Maleje różnica w poziomie płac w spółkach państwowych i prywatnych

 Płace w coraz większym stopniu powiązane są z wynikami firmy. Prezesi zarządów największych spółek giełdowych zarobili średnio w 2013 roku po 1,5 mln złotych czyli około 1% mniej niż rok wcześniej. Przeciętne wynagrodzenie pozostałych członków zarządu wyniosło w ubiegły roku ok. 1,1 mln zł, tj. o około 2% mniej niż w 2012 roku.

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na nasz newsletter

Autorzy raportu podkreślają, że zahamowanie tempa wzrostu wynagrodzeń zarządów spółek z GPW widoczne jest w tym roku szczególnie w odniesieniu do premii - była ona o 9% niższa niż w roku ubiegłym. W ostatnim roku wyraźnie zmalała różnica pomiędzy poziomem płac w spółkach państwowych a prywatnych, w przypadku spółek z WIG20 praktycznie przestała istnieć, a dla WIG40 zmniejszyła się do 20%. Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia od kilku lat oferuje branża mediowa, pomimo 16% spadku płac najwyższej kadry zarządzającej.

Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015

Z raportu PwC wynika poza tym, że przeciętne wynagrodzenie zagranicznych członków zarządu jest o ok. 45% wyższe niż ich polskich kolegów zasiadających we władzach tych samych spółek. Nie jest to jednak regułą, gdyż zdarza się, że w spółkach o „mieszanych” składach ekspaci zarabiają mniej niż Polacy.

Badaniem objęto spółki z trzech indeksów giełdowych: WIG20, mWIG40 oraz sWIG80 według składu tych indeksów na dzień 31 grudnia 2013 roku.

Forum Kadry