Zalety i wady telepracy
REKLAMA
REKLAMA
Telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej.
| Zalety telepracy | |
| Pracodawca | Pracownika |
| Możliwość zmniejszenia kosztów zatrudnienia pracowników. Pracodawca ponosi niższe koszty na organizacje i utrzymanie stanowisk pracy i obniżenie związanych z nieobecnością pracowników. | Alternatywa dla urlopu wychowawczego. Możliwość łącznia pracy z wychowaniem małego dziecka. |
| Eliminacja lub ograniczenie wydatków związanych z prowadzeniem biura  | Możliwość łączenia pracy z opieką nad chorym członkiem rodziny. |
| Redukcja koszty zatrudnienia poprzez wprowadzenie dla telepracowników zadaniowego systemu czasu pracy. | Możliwość zatrudnienia osób niepełnosprawnych, które nie muszą ruszać się z domu w celu świadczenia pracy. |
| Wzrost wydajności telepracowników, jak wskazują badania. | Zatrudnienie osoby mieszkającej w dużej odległości od siedziby firmy |
| Możliwość zatrudnienia wysokiej klasy fachowców, którzy mogliby być niedostępni w normalnej formie świadczenia pracy. | Możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy |
| Redukcja zwolnień chorobowych.  | |
| Wady telepracy | |
| Pracodawca | Pracownik |
| Zmniejszenie możliwości kontroli przez pracodawcę działań pracownika | Niezaspokojona potrzeba kontaktów międzyludzkich. Pracownik świadczy pracę z dala od innych pracowników. |
| Konieczność ponoszenia kosztów związanych z zakupem sprzętu komputerowego dla pracownika | Zacieranie się granic między czasem pracy a prywatnym. |
| Konieczność posiadania odpowiedniej infrastruktury technicznej w firmie | Możliwość awarii sprzętu i w związku z tym utrudnienia w komunikacji między pracownikiem a firmą |
Zobacz serwis: Zatrudnienie
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat