| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Wypadki w pracy > Czym jest przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy?

Czym jest przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy?

Definicja wypadku, zawarta w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych opiera się w głównej mierze na pojęciu przyczyny zewnętrznej.

Zgodnie z tą definicją, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Za wypadki nie można traktować w związku z tym zdarzeń wywołanych przez choroby pracownika, gdyż jako przyczyny wewnętrzne spowodowane przez niedomagania organizmu pracownika, eliminują uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy. Chodzi tu o choroby, na które cierpi pracownik i które spowodowały to zdarzenie.

Polecamy: Kiedy można rozliczyć się wspólnie z małżonkiem?

Przyczyną zewnętrzną może być również nadmierny wysiłek fizyczny.

Nadmierny wysiłek fizyczny, przekraczający pewną określoną, przyjętą na danym stanowisku pracy wielkość, a zwłaszcza powodujący przemęczenie, może spowodować uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy, pomimo występowania u pracownika choroby serca. Ustalenia, czy w danym wypadku był to nadmierny wysiłek fizyczny, można próbować poprzez porównanie wysiłku fizycznego u innych pracowników pracujących na takim samym lub podobnym stanowisku. Taka sytuacja, jako kwestia ocena, będzie podlegać rozstrzygnięciu przez sąd w razie nieuznania zdarzenia za wypadek przy pracy.

Polecamy: Postępowanie podatkowe

Pani Leokadia pracuje w zakładzie przetwarzającym wyroby przemysłowe. Jej praca, zgodnie z opisem stanowiska pracy polega na przekładaniu zapakowanych kartonowych pudeł o wadze ok. 4 kg na wózek, celem przewiezienia paczek do magazynu. W związku z restrukturyzacją zakładu, zmieniono zakres produkowanych materiałów z materiałowych na metalowe. Paczki, które trafiały do Pani Leokadii zaczęły ważyć ponad 10 kg, nie zmieniono jej przy tym stanowiska pracy. Po kilku dniach pracy Pani Leokadia poczuła się słabo i straciła przytomność. Takie zdarzenie zostanie uznane jako wypadek przy pracy z przyczyny zewnętrznej, jaką był nadmierny wysiłek.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Przemysław Jaworski

Specjalista do spraw IT

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »