Czy w aktach osobowych pracownika należy przechowywać wnioski o okazjonalną pracę zdalną
![Czy w aktach osobowych pracownika należy przechowywać wnioski o okazjonalną pracę zdalną](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX/2ZpbGVzLzM3NTI0MDAwLzEtc2lkZS12aWV3LW/1hbi1hcnJhbmdpbmctYnVzaW5lc3MtZmlsZXM/tKDAwMiktMzc1MjQ0ODguanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Nie. Wnioski o okazjonalną pracę zdalną należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika. To jest miejsce, w którym przechowuje się dokumenty dotyczące wykonywanej pracy zdalnej.
REKLAMA
Dokumenty dotyczące okazjonalnej pracy zdalnej
Przepisy nie zabraniają założenia w części B akt osobowych podczęści, w której znajdą się dokumenty dotyczące okazjonalnej pracy zdalnej.
Ewa Preis
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat