REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kim jest technik sterylizacji medycznej?

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Kim jest technik sterylizacji medycznej?
Nowy zawód medyczny
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jakie trzeba mieć wykształcenie, żeby zostać technikiem sterylizacji medycznej? Jakie czynności wykonuje technik sterylizacji medycznej? To główne pytania, które się pojawiają. Niektórzy pytają też: dlaczego ten zawód został wpisany na listę zawodów medycznych - odpowiedź jest prosta jest to zawód wymagający specjalistycznych kwalifikacji. Technicy muszą mieć szczególne prawa ale i obowiązki. Muszą też ponosić odpowiedzialność z powodu swoich błędów medycznych. W gruncie rzeczy, gdyby nie technicy i nienależyta dezynfekcja i sterylizacja wyrobów medycznych - wielu pacjentów byłoby narażonych na choroby zakaźne - zagrażające życiu i zdrowiu. 

Jakie trzeba mieć wykształcenie, żeby zostać technikiem sterylizacji medycznej?

Okazuje się, że aby zostać technikiem sterylizacji medycznej nie trzeba kończyć studiów wyższych, w tym uzyskiwać tytułu magistra czy też licencjata. Konieczne jest jednak:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • rozpoczęcie po dniu 31 sierpnia 2019 r. szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej i uzyskanie dyplomu zawodowego w zawodzie technik sterylizacji medycznej lub
  • rozpoczęcie przed dniem 1 września 2019 r. szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego technik sterylizacji medycznej lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie technik sterylizacji medycznej.

Zawody medyczne - technik sterylizacji medycznej i wiele, wiele innych - nowość od marca 2024

Ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych (Dz.U. 2023 poz. 1972) uregulowała 15 zawodów medycznych. Ustawa określa zasady wykonywania następujących zawodów medycznych: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

Czym zajmuje się technik sterylizacji medycznej?

Do najważniejszych zadań technika sterylizacji medycznej należy:

  • Kwalifikowanie wyrobów medycznych do procesów mycia, dezynfekcji i sterylizacji.
  • Przeprowadzanie demontażu i montażu sprzętu oraz wyrobów medycznych o zróżnicowanej budowie geometrycznej w celu zapewnienia dekontaminacji.
  • Wykonywanie testów funkcyjnych sprzętu i wyrobów medycznych.
  • Decydowanie o dopuszczeniu do pracy urządzeń wykorzystywanych do sterylizacji.
  • Dobieranie rodzaju bariery sterylnej do procesu sterylizacji aparatury i sprzętu medycznego.
  • Przeprowadzanie mycia, dezynfekcji i sterylizacji przy użyciu odpowiednich metod, środków aparatury i sprzętu medycznego.
  • Dobieranie technologii dekontaminacji zgodnie z instrukcją producenta.
  • Przygotowywanie roztworów użytkowych środków dezynfekcyjnych o wskazanym stężeniu.
  • Obliczanie ilości preparatu dezynfekującego.
  • Dokonywanie analizy kart charakterystyki substancji niebezpiecznej.
  • Wykonywanie manualnego mycia i dezynfekcji.
  • Obsługiwanie urządzeń myjąco-dezynfekujących.
  • Przygotowywanie łóżka do procedury mycia i dezynfekcji.
  • Dobieranie metod sterylizacji.
  • Wybieranie urządzeń do sterylizacji aparatury i sprzętu medycznego.
  • Przygotowywanie wsadu i załadunku do procesu sterylizacji.
  • Dopasowywanie bariery sterylnej do rodzaju aparatury i sprzętu medycznego.
  • Pakowanie aparatury i sprzętu medycznego w opakowania sterylizacyjne jednorazowe lub wielokrotnego użytku.
  • Kompletowanie instrumentarium do zabiegów operacyjnych oraz znakowania SBS (system bariery sterylnej).
  • Dobieranie wskaźników chemicznych i biologicznych do metod procesu sterylizacji niskotemperaturowej i wysokotemperaturowej.
  • Magazynowanie pakietów aparatury i sprzętu medycznego po procesie sterylizacji.
  • Określanie terminu przydatności do użycia pakietu po sterylizacji.
  • Sprawdzanie terminu przechowywania pakietów po sterylizacji.
  • Wydawanie aparatury i sprzętu medycznego po sterylizacji.
  • Wybieranie systemu transportu sterylnego aparatury sprzętu medycznego do odbiorcy.
  • Monitorowanie zapotrzebowania na materiały niezbędne w technologii dekontaminacji.
  • Przeprowadzanie kontroli procesów mycia, dezynfekcji i sterylizacji: kontrola mycia mechanicznego; analiza kontroli procesów mycia i dezynfekcji testem biuretowym; analiza uzyskanych wyników kontroli procesu; kontrola parametrów procesu mycia i dezynfekcji; analiza wydruku z urządzenia myjąco-dezynfekującego; obliczanie ilości zużytych preparatów w procesie; interpretacja wyników kontroli procesu mycia i dezynfekcj; kontrola sprawności urządzeń wykorzystywanych do sterylizacji; sprawdzanie i interpretacja wyników testów kontroli sprawności urządzeń wykorzystywanych do sterylizacji; interpretacja wyników wskaźników kontroli procesu sterylizacji zamieszczanych na barierach sterylnych; kontrola cyklu sterylizacji; kontrola integralności bariery sterylnej; kontrola urządzeń służących do zapewnienia szczelności opakowania.
  • Udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego.
  • Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji mycia, dezynfekcji i sterylizacji.
  • Dokumentowanie przeprowadzonego procesu dekontaminacji w stacji łóżek oraz ich wyposażenia.
  • Wypełnianie protokołu zdawczo-odbiorczego, karty dekontaminacji narzędzi (karty mycia i dezynfekcji, karty sterylizacji, protokołu niezgodności i innych), protokołu wydania narzędzi, etykietę.
  • Weryfikowanie informacji zawartych w dokumentacji z wynikami kontroli procesów dekontaminacji.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

REKLAMA

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

REKLAMA

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Co najbardziej liczy się dla pokolenia Alfa w pracy? Wnioski dla pracodawców

Na rynek pracy wchodzi najmłodsza generacja - pokolenie alfa. Co najbardziej liczy się dla tego pokolenia? Wnioski dla pracodawców z badania przeprowadzonego na 446 respondentach wyciąga dr Izabela Różańska-Bińczyk z Wydziału Zarządzania UŁ.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA