REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konfederacja Lewiatan o wzroście zatrudnienia w przedsiębiorstwach

REKLAMA

Jak podał Główny Urząd Statystyczny zatrudnienie w przedsiębiorstwach, w ujęciu rocznym, wzrosło w grudniu 2013 r. o 0,3 proc., wobec 0,1 proc. listopadzie - podał GUS. Sytuację tę ocenili eksperci Konfederacji Lewiatan.

Komentarz dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki Konfederacji Lewiatan

REKLAMA

Autopromocja

W grudniu ubiegłego roku, podobnie jak w listopadzie, zatrudnienie w ujęciu rocznym wzrosło, co świadczy, o tym, że sytuacja na rynku pracy powoli się poprawia. Powoli, bowiem w grudniu 2013 r. zatrudnionych było o 16,8 tys. pracowników więcej niż w grudniu 2012 r. Ale już w stosunku do listopada 2013 w grudniu ubyło 10 tys. miejsc pracy. To efekt sezonowego ograniczania działalności, szczególnie w budownictwie. Jednak fundusz płac był w grudniu 2013 r. wyższy o 3 proc. w stosunku do grudnia 2012 r. i o 8,1 proc. wyższy w stosunku do listopada 2013. Mimo osłabienia gospodarczego płace (i dodatki) bowiem rosły. Ważne, czy ten wzrost dochodów przełoży się na trwały wzrost skłonności do konsumpcji. Na razie tego przełożenia nie widać.

Zobacz także: Świadectwo pracy w aktach osobowych pracownika

Jednak te słabe, ale pozytywne sygnały z rynku pracy nie dotyczą wszystkich branż. W ciągu 11 miesięcy 2013 r. zatrudnienie wzrosło w największym stopniu w:

  • branży administrowanie i działalność wspierająca (o 4,3 proc.),
  • branży produkcja pojazdów samochodowych (o 3.1 proc.),
  • gospodarce odpadami, odzyskiwaniu surowców (o 3 proc.),
  • branży magazynowanie i działalność usługowa wspierająca transport (o 2,7 proc.),
  • w sektorze informacja i komunikacja (o 2,1 proc.),
  • w branży transportowej (lądowy i rurociągowy; o 1,6 proc.).

Wzrosło także zatrudnienie w handlu detalicznym - o 0,5 proc., i w kilku innych branżach.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak widać, już nie tylko branża eksportowa napędza gospodarkę, stopniowo (ale niestety bardzo wolno) odradza się konsumpcja i inwestycje. Coraz większe jest zapotrzebowanie na menedżerów i specjalistów.

Sporo nowych etatów powstaje w sektorze usług biznesowych (branża: administrowanie i działalność wspierająca, gdzie zaliczane są call center), który zatrudnia już blisko 200 tys. osób. Liczba nowych pracowników w tej branży może dalej szybko rosnąć, po znowelizowaniu Kodeku pracy, który rozszerzył katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta. Chodzi m.in. o usługi transgraniczne, świadczone przez centra usług zlokalizowane w naszym kraju.

Zobacz serwis: Zatrudnianie i zwalnianie

W tym roku nie należy się jednak spodziewać radykalnej poprawy na rynku pracy. Bezrobocie będzie nadal wysokie. Poprawę na rynku pracy będziemy widzieć silniej przez wzrost wynagrodzeń, a nie przez zdecydowany wzrost liczby zatrudnionych i spadek bezrobocia. Na ten silniejszy wzrost zatrudnienia przyjdzie poczekać co najmniej do drugiej połowy 2014 r. Niestety, nie najlepsze są perspektywy dla osób młodych (do 25 lat). Może wejście w życie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która wprowadza do Programu gwarancji dla młodych nowe instrumenty finansowe, poprawi ich sytuację na rynku pracy. Bardzo duża przestrzeń do wzrostu zatrudnienia dla ludzi młodych może się pojawić, gdy wprowadzimy do ustawy o funduszach inwestycyjnych możliwość tworzenia SICAV (funduszy inwestycyjnych o zmiennym kapitale akcyjnym).

Z ubiegłorocznego badania MŚP przeprowadzonego przez Konfederację Lewiatan wynika, że firmy zaczną jeszcze odważniej zatrudniać nowych pracowników wtedy, kiedy wzrost gospodarczy przyspieszy przynajmniej do 3 proc.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA