REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kim jest technik sterylizacji medycznej?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Kim jest technik sterylizacji medycznej?
Nowy zawód medyczny
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jakie trzeba mieć wykształcenie, żeby zostać technikiem sterylizacji medycznej? Jakie czynności wykonuje technik sterylizacji medycznej? To główne pytania, które się pojawiają. Niektórzy pytają też: dlaczego ten zawód został wpisany na listę zawodów medycznych - odpowiedź jest prosta jest to zawód wymagający specjalistycznych kwalifikacji. Technicy muszą mieć szczególne prawa ale i obowiązki. Muszą też ponosić odpowiedzialność z powodu swoich błędów medycznych. W gruncie rzeczy, gdyby nie technicy i nienależyta dezynfekcja i sterylizacja wyrobów medycznych - wielu pacjentów byłoby narażonych na choroby zakaźne - zagrażające życiu i zdrowiu. 

Jakie trzeba mieć wykształcenie, żeby zostać technikiem sterylizacji medycznej?

Okazuje się, że aby zostać technikiem sterylizacji medycznej nie trzeba kończyć studiów wyższych, w tym uzyskiwać tytułu magistra czy też licencjata. Konieczne jest jednak:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • rozpoczęcie po dniu 31 sierpnia 2019 r. szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej i uzyskanie dyplomu zawodowego w zawodzie technik sterylizacji medycznej lub
  • rozpoczęcie przed dniem 1 września 2019 r. szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego technik sterylizacji medycznej lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie technik sterylizacji medycznej.

Zawody medyczne - technik sterylizacji medycznej i wiele, wiele innych - nowość od marca 2024

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz.U. 2023 poz. 1972) uregulowała 15 zawodów medycznych. Ustawa określa zasady wykonywania następujących zawodów medycznych: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

Czym zajmuje się technik sterylizacji medycznej?

Do najważniejszych zadań technika sterylizacji medycznej należy:

  • Kwalifikowanie wyrobów medycznych do procesów mycia, dezynfekcji i sterylizacji.
  • Przeprowadzanie demontażu i montażu sprzętu oraz wyrobów medycznych o zróżnicowanej budowie geometrycznej w celu zapewnienia dekontaminacji.
  • Wykonywanie testów funkcyjnych sprzętu i wyrobów medycznych.
  • Decydowanie o dopuszczeniu do pracy urządzeń wykorzystywanych do sterylizacji.
  • Dobieranie rodzaju bariery sterylnej do procesu sterylizacji aparatury i sprzętu medycznego.
  • Przeprowadzanie mycia, dezynfekcji i sterylizacji przy użyciu odpowiednich metod, środków aparatury i sprzętu medycznego.
  • Dobieranie technologii dekontaminacji zgodnie z instrukcją producenta.
  • Przygotowywanie roztworów użytkowych środków dezynfekcyjnych o wskazanym stężeniu.
  • Obliczanie ilości preparatu dezynfekującego.
  • Dokonywanie analizy kart charakterystyki substancji niebezpiecznej.
  • Wykonywanie manualnego mycia i dezynfekcji.
  • Obsługiwanie urządzeń myjąco-dezynfekujących.
  • Przygotowywanie łóżka do procedury mycia i dezynfekcji.
  • Dobieranie metod sterylizacji.
  • Wybieranie urządzeń do sterylizacji aparatury i sprzętu medycznego.
  • Przygotowywanie wsadu i załadunku do procesu sterylizacji.
  • Dopasowywanie bariery sterylnej do rodzaju aparatury i sprzętu medycznego.
  • Pakowanie aparatury i sprzętu medycznego w opakowania sterylizacyjne jednorazowe lub wielokrotnego użytku.
  • Kompletowanie instrumentarium do zabiegów operacyjnych oraz znakowania SBS (system bariery sterylnej).
  • Dobieranie wskaźników chemicznych i biologicznych do metod procesu sterylizacji niskotemperaturowej i wysokotemperaturowej.
  • Magazynowanie pakietów aparatury i sprzętu medycznego po procesie sterylizacji.
  • Określanie terminu przydatności do użycia pakietu po sterylizacji.
  • Sprawdzanie terminu przechowywania pakietów po sterylizacji.
  • Wydawanie aparatury i sprzętu medycznego po sterylizacji.
  • Wybieranie systemu transportu sterylnego aparatury sprzętu medycznego do odbiorcy.
  • Monitorowanie zapotrzebowania na materiały niezbędne w technologii dekontaminacji.
  • Przeprowadzanie kontroli procesów mycia, dezynfekcji i sterylizacji: kontrola mycia mechanicznego; analiza kontroli procesów mycia i dezynfekcji testem biuretowym; analiza uzyskanych wyników kontroli procesu; kontrola parametrów procesu mycia i dezynfekcji; analiza wydruku z urządzenia myjąco-dezynfekującego; obliczanie ilości zużytych preparatów w procesie; interpretacja wyników kontroli procesu mycia i dezynfekcj; kontrola sprawności urządzeń wykorzystywanych do sterylizacji; sprawdzanie i interpretacja wyników testów kontroli sprawności urządzeń wykorzystywanych do sterylizacji; interpretacja wyników wskaźników kontroli procesu sterylizacji zamieszczanych na barierach sterylnych; kontrola cyklu sterylizacji; kontrola integralności bariery sterylnej; kontrola urządzeń służących do zapewnienia szczelności opakowania.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji mycia, dezynfekcji i sterylizacji.
  • Dokumentowanie przeprowadzonego procesu dekontaminacji w stacji łóżek oraz ich wyposażenia.
  • Wypełnianie protokołu zdawczo-odbiorczego, karty dekontaminacji narzędzi (karty mycia i dezynfekcji, karty sterylizacji, protokołu niezgodności i innych), protokołu wydania narzędzi, etykietę.
  • Weryfikowanie informacji zawartych w dokumentacji z wynikami kontroli procesów dekontaminacji.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PESEL UKR: do kiedy legalny pobyt w Polsce? Legalizacja pobytu cudzoziemców - co warto wiedzieć? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego

Co warto wiedzieć o legalizacji pobytu cudzoziemców? Do kiedy legalny pobyt w Polsce mają obywatele Ukrainy z PESEL UKR? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego.

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI. Co pracodawca musi zmienić, aby unikać błędów?

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI w toku procesu rekrutacyjnego. Zaczynają tworzyć CV pod kątem kompetencji faworyzowanych przez sztuczną inteligencję. W konsekwencji pracodawcy ciężko ocenić faktyczne zdolności przyszłego pracownika. Co trzeba zmienić, aby uniknąć błędów?

Koniec przypadkowych benefitów tylko po to, aby dobrze wyglądały w ogłoszeniu o pracę. Co przesądza o wyborze pracodawcy?

Koniec przypadkowych benefitów tworzonych tylko po to, aby dobrze wyglądały w ogłoszeniu o pracę. Co dziś realnie przesądza o wyborze pracodawcy? Jakie nietypowe benefity pracownicze spotyka się w ogłoszeniach o pracę w 2026 r.?

Dział HR, który buduje poczucie bezpieczeństwa

Rozmowa z Anną Dębicką-Rasiak, członkiem zarządu ds. personalnych w Lidl Polska, o kulturze organizacyjnej opartej na szacunku, inkluzywności i realnym wsparciu pracowników.

REKLAMA

MRPiPS: Skrócony czas pracy jest szczególnie ważny dla osób z niepełnosprawnościami

W pilotażu skróconego czasu pracy biorą udział również osoby z niepełnosprawnościami. Zapytaliśmy zatem ministerstwo rodziny o to jak krótsza praca wpłynęłaby na sytuację takich osób i ich aktualne prawa.

5-10 tys. zł w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie z nowymi przepisami o wynagrodzeniach?

5-10 tys. zł to najczęstsze zarobki podawane w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie dziś z nowymi przepisami o wynagrodzeniach i stanowiskach neutralnych płciowo w ofertach pracy?

Raport dot. luki płacowej od 2027 r. co roku lub raz na 3 lata. Nowy obowiązek pracodawcy z dyrektywy płacowej

Nowe przepisy o raporcie dotyczącym luki płacowej będą funkcjonowały od 2027 r. Dyrektywa płacowa wymaga implementacji do krajowego porządku prawnego regulacji w sprawie zwiększenia transparentności wynagrodzeń pracowników. Głównym celem jest niwelowanie luki płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn ma tych samych stanowiskach lub wykonujących pracę tej samej wartości. Którzy pracodawcy będą sporządzali raport co roku, a którzy raz na 3 lata?

Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?

Badania lekarskie pracowników to profilaktyczne badania z zakresu medycyny pracy. Kodeks pracy przewiduje, że każdy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania, a za ich wykonanie w całości płaci firma. Dopuszczenie do pracy osoby bez ważnego orzeczenia jest zabronione.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. będzie jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej na zleceniu. Nie będzie to minimalna podwyżka, a ostateczna najniższa krajowa w 2027 r. nie może być niższa od propozycji Rady Ministrów.

Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien odpowiadać prognozowanej średniorocznej inflacji w 2027 r., czyli 2,5 proc. - ocenił prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz. Zdaniem rzecznika Forum Związku Zawodowych Grzegorza Sikory, rządowa propozycja wzrostu o 3 proc., do 4950 zł brutto, jest za niska.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA