Czy w aktach osobowych pracownika należy przechowywać wnioski o okazjonalną pracę zdalną
REKLAMA
REKLAMA
Nie. Wnioski o okazjonalną pracę zdalną należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika. To jest miejsce, w którym przechowuje się dokumenty dotyczące wykonywanej pracy zdalnej.
REKLAMA
Dokumenty dotyczące okazjonalnej pracy zdalnej
Przepisy nie zabraniają założenia w części B akt osobowych podczęści, w której znajdą się dokumenty dotyczące okazjonalnej pracy zdalnej.
Ewa Preis
REKLAMA
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat