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

Ważne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli obowiązują od 22 sierpnia 2026 r. Obywatele wymienionych państw przebywający w Polsce na ruchu bezwizowym nie mogą podejmować pracy.

Umowa B2B czy etat? Podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy najistotniejszym elementem umowy o pracę. Interpretacja indywidualna GIP nr 4

Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy Janusza Krasonia nr 4 z dnia 29 lipca 2026 r. - czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumienia art. 22 § 1 Kodeksu pracy? Najistotniejszym elementem odróżniającym umowę o pracę od umowy zlecenia jest podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy, czyli wydawanie przez pracodawcę bezpośrednich, wiążących poleceń dotyczących bieżącego wykonywania zadań, co tym samym stanowi cechę charakterystyczną dla kierownictwa typowego dla stosunku pracy.

Migrena w pracy - co robić? To pytanie do chorego, współpracowników i pracodawcy [Wywiad]

Migrena w pracy to problem nawet 6 mln Polaków, a 750 tys. osób zmaga się z ciężką, przewlekłą postacią tej choroby. Co robić, gdy migrena nie pozwala pracować? To pytanie do chorego, współpracowników i pracodawcy. Na pytania odpowiada Ewa Pol z Fundacja Zdrowie i Edukacja Ad Meritum.

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Regulacje wchodzą w życie w styczniu 2027 r. Które branże będą nimi najbardziej dotknięte? Co powinni już teraz robić zatrudniający?

REKLAMA

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu życia zawodowego innych w social mediach

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu treści przedstawiających życie zawodowe innych w social mediach. Zazdroszczą zarobków i łatwego łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym.

Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Kontrola PIP po zmianach. Jak przygotować firmę i jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy?

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują zmienione zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia, kontrole mogą być prowadzone także zdalnie, a kary za naruszenia przepisów Kodeksu pracy wzrosły. Dla pracodawców oznacza to konieczność zweryfikowania nie tylko dokumentacji, ale również stosowanych zasad zatrudnienia i procedur na wypadek kontroli PIP. Jak się do niej przygotować Z INFORLEX?

Status bezrobotnego i limit czasowy: co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym?

Bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy obowiązują limity czasowe. Co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym i nie utracić statusu bezrobotnego? Utrata statusu na podstawie art. 65 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie.

REKLAMA

Co zmieniło się 7 sierpnia 2026 r.? Doręczenia PFR dot. niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK

Od 7 sierpnia 2026 r. nastąpiła istotna zmiana w sposobie doręczania wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) dotyczących niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK. Warto znać aktualny stan prawny i źródła dotyczące tej zmiany, aby uniknąć przykrych niespodzianek.

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier podjął już decyzję. Aż 5 dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu

Pod koniec 2026 roku Polacy będą mogli odpoczywać przez pięć kolejnych dni bez składania wniosku urlopowego. To efekt układu kalendarza oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów. Zarządzenie wskazuje konkretny termin dodatkowego wolnego, ale nie obejmuje wszystkich zatrudnionych w Polsce. Wyjaśniamy, kto skorzysta z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej i jakie zasady obowiązują pozostałych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA