| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Wypadki w pracy > Czym jest przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy?

Czym jest przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy?

Definicja wypadku, zawarta w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych opiera się w głównej mierze na pojęciu przyczyny zewnętrznej.

Zgodnie z tą definicją, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Za wypadki nie można traktować w związku z tym zdarzeń wywołanych przez choroby pracownika, gdyż jako przyczyny wewnętrzne spowodowane przez niedomagania organizmu pracownika, eliminują uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy. Chodzi tu o choroby, na które cierpi pracownik i które spowodowały to zdarzenie.

Polecamy: Kiedy można rozliczyć się wspólnie z małżonkiem?

Przyczyną zewnętrzną może być również nadmierny wysiłek fizyczny.

Nadmierny wysiłek fizyczny, przekraczający pewną określoną, przyjętą na danym stanowisku pracy wielkość, a zwłaszcza powodujący przemęczenie, może spowodować uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy, pomimo występowania u pracownika choroby serca. Ustalenia, czy w danym wypadku był to nadmierny wysiłek fizyczny, można próbować poprzez porównanie wysiłku fizycznego u innych pracowników pracujących na takim samym lub podobnym stanowisku. Taka sytuacja, jako kwestia ocena, będzie podlegać rozstrzygnięciu przez sąd w razie nieuznania zdarzenia za wypadek przy pracy.

Polecamy: Postępowanie podatkowe

Pani Leokadia pracuje w zakładzie przetwarzającym wyroby przemysłowe. Jej praca, zgodnie z opisem stanowiska pracy polega na przekładaniu zapakowanych kartonowych pudeł o wadze ok. 4 kg na wózek, celem przewiezienia paczek do magazynu. W związku z restrukturyzacją zakładu, zmieniono zakres produkowanych materiałów z materiałowych na metalowe. Paczki, które trafiały do Pani Leokadii zaczęły ważyć ponad 10 kg, nie zmieniono jej przy tym stanowiska pracy. Po kilku dniach pracy Pani Leokadia poczuła się słabo i straciła przytomność. Takie zdarzenie zostanie uznane jako wypadek przy pracy z przyczyny zewnętrznej, jaką był nadmierny wysiłek.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Inspektor Bhp Siedlce

ekspert z zakresu BHP

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »