REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy "Trudne aspekty w prawie pracy i planowane zmiany w 2015 roku" 4-5 grudnia 2014 r.

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy "Trudne aspekty w prawie pracy i planowane zmiany w 2015 roku", który odbędzie się w dniach 4-5 grudnia 2014 r. w Poznaniu.

W dniach 4-5 grudnia 2014 r. w Poznaniu odbędzie się XXIV edycja Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy. Tematem przewodnim tego dwudniowego wydarzenia są Trudne aspekty w prawie pracy i planowane zmiany w 2015 roku. Kongres skierowany jest do specjalistów działów HR, pracowników działów kadr i płac, księgowości oraz zarządów firm.

Autopromocja

Pierwszego dnia Kongresu odbędzie się konferencja, podczas której poruszane będą zagadnienia takie jak:

  • zalety oraz zagrożenia „omijania” umów o pracę,
  • umowy terminowe- aktualne problemy praktyczne i orzecznictwo Europejskie,
  • umowa o prace i inne formy zatrudnienia,
  • skuteczne rozwiązywanie umów o pracę-kontrowersje, najnowsze orzecznictwo,
  • prawidłowe określenie miejsca pracy i jego konsekwencje dla rozliczania czasu pracy,
  • trudne aspekty ochrony danych osobowych w działach personalnych.

Umowa na okres próbny - zmiany 2015

Będą one omawiane w kontekście najnowszego orzecznictwa i zmian planowanych na najbliższy rok, a także w oparciu o przykłady z codziennej praktyki.
Na konferencji zabiorą głos przedstawiciele Grupy Most Wanted!, a także zaproszeni eksperci, m.in. Monika Jurkiewicz, Piotr Glen , Przemysław Dziubak , Michał Szuszczyński, a także wielu innych ekspertów-praktyków.
Drugiego dnia zapraszamy wszystkich uczestników na warsztat "Czas pracy – omówienie wybranych zagadnień na bazie case study i orzecznictwa sądowego oraz stanowisk PIP".
Podczas warsztatu omówione zostaną zagadnienia takie jak:

  • Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy( doba, tydzień, norma, wymiar itp.),
  • Normy czasu pracy, okres odpoczynku i przerwy w pracy,
  • Planowanie czasu pracy,
  • Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy,
  • Systemy czasu pracy,
  • Okresy rozliczeniowe, w tym wydłużone okresy rozliczeniowe,
  • Tzw. „ruchoma” doba pracownicza,
  • Odpracowywanie wyjść w celach prywatnych,
  • Lista obecności, a ewidencja czasu pracy,
  • Nadgodziny pracownicze,
  • Czas spędzony na szkoleniach i podróżach służbowych.

Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych od 2015 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warsztat poprowadzi  Michał Szuszczyński, Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu. Specjalizuje się w obszarze indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy, reprezentuje pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi, jest pełnomocnikiem procesowym przed sądami pracy wszystkich instancji (w tym przed Sądem Najwyższym), sporządza opinie i ekspertyzy prawne, prowadzi szkolenia oraz seminaria poświęcone zagadnieniom stosunku pracy. Autor licznych publikacji oraz wystąpień telewizyjnych w dziedzinie prawa pracy.

To wyjątkowe spotkanie rozpocznie się w czwartek 04 grudnia 2014r o godz. 9.00, w Hotelu Don Prestige. Organizatorem kongresu jest firma Grupa Most Wanted! Sp. z o.o., od 16 lat wspierająca  polskich i zagranicznych klientów w zakresie rekrutacji i selekcji personelu, oraz doradztwa w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Serdecznie zapraszamy!

Szczegóły kongresu oraz formularz zgłoszeniowy: www.kongresprawapracy.pl

Zadaj pytanie na FORUM

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MRPiPS bada 4-dniowy tydzień pracy i chce skrócenia tygodnia pracy w tej kadencji Sejmu

Dwie wypowiedzi członków rządu wskazujące, że skrócenie tygodnia pracy z 5 do 4 dni (albo z 8 godzin dziennie do 7 godzin) może stać się obowiązującym prawem. 

Czerwiec 2024 – dni wolne, godziny pracy

Czerwiec 2024 – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

Komunikat ZUS: 2 maja wszystkie placówki ZUS będą otwarte

W czwartek, 2 maja, placówki ZUS będą otwarte.

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa?

Czy 12 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Kiedy wypadają niedziele handlowe w 2024 roku?

REKLAMA

Kalendarz maj 2024 do druku

Kalendarz maj 2024 do druku zawiera: święta stanowiące dni wolne od pracy, Dzień Flagi, Dzień Matki i imieniny wypadające w tym miesiącu.

Majówka: Pamiętaj, że obowiązuje zakaz handlu i w długi weekend sklepy będą zamknięte

W środę, 1 maja, zaczyna się majówka. Kto zaplanował sobie urlop na 2 maja, może cieszyć się długim weekendem trwającym aż 5 dni. Jak w tym czasie robić zakupy? Czy wszystkie sklepy będą zamknięte?

Czy polski pracownik czuje się emocjonalnie związany ze swoim miejscem pracy?

1 maja przypada Święto Pracy, to dobry moment, aby zastanowić się nad tym, jak się miewają polscy pracownicy. Jak pracodawcy mogą zadbać o dobrostan pracowników?  

"Student w pracy 2024". Wzrosły zarobki studentów, ale i tak odbiegają od ich oczekiwań

Według marcowego raportu “Student w pracy” Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu, co trzeci student w Polsce zarabia między cztery a sześć tysięcy złotych miesięcznie. To o 16,5 proc. więcej, niż rok wcześniej.

REKLAMA

20 lat Polski w UE: 1 maja 2004 - 1 maja 2024. Jak zmieniło się prawo pracy?

To już 20 lat Polski w Unii Europejskiej. Dokładnie w dniu 1 maja 2004 Polska wraz z Cyprem, Czechami, Estonią, Litwą, Łotwą, Maltą, ze Słowacją, Słowenią i z Węgrami wstąpiła do Unii Europejskiej. To było największe w historii rozszerzenie UE. Prze te 20 lat, do 1 maja 2024 wiele się zmieniło. Szczególnie ważny jest swobodny przepływ pracowników - możliwość pracy za granicą, posiadanie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz szeregu innych praw pracowniczych. Poniżej opis najważniejszych zmian dla polskiego prawa pracy w związku z wstąpieniem do UE.

Zawodowa służba wojskowa - nie dla osób transseksualnych

Ministerstwo Obrony Narodowej uznaje, że transseksualizm i obojniactwo to przyczyny dyskwalifikujące z zawodowej służby wojskowej. Według rozporządzenia MON to choroby i ułomności. Czy takie wyłączenie jest zgodne z prawem, czy nie dyskryminuje? Temat jest od lat kontrowersyjny, ale warto wiedzieć, że WHO - Światowa Organizacja Zdrowia usunęła transpłciowość, w tym transseksualizm z listy zaburzeń psychicznych. W całą sprawę zaangażował się zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, który napisał do sekretarza stanu w MON Cezarego Tomczyka.

REKLAMA